Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
Xây dựng và thực hiện chiến lược nhân sự phù hợp với mục tiêu, chiến lược kinh doanh công ty từng thời kỳ.
Tuyển dụng, đào tạo, phát triển đội ngũ.
Xây dựng và quản lý chế độ lương thưởng, phúc lợi cho nhân viên, các quy định.
Triển khai, giám sát, cải tiến hệ thống QLCL ISO 9001-2015.
Xây dựng, quản lý văn hóa doanh nghiệp.
Quản lý Phòng Hành chính nhân sự nhằm hoàn thành các nhiệm vụ được BGĐ giao.
Các công việc khác theo chỉ đạo của Ban
Giám Đốc.
Yêu cầu
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, kiến thức về
quản trị nhân sự, am hiểu tâm lý, hành vi.
Có trên 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương,
Độ tuổi: Từ 35 trở lên, sức khỏe tốt.
Có kiến thức về quản trị nhân sự, ISO 9001, luật lao động.
Kỹ năng lắng nghe, thấu hiểu, đàm phán, thuyết phục xuất sắc, thuyết trình.
Khả năng làm việc nhóm, làm việc với từng cá nhân tốt
Quyền lợi
Thu nhập: Từ 20 - 25 triệu đồng/tháng.
Có cơ hội thăng tiến.
Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo Luật lao động, Luật BHXH.
Thưởng Lễ, Tết theo quy định của công ty.
Được xét duyệt tăng lương định kỳ & thưởng theo kết quả công việc.
Du lịch 01 lần/năm.
Thông tin khác
TP.HCM, 930 Quốc Lộ 13, phường Hiệp Bình Phước, TP.Thủ Đức, TP.HCM, Thủ Đức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/12/2024
- Thu nhập: 20 - 25 triệu
