Trưởng Phòng HCNS

Công ty CP Thực phẩm và Đồ uống TTC

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: Còn 1 ngày

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Thu nhập: Thoả thuận

Loại hình: Toàn thời gian

Chức vụ: Quản lý

Kinh nghiệm: 5 năm

5s luật lao động

Mô tả công việc

A.Xây dựng chiến lược & kế hoạch nhân sự
- Xây dựng chính sách nhân sự hàng năm.
- Phối hợp với BLĐ & các trưởng phòng để xây dựng định biên nhân sự.
- Lập kế hoạch & điều hành hoạt động của phòng theo định hướng công ty.
- Giám sát, đánh giá việc thực hiện kế hoạch & điều chỉnh khi cần.
- Xây dựng chính sách nhân sự, tổ chức và cải tiến cơ cấu công ty.
- Xây dựng bộ mô tả công việc cho các vị trí chức danh.
- Tham gia phát triển văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc.
B. Quản lý & phát triển nhân sự
- Xây dựng & tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ.
- Triển khai đào tạo theo yêu cầu của công ty.
- Xây dựng hệ thống đánh giá năng lực nhân sự (KPIs).
- Đánh giá hiệu suất làm việc & đề xuất chính sách thưởng phạt.
C. Hành chính - Chính sách - Quan hệ lao động
- Quản lý hồ sơ, chế độ phúc lợi, tiền lương, bảo hiểm.
- Kiểm tra, giám sát thông báo công việc trong công ty.
- Giám sát & xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.
- Xây dựng & quản lý nội quy, quy chế, chính sách công ty.
- Giám sát thực hiện quy trình an toàn lao động, 5S.
D. Quản lý hệ thống thông tin & truyền thông nội bộ
- Quản lý phần mềm nhân sự, dữ liệu nhân viên.
- Đề xuất các phương án cải thiện hệ thống HRM.
- Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ & các hoạt động gắn kết nhân viên.
E.Các công việc khác: Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban

Yêu cầu

1.Giới tính: Nữ.
2.Độ tuổi: 30 tuổi trở lên.
3.Trình độ và Kinh nghiệm
-Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế hoặc các chuyên ngành liên quan.
-Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự, tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý.
-Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty sản xuất/thương mại.
4.Kiến thức chuyên môn
-Am hiểu Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và các quy định liên quan.
5.Kỹ năng cần có
-Kỹ năng đàm phán, xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
-Kỹ năng giao tiếp & làm việc với cơ quan chức năng.
-Khả năng làm việc độc lập, chịu áp lực cao.
-Kỹ năng quản lý, giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.
-Có tư duy chiến lược, khả năng phân tích & ra quyết định.
-Thành thạo vi tính văn phòng & hệ thống HRM.

Quyền lợi

1.Thu nhập: Mức lương thương lượng.
2.Thưởng:
-Thưởng Lễ Tết
-Thưởng thâm niên
3.Các khoản hỗ trợ/ phụ cấp
-Phụ cấp ăn
4.Phúc lợi nhân sự:
-Tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo Quy định
-Tham gia các hoạt động liên hoan định kỳ hàng tháng, văn hoá văn nghệ, du lịch hàng năm,....
-Đánh giá tăng lương định kỳ hàng năm.
-Xét khen thưởng, vinh danh cuối năm.
5.Khác
-Được trang bị đầy đủ trang thiết bị làm việc
-Được làm việc trong môi trường chuyện nghiệp, hệ thông quy trình rõ ràng
-Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, hệ thống quy trình rõ ràng và luôn thúc đẩy mọi thành viên trong đội ngũ phát triển năng lực nghề nghiệp, nâng cao nghiệp vụ.
Được đào tạo phát triển bản thân, kỹ năng chuyên môn, cơ hội thăng tiến cao.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:

Hạn nộp: 31/03/2025

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Được thành lập từ tháng 07 năm 2020, Công ty TNHH TTC Holdings Việt Nam là đơn vị phân phối thực phẩm an toàn, đại diện độc quyền của các hãng lớn đến từ Canada, Úc, Mỹ về lĩnh vực thực phẩm sạch cho các đối tác chiến lược: Chuỗi siêu thị Winmart; Thực phẩm Xanh. chuỗi siêu thị HomeFarm và hàng nghìn khách hàng tiềm năng khác.
Với phương châm "An toàn cho mỗi bữa ăn" đến nay chúng tôi đã khẳng định được vị thế trong lĩnh vực cung ứng nguồn thực phẩm an toàn trong khu vực Hà Nội và các vùng lân...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Chia sẻ: