I. CHI TIẾT CÔNG VIỆC
Chịu trách nhiệm quản lý toàn diện chức năng Nhân sự tại Công ty; đảm bảo hệ thống nhân sự vận hành hiệu quả, đúng định hướng của Công ty và đáp ứng yêu cầu
phát triển kinh doanh.
TRÁCH NHIỆM CHÍNH
• Quản lý toàn bộ chức năng HR: Hoạch định nhân sự, Tuyển dụng, C&B, Đào tạo & Phát triển, Quan hệ lao động, Đánh giá hiệu suất và Văn hóa doanh nghiệp.
• Xây dựng và triển khai kế hoạch, chính sách, quy trình nhân sự phù hợp với định hướng của Công ty Mẹ.
• Quản lý định biên, ngân sách và chi phí nhân sự, đảm bảo sử dụng nguồn lực hiệu quả.
• Phối hợp cùng Ban
Giám đốc và các Trưởng bộ phận trong việc giải quyết các vấn đề về tổ chức và nhân sự.
•
Quản trị nhân sự dựa trên dữ liệu: xây dựng hệ thống báo cáo, phân tích và đưa ra các đề xuất dựa trên số liệu.
• Thực hiện báo cáo nhân sự định kỳ tháng/quý/năm và các báo cáo đột xuất theo yêu cầu của Giám đốc.
• Đảm bảo tuân thủ pháp luật lao động và các chính sách, quy định của Tập đoàn/Công ty.
II. YÊU CẦU ỨNG VIÊN
• Nữ: 30 - 45 tuổi ( Có kinh nghiệm làm ở ngành Spa/ thẩm mỹ là một lợi thế)
• Bằng cấp: Đại Học chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân lực, Luật hoặc chuyên ngành liên quan...
• Kinh nghiệm 03 - 05 năm trở lên ở vị trí tương đương quy mô từ 100 người trở lên
• Lắng nghe, tôn trọng và hợp tác
• Trách nhiệm, tận tụy và cam kết cao trong công việc
• Tư duy tập trung vào kết quả
• Thông thạo excel, Word, powerpoint.
• Kỹ năng tổ chức công việc; Kỹ năng đánh giá, phân tích. Kỹ năng mềm: Giao tiếp, thuyết phục, giải quyết vấn đề,...
III. QUYỀN LỢI
• Lương Từ 25 - 30 triệu/tháng (có thể deal phù hợp xứng đáng theo năng lực)
• Thưởng hoàn thành công việc
• Các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty và quy định của nhà nước