Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
MỤC TIÊU CÔNG VIỆC
Quản lý và chịu trách nhiệm trước Giám đốc Trung tâm nguồn vốn về doanh số huy động, chi phí vốn, nhân sự của phòng huy động khách hàng doanh nghiệp trong từng thời kỳ
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
• Lập kế hoạch và chiến lược cho việc huy động vốn kênh khách hàng doanh nghiệp theo kế hoạch từng thời kỳ, đảm bảo nguồn vốn cho hoạt động kinh doanh công ty
• Dựa trên nhu cầu khách hàng và thực tế giao dịch, thiết kế và xây dựng các sản phẩm huy động vốn khách hàng doanh nghiệp phù hợp, đảm bảo tuân thủ các quy định hiện hành
• Xây dựng và điều chỉnh cơ chế huy động vốn từ khách hàng doanh nghiệp
• Xây dựng và điều chỉnh bộ KPIs, cơ chế hoa hồ[protected info] từng thời kỳ cho bộ phận huy động vốn trực tiếp
• Dựa trên kế hoạch vốn từng thời kỳ, thực hiện tìm kiếm, đàm phán và thỏa thuận các giao dịch gửi tiền từ khách hàng doanh nghiệp phù hợp với kế hoạch
• Thực hiện các công việc khác theo phân công của Cán bộ quản lý trực tiếp (tham gia hoạt động đoàn thể, điều động hỗ trợ nhân sự) phù hợp với năng lực và phạm vị công việc
• Xây dựng và tuân thủ các quy định, quy trình, quy chế liên quan đến công việc thực hiện và tự chịu trách nhiệm về các sai sót, rủi ro gây ra do cá nhân thực hiện không đúng
Yêu cầu
YÊU CẦU CÔNG VIỆC:
1/ Năng lực kiến thức, kinh nghiệm
• Tốt nghiệp đại học trên đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính và các chuyên ngành có liên quan khác
• Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong đó có 3 năm làm quản lý từ cấp Phòng hoặc tương đương trở lên
• Am hiểu các vấn đề về thị trường vốn
• Sử dụng thành thạo tiếng Anh
2/ Năng lực, kỹ năng chuyên môn
• Am hiểu các vấn đề tài chính
• Khả năng xử lý dữ liệu lớn
• Có kinh nghiệm trong lĩnh vực huy động, xây dựng các sản phẩm huy động
• Hiểu biết về nghiệp vụ thị trường liên ngân hàng và khách hàng Doanh nghiệp
3/ Năng lực Kỹ năng mềm
3.1 Năng lực cốt lõi
• Khả năng phục vụ và làm hài lòng khách hàng
• Hợp tác/ lắng nghe
• Mức độ tuân thủ trong công việc
• Khả năng sáng tạo và liên tục cải tiến
3.2 Năng lực kỹ năng quản lý, lãnh đạo
• Kỹ năng quản lý quá trình triển khai công việc
• Khả năng phát triển con người
• Kỹ năng lãnh đạo
• Khả năng đánh giá và ra quyết định
Quyền lợi
Lương tháng 13
Được hưởng các chế độ bảo hiểm, nghỉ phép, ... theo quy định của Luật lao động
Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động
Thông tin khác
Ngày Đăng Tuyển
24/02/2022
Cấp Bậc
Trưởng phòng
Ngành Nghề
Pháp lý
, Ngân hàng
, Tài chính/Đầu tư
Kỹ Năng
Huy Động Vốn, Quản Lý Huy Động Vốn, Tài Chính, Tài Chính Doanh Nghiệp, Ngân Hàng
Ngôn Ngữ Trình Bày Hồ Sơ
Bất kỳ
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 24/03/2022
- Thu nhập: Thỏa thuận
Công ty Tài Chính TNHH Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHBFinance), được thành lập ngày 12/12/2016 (Mã số doanh nghiệp: 0107779290) với hình thức pháp lý ban đầu là Công ty Tài Chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội.
Ngày 2/6/2023, Ngân hàng Nhà nước Việt Nam đưa ra Quyết định chuyển đổi Công ty Tài chính TNHH MTV Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội thành Công ty Tài chính TNHH Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội.
SHBFinance có vốn điều lệ là 1.000 tỷ đồng, trong đó Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB) sở hữu 50% và Ngân hàng TNHH Đại chúng Ayudhya (Krungsri) của Thái Lan sở hữu 50% vốn điều lệ.
Ngân hàng Sài Gòn - Hà Nội (SHB) vốn được biết đến thuộc top 5 ngân hàng tư nhân lớn nhất Việt Nam với 30 năm hình thành và phát triển. Tập đoàn tài chính Krungsri có 75 năm hình thành và phát triển, là thành viên chiến lược của Tập đoàn tài chính Nhật Bản MUFG, hiện mở rộng sự hiện diện tại 5 quốc gia trong khu vực.
SHBFinance, được thành lập vào năm 2016, là công ty tài chính trực thuộc Ngân hàng TMCP Sài Gòn - Hà Nội (SHB). Đến tháng 6/2023, công ty có vốn điều lệ 1.000 tỷ đồng, được sở hữu đồng đều bởi SHB (Việt Nam) và Krungsri (Thái Lan). Sự kết hợp giữa SHB, một trong 5 ngân hàng tư nhân lớn nhất tại Việt Nam, và Krungsri, thành viên của tập đoàn tài chính MUFG (Nhật Bản), đã tạo ra một thế mạnh đặc biệt cho SHBFinance.
SHBFinance đã nhanh chóng khẳng định vị thế khi lọt top 8 công ty tài chính tiêu dùng Việt Nam, với mạng lưới hoạt động trải rộng 54 tỉnh thành. Thành công này được minh chứng qua việc phục vụ hơn 700.000 khách hàng và được các tổ chức quốc tế như MasterCard, Moody's công nhận.
SHBFINANCE - MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC VÀ PHÁT TRIỂN
Văn hóa doanh nghiệp
-
Tổ chức đa dạng hoạt động văn hóa: team building, hiến máu nhân đạo
-
Thường xuyên có các chương trình gắn kết nội bộ và year-end party
-
Phong trào thi đua sôi nổi
Đào tạo phát triển
-
Chương trình đào tạo toàn diện: kỹ năng mềm, chuyên môn, lãnh đạo
-
Thiết kế phù hợp từng đối tượng nhân viên
-
Tổ chức thường xuyên trong và ngoài doanh nghiệp
Chính sách đãi ngộ
-
Lương thưởng cạnh tranh với đánh giá định kỳ
-
Cơ hội phát triển nghề nghiệp rõ ràng
-
Bảo hiểm sức khỏe SHBF Care cho nhân viên và người thân
-
Chương trình vay vốn ưu đãi cho CBNV
SHBFinance xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động với các chính sách phúc lợi hấp dẫn, tạo điều kiện tối đa cho sự phát triển của mỗi cá nhân, hướng đến mục tiêu phát triển bền vững của tổ chức.
Quy mô công ty
Từ 5000 - 10000 nhân viên
