Trưởng phòng Kế hoạch sản xuất (Làm việc tại Đức Hòa, Long An cũ)

Yêu Cầu Công Việc
Năng lực chuyên môn:
- Năng lực lập kế hoạch sản xuất: + Xây dựng kế hoạch sản xuất tuần/tháng/quý dựa trên forecast và đơn hàng; + Phối hợp Sales - Supply Chain - Kho - Sản xuất để tối ưu kế hoạch; + Phân bổ năng lực máy móc, nhân sự, thời gian... phù hợp; + Ra quyết định ưu tiên sản xuất khi thiếu nguyên liệu hoặc thay đổi đơn hàng.
- Năng lực điều độ sản xuất: + Lập lịch sản xuất chi tiết theo dây chuyền/máy; + Điều chỉnh lịch theo thời gian thực khi có sự cố máy, thiếu NVL, biến động đơn hàng; - Năng lực quản lý cung ứng và nguyên vật liệu; + Tính toán MRP, nhu cầu NVL, bao bì, vật tư theo BOM; + Kiểm soát tồn kho an toàn, vòng quay kho; + Phối hợp với mua hàng và kho để đảm bảo NVL phục vụ sản xuất đúng thời điểm.
- Năng lực quản lý dữ liệu và phân tích
- Năng lực quản lý rủi ro sản xuất: + Dự báo và xử lý: Thiếu NVL, trễ đơn hàng, dừng thiết bị, sai lệch forecast...; + Xây dựng kịch bản "what-if" và phương án dự phòng.
- Năng lực giao tiếp và phối hợp liên phòng ban: + Là đầu mối giữa: Sales, Supply Chain, LWH, QAQC, Sản xuất; + Khả năng làm việc dưới áp lực và truyền đạt rõ ràng.
- Năng lực về tối ưu chi phí và tài chính: + Giảm tồn kho, giảm chi phí bảo quản và chi phí chuyển đổi; + Phân tích ảnh hưởng kế hoạch đến chi phí sản xuất.
Năng lực quản lý:
- Có khả năng định hướng, truyền cảm hứng và dẫn dắt đội ngũ nhân viên hoàn thành mục tiêu.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự chiến lược, phân bổ nguồn lực hiệu quả và tổ chức công việc logic.
- Đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên và kiểm soát chuỗi công việc được giao.
Năng lực chiến lược:
- Hiểu biết sâu sắc về mục tiêu kinh doanh của doanh nghiệp để xây dựng chiến lược nhân sự phù hợp.
Năng lực lãnh đạo:
- Hợp tác và tạo ảnh hưởng
- Làm chủ công việc và đạt hiệu suất
- Ra quyết định đúng trong công việc
- Nỗ lực đạt kết quả công việc
Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm nhân viên KHSX và tối thiểu 2 năm ở vị trí quản lý KHSX trong nhà máy sản xuất (ưu tiên ngành thực phẩm, Kinh tế, quản trị kinh doanh).
Thái độ/phẩm chất:
- Trung thực, bản lĩnh, bảo mật thông tin.
- Chủ động, trách nhiệm, quyết đoán.
- Bình tĩnh, công tâm khi giải quyết tranh chấp hoặc xung đột.
- Kỷ luật, tuân thủ quy định và thúc đẩy văn hóa tuân thủ trong nhà máy.
- Tư duy cải tiến - sẵn sàng thay đổi - tinh thần học hỏi.