Công ty Cổ phần Thép Việt Xô Hà Nội chuyên sản xuất và cung cấp các sản phẩm Panel cách nhiệt, Tôn sóng ngói, Tôn trần xốp, Tấm ốp nhựa nano, Sàn nhựa chịu lực, Lam sóng nano, Trần thả nhựa, Gỗ nhựa ngoài trời, Sàn gỗ nhựa ngoài trời, Keo dán xây dựng đa năng,... đáp ứng nhu cầu đa dạng của các dự án xây dựng dân dụng. Nhiệm vụ trọng tâm của vị trí Trưởng phòng
Kế hoạch sản xuất như sau:
2.1. Công tác hoạch định kế hoạch sản xuất
- Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch sản xuất tổng thể theo tháng, quý, năm trên cơ sở kế hoạch kinh doanh, dự báo thị trường và năng lực sản xuất của các nhà máy.
- Cân đối năng lực sản xuất giữa các nhà máy; đề xuất phương án điều phối sản lượng, bán thành phẩm và thành phẩm trong toàn hệ thống.
2.2. Công tác quản lý tồn kho và vật tư
- Xây dựng định mức tồn kho nguyên vật liệu, bán thành phẩm và thành phẩm.
- Phối hợp với Phòng Cung ứng xây dựng kế hoạch mua hàng, đảm bảo nguồn nguyên vật liệu phục vụ sản xuất liên tục, hiệu quả.
2.3. Công tác điều độ và kiểm soát thực hiện kế hoạch
- Tổ chức triển khai, giám sát việc thực hiện kế hoạch sản xuất tại các nhà máy.
- Chủ trì các cuộc họp điều độ sản xuất định kỳ nhằm đánh giá kết quả thực hiện và triển khai kế hoạch tiếp theo.
2.4. Công tác phân tích dữ liệu và báo cáo
- Xây dựng hệ thống KPI, dashboard và các báo cáo quản trị liên quan đến kế hoạch sản xuất, tồn kho và hiệu quả sử dụng nguồn lực.
- Thực hiện báo cáo tuần, tháng, quý, năm về tình hình thực hiện kế hoạch sản xuất cho Ban Tổng Giám đốc.
2.5. Công tác quản lý hệ thống và cải tiến
- Xây dựng, ban hành và cải tiến các quy trình, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ liên quan đến công tác kế hoạch sản xuất, điều độ sản xuất và quản lý tồn kho.
2.6. Công tác
quản lý nhân sự- Quản lý, đào tạo, phát triển đội ngũ nhân sự phòng Kế hoạch sản xuất.
- Phân công công việc, đánh giá hiệu quả thực hiện công việc và xây dựng KPI cho nhân sự thuộc phạm vi quản lý.
2.7. Thực hiện các nhiệm vụ khác
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Giám đốc khối sản xuất.
+ Yêu cầu về kiến thức, chuyên môn, kinh nghiệm
- NAM, trên 35 tuổi
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế, Thống kê, Tài chính hoặc các ngành tương đương.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong công tác lập kế hoạch; 2 năm ở vị trí tương đương tại các công ty sản xuất có quy mô trên 500 nhân sự.
- Chuyên môn sâu rộng về hoạch định kế hoạch, phân tích kế hoạch, sắp xếp kế hoạch
- Năng động, nhanh nhẹn, tác phong chuyên nghiệp, có khả năng tư duy, giao tiếp tốt.
- Am hiểu về công tác lập kế hoạch sản xuất; công tác
quản lý vật tư; tồn kho...
+ Yêu cầu về kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch
- Kỹ năng quản lý nhân sự; giao việc và kiểm soát công việc
- Thành thạo vi tính văn phòng và đã sử dụng các phần mềm liên quan
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích; báo cáo
- Kỹ năng tiếp nhận và xử lý thông tin
- Kỹ năng giao tiếp
- Chịu được áp lực công việc
