Trưởng Phòng Kế Hoạch Và Phân Tích Tài Chính

- Thực hiện/Kiểm soát/Đôn đốc việc Tổng hợp, phối hợp xây dựng KHKD
- Thực hiện/Kiểm soát/Đôn đốc việc Theo dõi tình hình thực hiện kế hoạch (theo tuần, tháng, quý, năm) để đưa ra các dự báo, cảnh báo, thông tin đến BLĐ, các Khối Kinh doanh, các Đơn vị kinh doanh làm cơ sở đánh giá, đưa ra các quyết ịnh kinh doanh: PushSale, điều chỉnh kế hoạch,...
- Tham mưu, đề xuất, điều chỉnh, bổ sung kế hoạch kịp thời (nếu cần) khi bối cảnh kinh doanh có những tác động gây ảnh hưởng
- Tham mưu, đề xuất cơ chế lập kế hoạch, các công cụ đánh giá, ghi nhận hiệu quả hoạt động, kết quả kinh doanh của các đơn vị
- Thực hiện/Kiểm soát/Đôn đốc việc Lập các Báo cáo định kỳ, đột xuất theo chỉ đạo để đánh giá hiệu quả hoạt động của các đơn vị kinh doanh; phân tích, đánh giá kết quả kinh doanh của toàn Tập đoàn cũng như các Khối kinh doanh và các chi nhánh, trung tâm cửa hàng
- Thực hiện/Kiểm soát/Đôn đốc việc Phân tích tính hợp lý của các chỉ số kinh doanh, tài chính
- Thực hiện/Kiểm soát/Đôn đốc việc Xây dựng, vận hành hệ thống báo cáo thông minh - BI: Xây dựng, quản lý hệ thống báo cáo, cập nhật dữ liệu, chỉnh sửa các Dashboard Báo cáo về KQKD toàn tập đoàn, phục vụ công tác quản trị, họp giao ban, họp HĐKD và đáp ứng các yêu cầu khác của BLĐ, nhu cầu của các Khối kinh doanh
- Thực hiện/Kiểm soát/Đôn đốc việc Báo cáo và phân tích theo các nội dung khác phục vụ trực tiếp cho công tác quản lý hoạt động, điều hành kinh doanh và quản lý thực hiện kế hoạch kinh doanh
- Thực hiện/Kiểm soát/Đôn đốc việc Cung cấp dữ liệu, số liệu kết quả kinh doanh đến Khối NNL định kỳ hàng tháng để phục vụ công tác tính toán lương, thưởng theo chính sách lương KPIs
* Quyền lợi
* Lương chính:
- Lương thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm thực tế của ứng viên và các loại phụ cấp theo yêu cầu công việc...;
- Lương tháng 13 bằng từ 1-5 tháng lương thỏa thuận.
* Thưởng:
- Thưởng định kỳ theo kết quả kinh doanh chung của chi nhánh theo quý và theo năm;
- Thưởng đột xuất theo từng chương trình của chi nhánh và chương trình chung của Tập đoàn;
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc.
* Chế độ đãi ngộ khác:
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi cơ bản theo quy định của nhà nước ngay sau kết thúc thời gian thử việc bao gồm BHXH, BHYT, BHTN, chế độ Khám sức khỏe định kỳ...;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi động viên cho bản thân và người thân theo quy định chung của Tập đoàn như Chế độ thăm hỏi; Mừng các ngày lễ trong năm; Mừng ngày thành lập Tập đoàn; Hiếu - hỉ...;
- Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi nâng cao (dành cho cấp quản lý) như: Mừng danh hiệu quản lý cuối năm, Bảo hiểm sức khỏe cho bản thân và người thân; - - Chăm sóc sức khỏe (tập thể thao, tập gym...); Hỗ trợ đi lại; Hỗ trợ mua sắm và sử dụng dịch vụ ưu đãi;
- Được tham gia các hoạt động ngoại khóa, văn hóa đoàn thể hấp dẫn dành cho CBNV;
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, nhân văn, văn hóa và thân thiện.