Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Tham Mưu cho Ban Giám đốc trong công tác hoạch định kế hoạch mua sắm nguyên liệu, phụ liệu, phụ kiện, xuất - nhập - tồn phục vụ cho hoạt động sản xuất, kinh doanh của Công ty;
- Quản lý, điều hành hoạt động phòng kế hoạch:
· Xây dựng, vận hành và kiểm soát thực hiện quy trình mua mua sắm nguyên liệu, vật tư, phụ kiện; quy trình xuất - nhập nhằm đảm bảo tính hiệu quả trong quá trình thu mua, sử dụng, bảo quản; Ban Giám đốc Trưởng phòng Kế hoạch Nhân viên Kế hoạch Nhân viên FOB
· Điều tiết, hướng dẫn thực hiện công việc tới CBNV phòng ban mình. Đảm bảo, CBNV phòng kế hoạch đều nắm dược chỉ tiêu, quy trình làm việc...;
· Tham gia vào việc đào tạo nâng cao nghiệp vụ, kỹ năng,... phục vụ công việc tới CBNV phòng kế hoạch;
· Đánh giá hiệu suất công việc của CBNV phòng kế hoạch theo quy định của Công ty;
· Phối hợp cùng phòng HC-NS trong việc tuyển dụng nhân sự phòng.
- Tìm kiếm các nhà cung ứng Nguyên liệu, vật tư, phụ kiện & đơn vị gia công (FOB)
· Nghiên cứu, tìm kiếm và lựa chọn nguồn cung cấp vải và nguyên phụ liệu, phụ kiện,..., các đơn vị gia công (FOB) sản phẩm len, jeans,... chất lượng đáp ứng được yêu cầu của Công ty;
· Xây dựng và phát triển hệ thống nhà cung cấp trong và ngoài nước, đơn vị gia công, tìm kiếm nguồn nguyên liệu vải, phụ liệu, phụ kiện có chất lượng cao với chi phí thấp nhất có thể;
· Liên hệ, đàm phán, đánh giá chất lượng nguyên liệu vải/ phụ liệu/ phụ kiện, đặt hàng, và giải quyết các vấn đề phát sinh với các nhà cung cấp, đơn vị gia công cho Công ty;
· Triển khai kết nối, chăm sóc nhà cung cấp, đơn vị gia công và điều phối danh mục nguyên liệu vải, phụ liệu, phụ kiện... theo chiến lược của Công ty;
· Thường xuyên tìm hiểu, đánh giá khung giá cả trên thị trường để có những điều chỉnh để công tác thu mua đạt hiệu quả.
- Xử lý đơn đặt hàng theo yêu cầu
· Tiếp nhận các yêu cầu đặt mua nguyên liệu, vật tư, phụ kiện....từ phòng may mẫu; Thực hiện giao việc tới nhân viên kế hoạch thực hiện trực tiếp mua theo định mức đã được phê duyệt, đảm bảo đủ số lượng, đúng thời gian và đảm bảo chất lượng theo yêu cầu;
· Tập hợp chứng từ mua, bán chuyển phòng tài chính kế toán theo nguyên tắc và quy trình thanh toán phòng tài chính kế toán;
· Kiểm soát tổng thể tiến độ các đơn hàng, kịp thời thông báo tới các bộ phận liên quan ngay khi có phát sinh thay đổi so với yêu cầu ban đầu để có thay đổi phù hợp (đối với những vấn đề trong phân quyền) và báo cáo, xin chỉ đạo từ Ban Giám đốc (đối với những vấn đề ngoài phân quyền).
· Tham gia vào việc kiểm soát tính tuân thủ trong việc xuất - nhập - kho để đảm bảo nguyên liệu, vật tư, phụ kiện được nhập, bảo quản đúng tiêu chuẩn và sử dụng đúng định mức.
- Quản lý mẫu nguyên liệu vải, mẫu len, jeans: Trực tiếp quản lý và kiểm soát việc quản lý mẫu nguyên liệu, mẫu len, mẫu jeans trong phạm vi công việc chức năng của phòng theo nguyên tắc có phân loại, gọn gàng, dễ tìm.
Yêu cầu
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp cao đẳng trở lên.
- Chuyên ngành: Kinh tế, thương mại,...
- Kiến thức:
· Hiểu về sản phẩm, quy mô sản xuất và phong cách thời trang của công ty;
· Tư duy về thẩm mỹ tốt; Có kiến thức về tính vật lý, hóa học của các loại vải;
· Biết Tiếng Anh là một lợi thế.
- Kỹ năng:
· Kỹ năng lãnh đạo, quản lý;
· Kỹ năng lập kế hoạch và điều tiết công việc theo kế hoạch mang lại hiệu quả cao;
· Kỹ năng quản lý rủi ro;
· Kỹ năng nhạy bén trong việc nắm bắt thị trường;
· Kỹ năng giao tiếp;
· Kỹ năng làm việc độc lập và làm việc nhóm;
- Kinh nghiệm công tác
· Có 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương, ưu tiên cho ứng viên có kinh nghiệm quản lý thu mua nguyên liệu - phụ kiệu - phụ kiện lĩnh vực sản xuất thời trang
- Phẩm chất cá nhân:
· Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc;
· Có đam mê với nghề, có tính sáng tạo, tìm tòi học hỏi;
· Chủ động, nhiệt tình trong công việc.
Quyền lợi
1. Trách nhiệm
a. Thực hiện các chức năng, nhiệm vụ theo quy định này;
b. Hoàn thành nhiệm vụ theo kế hoạch đã được Ban Giám đốc phê duyệt; Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc về kết quả công việc của phòng;
c. Có trách nhiệm báo cáo trung thực, khách quan, đầy đủ và kịp thời kết quả công việc định kỳ hoặc theo quy định của Ban Giám đốc, báo cáo ngay những phát sinh nằm ngoài tầm kiểm soát, ngoài chức năng, nhiệm vụ để Ban Giám đốc kịp thời ra quyết sách và đường lối chỉ đạo;
d. Có trách nhiệm chấp hành nghiêm túc mọi nội quy, quy chế, quy trình của Công ty;
e. Có trách nhiệm chủ động phối hợp với các phòng, ban chức năng trong công việc.
2. Quyền hạn
a. Quản lý, sử dụng tài sản, nhân sự và các nguồn lực khác do Công ty giao để thực hiện nhiệm vụ;
b. Kiến nghị với Ban Giám đốc các biện pháp xử lý đối với các phòng/ ban/ vị trí vi phạm các quy định của Công ty về các lĩnh vực thuộc phạm vi chức năng vận hành;
c. Yêu cầu cấp trên trực tiếp cung cấp đầy đủ, kịp thời các thông tin cần thiết liên quan đến việc thực hiện chức năng, nhiệm vụ của mình;
d. Đề xuất việc được đào tạo, hướng dẫn để thực hiện tốt các công việc chức năng;
e. Có quyền hưởng lương và chế độ theo năng lực.
f. Có quyền được làm việc trong môi trường đảm bảo an toàn lao động.
g. Có quyền chủ động thực hiện công việc và tự quyết định các vấn đề nằm trong phạm vi trách nhiệm, quyền hạn của mình, tuân thủ theo Quy chế của Công ty.
3. Báo cáo theo quy định của công ty.
4. Ủy quyền: Khi vắng mặt thì uỷ quyền công việc lại cho nhân sự theo đề xuất và được Ban Giám đốc phê duyệt.
5. Điều kiện làm việc: Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện.
Thông tin khác
Mức lương
Thoả thuận
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
5 năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/05/2023
- Thu nhập: Thoả thuận