* Công tác quản lý kế hoạch và tiến độ đầu tư xây dựng:
- Tổng hợp kế hoạch triển khai đầu tư xây dựng của các dự án thuộc phạm vi quản lý; theo dõi, cập nhật tiến độ thực hiện của từng dự án theo từng giai đoạn.
- Tổ chức kiểm soát, tổng hợp và lập báo cáo đánh giá tình hình thực hiện định kỳ theo tuần, tháng, quý, năm; kịp thời phát hiện các tồn tại, vướng mắc và đề xuất giải pháp xử lý nhằm đảm bảo tiến độ chung.
- Theo dõi mức độ tuân thủ kế hoạch đầu tư xây dựng của các Ban Quản lý dự án (BQLDA), báo cáo lãnh đạo về các nguy cơ chậm tiến độ hoặc phát sinh ảnh hưởng đến mục tiêu dự án.
* Công tác kiểm soát chất lượng thi công và hoàn thiện hồ sơ dự án:
- Kiểm soát việc thực hiện các yêu cầu về chất lượng công trình, an toàn lao động, vệ sinh môi trường,
phòng cháy chữa cháy trong suốt quá trình thi công thông qua các Ban QLDA.
- Kiểm tra, giám sát việc tuân thủ quy chuẩn, tiêu chuẩn kỹ thuật, quy định pháp luật và quy định nội bộ liên quan đến hoạt động xây dựng.
- Kiểm soát hồ sơ hoàn công, hồ sơ chất lượng và các tài liệu liên quan phục vụ công tác nghiệm thu, bàn giao, quyết toán dự án.
* Công tác kiểm soát và tham mưu quản lý sau đầu tư:
- Kiểm soát, tham mưu các nội dung liên quan đến công tác quản lý sau đầu tư nhằm đảm bảo công trình vận hành đúng mục tiêu, phát huy hiệu quả sử dụng và đáp ứng yêu cầu quản lý khai thác.
- Đề xuất các biện pháp hoàn thiện quy trình quản lý công trình sau đầu tư, phối hợp xử lý các tồn tại phát sinh trong quá trình đưa công trình vào vận hành.
* Công tác phối hợp nghiệm thu và bàn giao đưa vào sử dụng:
- Tổ chức, điều hành toàn bộ hoạt động của Ban chỉ huy công trường theo chức năng, nhiệm vụ được giao.
- Kiểm soát việc thực hiện nội quy lao động, quy định an toàn, chất lượng và tiến độ tại công trường.
- Tổ chức họp giao ban định kỳ, đánh giá tiến độ thực hiện và xử lý các tồn tại phát sinh.
- Đại diện công ty làm việc với chủ đầu tư, tư vấn giám sát, nhà thầu phụ và cơ quan chức năng tại công trường.
- Chủ trì xử lý các tình huống phát sinh liên quan đến kỹ thuật, tiến độ, chất lượng, an toàn và pháp lý trong phạm vi công trường.
* Công tác kiểm tra hồ sơ kỹ thuật và tham mưu phê duyệt:
- Phối hợp với các phòng ban chức năng và các Ban QLDA trong công tác nghiệm thu công trình, nghiệm thu khối lượng hoàn thành, nghiệm thu chạy thử, nghiệm thu phòng cháy chữa cháy và các thủ tục đưa công trình vào sử dụng.
- Kiểm soát tính đầy đủ, hợp lệ của hồ sơ phục vụ nghiệm thu theo đúng quy định hiện hành.
* Công tác
quản lý nhân sự phòng:
- Phân công công việc, hướng dẫn chuyên môn cho các chuyên viên trong phòng bảo đảm phù hợp với năng lực và yêu cầu công việc.
- Tổ chức đánh giá hiệu quả công việc, xây dựng và theo dõi KPI định kỳ đối với nhân sự thuộc phạm vi quản lý.
- Đề xuất kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng nâng cao năng lực chuyên môn cho đội ngũ cán bộ trong phòng.
* Công tác xây dựng quy trình, hệ thống quản lý:
- Tham gia xây dựng, hoàn thiện bộ quy trình, quy định, hướng dẫn nghiệp vụ trong lĩnh vực quản lý xây dựng.
- Đề xuất cải tiến phương pháp kiểm soát, chuẩn hóa quy trình phối hợp giữa các đơn vị nhằm nâng cao hiệu quả
quản trị dự án đầu tư xây dựng.
1. Bằng cấp tối thiểu:
- Tốt nghiệp Đại học ngành Xây dựng
- Hiểu biết chuyên môn về lập kế hoạch, lập tiến độ phối hợp giữa các đơn vị bất động sản.
2. Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trở lên tại vị trí tương đương
- Thông thạo tin học văn phòng, phần mềm Autocad,
- Thông thạo các phần mềm chuyên ngành, MS Project.
- Ưu tiên ứng viên có thể sử dụng tiếng Anh giao tiếp, tiếng Anh chuyên ngành;
3. Kiến thức chuyên môn:
- Am hiểu về nghiệp vụ, phương pháp quản lý dự án, triển khai dự án doanh nghiệp,
- Hiểu và vận dụng được các quy định của pháp luật liên quan đến xây dựng
- Biết tổ chức thi công hợp lý đảm bảo an toàn cho công trình và con người
- Lập được kế hoạch phát triển và quản lý dự án từ khâu thủ tục pháp lý đến bàn giao vận hành.
4. Yêu cầu khác:
- Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, phân tích
- Kỹ năng làm việc nhóm
- Chủ động, thái độ phối hợp.
- Trung thực, thẳng thắn, bảo mật, linh hoạt, nhạy bén, chịu được áp lực công việc.
- Có trách nhiệm cao trong công việc.
- Thái độ phù hợp với Giá trị cốt lõi của Doanh nghiệp.