Trưởng phòng Kinh doanh bán lẻ
Hạn nộp hồ sơ: 20/11/2026 (Còn 22 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
I. Mô tả công việc
1. Lập và triển khai kế hoạch kinh doanh
- Lập kế hoạch kinh doanh: Phân tích tình hình kinh doanh thực tế của Hệ thống cửa hàng, những yếu tố tác động chính đến kết quả KD, xu hướng sản phẩm và thị trường, đối thủ, phản ánh từ khách hàng, nội lực nhân sự,...đề lập Kế hoạch bán hàng cho Hệ thống cửa hàng sát thực và đồng bộ theo Chiến lược của công ty.
- Triển khai Kế hoạch kinh doanh: Phối hợp với các phòng ban liên quan để triển khai Kế hoạch bán hàng đồng bộ với các kênh kinh doanh khác của Công ty và xuyên suốt trong Hệ thống cửa hàng
- Tham mưu với Ban Giám đốc các giải pháp nhằm cải thiện hiệu quả KD cho cửa hàng.
2. Quản trị vận hành khối Cửa hàng
- Bao quát tình hình chung của khối Cửa hàng: nhân sự, doanh thu, hàng hóa, chất lượng dịch vụ,...
- Đánh giá, giám sát sát sao hoạt động của các Quản lý vùng và các cửa hàng.
- Giám sát việc thực thi CNNV và các quy trình, quy định, nội quy,... của nhân sự khối Cửa hàng (năng lực chuyên môn, thái độ làm việc, kỹ năng tư vấn, kiến thức sản phẩm, dịch vụ khách hàng, tuân thủ nội quy,...)
- Tổng hợp bảng công nhân sự toàn phòng Vận hành, xem xét bảng lương chi tiết, hỗ trợ xử lý vấn đề lương phát sinh.
3. Kiểm soát vận hành khối Cửa hàng
- Kiểm soát hàng hóa, số liệu kiểm kê, hạn mức tồn kho, tỉ lệ thất thoát hàng hóa, số liệu đền bù,.. tìm hiểu nguyên nhân và đưa ra những phương pháp xử lý, cải thiện và đền bù phù hợp.
- Phối hợp với các cửa hàng tiếp các đoàn thanh kiểm tra, cơ quan ban hành, hỗ trợ giải quyết các thủ tục hồ sơ của cửa hàng
- Xây dựng những quy trình hoạt động, nội quy cửa hàng, nội quy nhân sự, bảng biểu mẫu,... nhằm vận hành hệ thống hoạt động chuyên nghiệp và hiệu quả.
4. Xây dựng và phát triển đội ngũ
- Kiểm soát định biên nhân sự, thực hiện lộ trình thăng tiến cho khối Cửa hàng.
- Đinh hướng phát triển và đào tạo đội ngũ Quản lý vùng và Quản lý cửa hàng, nâng cao kĩ năng bán hàng, tư duy bán hàng, nắm bắt sản phẩm, văn hóa Công ty,..., giám sát thực hiện thực tế tại cửa hàng.
- Xây dựng và tìm kiếm mặt bằng phát triển chuỗi cửa hàng đáp ứng kế hoạch kinh doanh.
5. Tổng hợp báo cáo, đề xuất phòng, Ban Giám đốc
- Xác định và xử lý các vấn đề trong kinh doanh, quản lý chung mọi hoạt động của khối Cửa hàng gồm chương trình khuyến mại, khiếu nại khách hàng, hàng lỗi hỏng, hình ảnh cửa hàng, nhận diện cửa hàng thương hiệu,...
- Tổng hợp thông tin để chuẩn bị tài liệu, báo cáo, phân tích tổng thể hoạt động kinh doanh khối Cửa hàng theo tuần, tháng, quý gửi Ban Giám đốc.
6. Hoạt động khác
- Tham gia tư vấn cho Ban Giám đốc về các chính sách, định hướng chiến lược phát triển khối CH, biện pháp nhằm cải tiến chất lượng dịch vụ, sản phẩm, tăng hiệu quả bán hàng.
- Bảo mật các thông tin theo quy định của Công ty
- Thực hiện các công tác khác theo sự phân công của cấp trên
II. Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing hoặc các ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý kinh doanh, trưởng phòng kinh doanh hoặc các vị trí tương đương.
- Có kiến thức sâu rộng về thị trường, sản phẩm, dịch vụ của công ty.
- Có khả năng lãnh đạo, quản lý và tạo động lực cho đội ngũ.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết phục và xây dựng mối quan hệ tốt.
- Có khả năng phân tích, đánh giá và giải quyết vấn đề.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao và đạt được mục tiêu doanh số.
- Có khả năng sử dụng các công cụ tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
III. Quyền lợi
- Mức lương cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Chế độ thưởng hấp dẫn theo hiệu quả kinh doanh.
- Cơ hội phát triển nghề nghiệp và thăng tiến.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
- Các hoạt động teambuilding, du lịch hàng năm.
Thông tin chung
- Thu nhập: Thỏa thuận
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội
35 - 38 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN THẾ GIỚI SỐ - DIGIWORLD CORP
Hà Nội, Hồ Chí Minh
Thoả thuận
Công ty TNHH Kim Lâm Enjoy Mart
Hà Nội, Hải Phòng, Hải Dương, Hưng Yên, Nghệ An
Từ 15 - 18 triệu VND/tháng
Công ty Cổ phần BW JAPAN - Thời trang Cardina
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 170 đường Đê La Thành, P. Ô Chợ Dừa, Q.Đống Đa, TP. Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Bán lẻ/ Bán sỉ/ Thương mại, Dệt may - Da giày, Thời trang
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
