Trưởng Phòng Kinh Doanh Chuỗi Vinpearl Theater
Hạn nộp hồ sơ: 28/09/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm xây dựng chiến lược, phát triển doanh thu và quản lý hiệu quả kinh doanh của hệ thống nhà hát thông qua 03 trụ cột chính:
1.1 Kinh doanh chương trình biểu diễn và khai thác nhà hát
- Xây dựng chiến lược kinh doanh, ngân sách và mục tiêu doanh thu - lợi nhuận theo năm và theo mùa biểu diễn.
- Phát triển và quản lý các kênh bán vé cho các chương trình biểu diễn thường kỳ (resident show), chương trình lưu diễn và các sự kiện đặc biệt.
- Xây dựng chính sách giá vé, cơ cấu sản phẩm và kế hoạch bán hàng cho từng nhà hát.
- Phát triển doanh thu từ hoạt động cho thuê nhà hát, tổ chức sự kiện, hội nghị và các hoạt động khai thác thương mại khác.
- Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu quả kinh doanh, bảo đảm hoàn thành các chỉ tiêu doanh thu và lợi nhuận được giao.
1. 2. Phát triển đối tác và tài trợ
- Xây dựng chiến lược phát triển đối tác, tài trợ và hợp tác thương mại cho hệ thống nhà hát.
- Tìm kiếm, đàm phán và phát triển các đối tác chiến lược trong nước và quốc tế.
- Trực tiếp duy trì và phát triển quan hệ với các đối tác cấp cao, nhà tài trợ, đơn vị phân phối vé, đơn vị lữ hành, doanh nghiệp và các tổ chức liên quan.
- Phê duyệt hoặc trình phê duyệt các hợp đồng tài trợ, hợp tác thương mại và các thương vụ có giá trị lớn.
- Mở rộng hệ sinh thái đối tác nhằm gia tăng nguồn khách, doanh thu và giá trị thương hiệu cho các nhà hát.
1.3. Phát triển nội dung và khai thác chương trình biểu diễn
- Đánh giá, tìm kiếm và đề xuất các chương trình biểu diễn trong nước và quốc tế phù hợp với định hướng phát triển của từng nhà hát.
- Làm việc với các nhà sản xuất, đơn vị tổ chức, nghệ sĩ, công ty quản lý và đối tác quốc tế để đưa các chương trình về biểu diễn.
- Đàm phán các điều khoản thương mại, phương án hợp tác và mô hình khai thác chương trình.
- Quyết định hoặc trình phê duyệt danh mục chương trình biểu diễn và chiến lược khai thác nội dung cho từng nhà hát.
- Phát triển các mô hình đồng tổ chức, hợp tác sản xuất và lưu diễn nhằm tối ưu hiệu quả đầu tư và doanh thu.
1.1 Kinh doanh chương trình biểu diễn và khai thác nhà hát
- Xây dựng chiến lược kinh doanh, ngân sách và mục tiêu doanh thu - lợi nhuận theo năm và theo mùa biểu diễn.
- Phát triển và quản lý các kênh bán vé cho các chương trình biểu diễn thường kỳ (resident show), chương trình lưu diễn và các sự kiện đặc biệt.
- Xây dựng chính sách giá vé, cơ cấu sản phẩm và kế hoạch bán hàng cho từng nhà hát.
- Phát triển doanh thu từ hoạt động cho thuê nhà hát, tổ chức sự kiện, hội nghị và các hoạt động khai thác thương mại khác.
- Theo dõi, đánh giá và tối ưu hiệu quả kinh doanh, bảo đảm hoàn thành các chỉ tiêu doanh thu và lợi nhuận được giao.
1. 2. Phát triển đối tác và tài trợ
- Xây dựng chiến lược phát triển đối tác, tài trợ và hợp tác thương mại cho hệ thống nhà hát.
- Tìm kiếm, đàm phán và phát triển các đối tác chiến lược trong nước và quốc tế.
- Trực tiếp duy trì và phát triển quan hệ với các đối tác cấp cao, nhà tài trợ, đơn vị phân phối vé, đơn vị lữ hành, doanh nghiệp và các tổ chức liên quan.
- Phê duyệt hoặc trình phê duyệt các hợp đồng tài trợ, hợp tác thương mại và các thương vụ có giá trị lớn.
- Mở rộng hệ sinh thái đối tác nhằm gia tăng nguồn khách, doanh thu và giá trị thương hiệu cho các nhà hát.
1.3. Phát triển nội dung và khai thác chương trình biểu diễn
- Đánh giá, tìm kiếm và đề xuất các chương trình biểu diễn trong nước và quốc tế phù hợp với định hướng phát triển của từng nhà hát.
- Làm việc với các nhà sản xuất, đơn vị tổ chức, nghệ sĩ, công ty quản lý và đối tác quốc tế để đưa các chương trình về biểu diễn.
- Đàm phán các điều khoản thương mại, phương án hợp tác và mô hình khai thác chương trình.
- Quyết định hoặc trình phê duyệt danh mục chương trình biểu diễn và chiến lược khai thác nội dung cho từng nhà hát.
- Phát triển các mô hình đồng tổ chức, hợp tác sản xuất và lưu diễn nhằm tối ưu hiệu quả đầu tư và doanh thu.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các ngành: QTKD, Marketing, Thương mại..
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, sự kiện, Hội Nghị - Tiệc Cưới...ở các tập đoàn lớn theo mô hình chuỗi.
- Có kiến thức về chuyên môn sâu, khả năng phân tích và dự báo tình hình kinh doanh, nhân sự trong lĩnh vực Tiệc Hội nghị, Sự kiện.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, trình bày tốt.
- Có khả năng phân tích báo cáo, giải trình các ngân sách và định mức.
- Kỹ năng quản lý con người dựa trên cảm xúc và tư duy.
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và đào tạo chuyên môn.
- Có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác.
- Có khả năng sắp xếp, quản lý và điều hành công việc.
- Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt.
- Có ít nhất 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nhà hàng, khách sạn, sự kiện, Hội Nghị - Tiệc Cưới...ở các tập đoàn lớn theo mô hình chuỗi.
- Có kiến thức về chuyên môn sâu, khả năng phân tích và dự báo tình hình kinh doanh, nhân sự trong lĩnh vực Tiệc Hội nghị, Sự kiện.
- Kỹ năng đàm phán, thuyết phục, trình bày tốt.
- Có khả năng phân tích báo cáo, giải trình các ngân sách và định mức.
- Kỹ năng quản lý con người dựa trên cảm xúc và tư duy.
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý thời gian và đào tạo chuyên môn.
- Có khả năng đưa ra quyết định nhanh chóng và chính xác.
- Có khả năng sắp xếp, quản lý và điều hành công việc.
- Nhiệt tình, trách nhiệm, chịu được áp lực cao trong công việc.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt.
Quyền lợi
Phiếu giảm giá
Được hưởng những ưu đãi khi sử dụng sản phẩm và dịch vụ của Vingroup
Khác
Môi trường làm việc thử thách và chuyên nghiệp
Được hưởng những ưu đãi khi sử dụng sản phẩm và dịch vụ của Vingroup
Khác
Môi trường làm việc thử thách và chuyên nghiệp
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
28/08/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Chiến Lược Kinh Doanh, Phát Triển Đối Tác, Thương Mại, Soạn Báo Cáo, Quản Trị Con Người
LĨNH VỰC
Nghệ thuật/Giải trí
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
28/08/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Kinh Doanh > Bán Hàng/Phát Triển Kinh Doanh
KỸ NĂNG
Chiến Lược Kinh Doanh, Phát Triển Đối Tác, Thương Mại, Soạn Báo Cáo, Quản Trị Con Người
LĨNH VỰC
Nghệ thuật/Giải trí
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
5
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: $ 1,500-2,000 /tháng
Nơi làm việc
- Vinpearl Head Office - Tòa nhà Symphony, đường Chu Huy Mân, P. Phúc Lợi , Hà Nội.
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CỔ PHẦN SẢN PHẨM THIÊN NHIÊN VÀ HỮU CƠ ONA GLOBAL
Hà Nội
20 - 35 triệu
PLAY TIME KIDS CLUB - CÔNG TY TNHH KHÔNG GIAN VUI CHƠI
Hà Nội
Từ 7 triệu đến 8 triệu VND
Chi nhánh Hà Nội - Công ty cổ phần BPO Mắt Bão
Hà Nội
12 - 15 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên
2.000 - 2.000 USD
Công ty Cổ phần Giáo dục và Công nghệ TIW
Hà Nội
25 Tr - 50 Tr VND
Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group
Hà Nội, Bắc Ninh, Hưng Yên
2.300 - 2.300 USD
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Vinhome Central Park - Thành Phố Hồ Chí Minh
- Quy mô: Từ 1000 - 5000 nhân viên
- Lĩnh vực: Nhà hàng khách sạn / Du lịch
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cửa Hàng Trưởng Khu Vui Chơi - TTTM Hanoi Centre - Lương 10-12Tr
Aeon Fantasy Vietnam Co.,ltd.
Hà Nội
10 - 12 triệu VND + Thưởng
Trưởng nhóm Kinh doanh Du lịch nội địa
CÔNG TY TNHH X.E VIỆT NAM
Hà Nội, Thái Nguyên
20 Tr - 25 Tr VND
CVC/CVCC Bán hàng trực tiếp - HN
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hà Nội
15 Tr - 50 Tr VND
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu