- Lập kế hoạch chiến lược kinh doanh cho phòng và bám sát tiến độ chỉ tiêu đã đề ra;
- Tuyển dụng, đào tạo, quản trị đội ngũ nhân sự thuộc cấp quản lý;
- Thiết lập hệ thống khách hàng tiềm năng,
chăm sóc khách hàng có sẳn;
- Tìm hiểu thông tin thị trường, phân tích, đánh giá và đưa ra các đề xuất nhằm nâng cao hiệu quả;
- Tư vấn cho khách hàng về sản phẩm do Công ty đang phân phối.
- Thực hiện giao dịch và hỗ trợ khách hàng theo dõi tiến độ thanh toán.
- Nhận chỉ tiêu và báo cáo với Giám Đốc Sàn.
- Set up đầu vào từ 3 - 5
Nhân viên Kinh doanh- Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Có mối quan hệ rộng rãi và khả năng tìm khách hàng tốt.
- Ưu tiên những ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực BĐS, Kinh doanh, CSKH,Telesale,
Chuyên viên tư vấn.
- Lương đến 20 triệu, phí quản lý lên đến 9%.
- Thưởng nóng 55 - 75 triệu/ giao dịch.
- Hoa hồng bán hàng 50 - 300 triệu.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng, bổ nhiệm vị trí mới nếu đủ điều kiện.
- Thưởng danh hiệu thi đua năm.
- Thưởng cuối năm (thưởng từ 1-3 tháng lương tháng 13), thưởng tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của Công ty.
- Du lịch trong nước 1 lần/ năm (nghỉ 4 ngày).
- Du lịch nước ngoài đối với cá nhân đạt danh hiệu thi đua.
- Được trang bị Bảo hiểm sức khỏe hàng năm.
- Được hưởng đầy đủ BHXH, BHYT và BHTN theo luật Lao động Việt Nam hiện hành, khám sức khỏe định kỳ, đi du lịch hàng năm.