- Xây dựng và phát triển đội nhóm nhân viên trong phòng ban thuộc trách nhiệm quản lý.
- Quản lý và đào tạo đội ngũ
nhân viên kinh doanh, chuyên viên tư vấn BĐS; Đôn đốc giám sát nhân viên kinh doanh hoạt động hiệu quả;
- Xây dựng kế hoạch, chiến lược kinh doanh cho đội nhóm để hoàn thành chỉ tiêu doanh số, KPI;
- Tổ chức, Triển khai hoạt động bán hàng, phân chia công việc cụ thể cho các thành viên trong team
- Giới thiệu, hướng dẫn và tư vấn cho khách hàng các thông tin liên quan đến sản phẩm
- Theo dõi và thúc đẩy nhân viên trực thuộc phòng hoàn thành các chỉ tiêu cá nhân.
- Hỗ trợ nhân viên trong việc phát triển khách hàng mới và
chăm sóc khách hàng cũ, khách hàng tiềm năng.
- Hỗ trợ nhân viên trong việc đàm phán, thương lượng, chốt các giao dịch với khách hàng trong trường hợp nhân viên gặp khó khăn cần sự hỗ trợ của quản lý trực tiếp;
- Phối hợp phòng Nhân sự trong công tác tuyển dụng và đào tạo Chuyên viên Tư vấn BĐS;
- Chịu trách nhiệm báo cáo trước Giám đốc về hoạt động và hiệu quả của phòng Kinh doanh.
1. Tốt nghiệp THPT trở lên
2. Tuổi từ 25-50
3. Tối thiểu 01 năm ở vị trí
Trưởng phòng Kinh doanh Bất động sản của các Công ty BĐS, Chủ đầu tư;
4. Am hiểu thị trường BĐS, đối thủ cạnh tranh;
5. Có khả năng quản lý nhóm, truyền lửa, đào tạo kỹ năng sale thu hút nhân sự;
6. Khả năng giao tiếp và thuyết phục tốt, Nhanh nhẹn, chủ động trong công việc.
7. Yêu cầu đội nhóm có từ 3 sale trở lên
1. Lương : từ 15 - 20 triệu/ tháng + hoa hồng quản lý 1% + thưởng nóng
2. Thưởng cuối năm, thưởng Lễ, Tết hấp dẫn theo kết quả kinh doanh của công ty;
3. Thưởng dành cho các cá nhân, tập thể kinh doanh xuất sắc;
4. Cơ hội thăng tiến lên Giám đốc kinh doanh;
5. Đóng BHXH đầy đủ sau 2 tháng thử việc, du lịch trong và ngoài nước, tham gia các hoạt động teambuilding, sự kiện gắn kết cùng cty;
6. Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, nhân văn và trân trọng con người;
7. Được làm việc cùng những người quản lý và lãnh đạo tốt nhất;
Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng tháng 13, Thưởng hiệu quả làm việc