Là người chịu trách nhiệm dẫn dắt hoạt động kinh doanh của Công ty trong lĩnh vực hạt nhựa PVC, bạn sẽ:
• Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh, kế hoạch phát triển thị trường nhằm đạt mục tiêu doanh thu và lợi nhuận.
• Quản lý, điều hành và phát triển đội ngũ kinh doanh; xây dựng KPI, đào tạo và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự.
• Phát triển và mở rộng mạng lưới khách hàng B2B trong các lĩnh vực:
o Sản xuất dây và cáp điện
o Sản xuất ống nhựa PVC
o Thanh Profile
o Tấm nhựa
o Bao bì, vật liệu xây dựng
o Các nhà máy sử dụng nguyên liệu PVC
• Duy trì và phát triển mối quan hệ với khách hàng chiến lược, đại lý và đối tác.
• Chủ trì các hoạt động báo giá, đàm phán, ký kết hợp đồng và theo dõi quá trình thực hiện.
• Phân tích xu hướng thị trường, biến động giá hạt nhựa và hoạt động của đối thủ để đề xuất các giải pháp kinh doanh hiệu quả.
• Phối hợp với các phòng ban (Mua hàng, Kho vận, Kế toán...) nhằm đảm bảo tiến độ cung ứng hàng hóa và chất lượng dịch vụ.
• Báo cáo trực tiếp cho Ban Giám đốc về kết quả kinh doanh và đề xuất chiến lược phát triển thị trường.
YÊU CẦU BẮT BUỘC
- Tốt nghiệp Cao đẳng hoặc Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
- Có tối thiểu 05 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng phòng Kinh doanh/
Sales Manager.
- Đã từng làm việc tại công ty chuyên kinh doanh hoặc phân phối hạt nhựa PVC.
- Có kinh nghiệm phát triển khách hàng B2B trong lĩnh vực nguyên liệu nhựa.
- Có kinh nghiệm quản lý đội ngũ kinh doanh từ 05 nhân sự trở lên.
- Thành thạo kỹ năng:
• Lập kế hoạch kinh doanh.
• Quản lý đội ngũ.
• Đàm phán và ký kết hợp đồng.
• Phân tích thị trường và xây dựng chiến lược bán hàng.
YÊU CẦU ƯU TIÊN
- Có sẵn mạng lưới khách hàng là:
• Nhà máy sản xuất ống nhựa.
• Các doanh nghiệp FDI nhập khẩu hạt nhựa PVC Compound
• Nhà máy dây cáp điện.
• Doanh nghiệp sản xuất profile PVC.
• Doanh nghiệp sản xuất vật liệu xây dựng.
• Đại lý phân phối nguyên liệu nhựa.
- Có khả năng giao tiếp
tiếng Anh trong công việc.
- Có kinh nghiệm xây dựng hệ thống đại lý hoặc phát triển thị trường toàn quốc.
- Có thành tích vượt KPI doanh số hoặc mở rộng thị trường thành công tại công ty trước.
________________________________________
CHÍNH SÁCH THU NHẬP, THƯỞNG & PHÚC LỢI
1. Chính sách thu nhập
Công ty áp dụng chính sách thu nhập cạnh tranh, tương xứng với năng lực, kinh nghiệm và kết quả kinh doanh của ứng viên. Mức lương cứng, cơ chế hoa hồng và tổng thu nhập sẽ được trao đổi và thống nhất trong quá trình phỏng vấn, căn cứ vào kinh nghiệm, năng lực quản lý, mạng lưới khách hàng và khả năng đóng góp thực tế của ứng viên.
- Trong thời gian thử việc
Thu nhập gồm: Lương cứng + Hoa hồng theo năng lực.
Tổng thu nhập từ 20,000,000 VNĐ/tháng trở lên, tùy theo năng lực và kết quả công việc.
- Sau khi ký Hợp đồng lao động chính thức
Thu nhập gồm: Lương cứng + Hoa hồng theo năng lực.
Tổng thu nhập từ 50,000,000 VNĐ/tháng trở lên, tương xứng với năng lực, hiệu quả kinh doanh và khả năng phát triển thị trường.
2. Thưởng
• Thưởng theo kết quả kinh doanh, doanh số và mức độ hoàn thành KPI.
• Thưởng quý, thưởng năm theo hiệu quả hoạt động của Công ty.
• Thưởng các dịp Lễ, Tết và các chương trình ghi nhận thành tích theo chính sách của Công ty.
3. Phúc lợi
• Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định và có định hướng phát triển lâu dài.
• Được trao quyền xây dựng, phát triển hệ thống kinh doanh và tham gia vào các quyết định chiến lược của Công ty.
• Được tham gia các chương trình đào tạo, cập nhật kiến thức về sản phẩm, thị trường và kỹ năng quản lý.
• Có cơ hội tham gia các hội chợ, triển lãm chuyên ngành trong và ngoài nước nhằm mở rộng thị trường và phát triển mạng lưới đối tác.
• Cơ hội thăng tiến lên các vị trí
Giám đốc Kinh doanh/Giám đốc Thương mại dựa trên năng lực và kết quả công việc.
