Trưởng Phòng Kinh Doanh

- Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh: Lập kế hoạch, chiến lược kinh doanh chophòng/nhóm để đạt được mục tiêu doanh số đã đề ra.
- Quản lý và điều hành đội ngũ: Tổ chức, phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệuquả làm việc của đội ngũ chuyên viên kinh doanh.
- Đào tạo và phát triển nhân sự: Hướng dẫn, đào tạo, và phát triển kỹ năng cho các thànhviên trong phòng, đảm bảo đội ngũ có đủ năng lực để hoàn thành nhiệm vụ.
- Tìm kiếm và phát triển khách hàng chiến lược: Trực tiếp tham gia tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng mối quan hệ với các đối tác, khách hàng lớn, khách hàng tiềm năng.
- Hỗ trợ đội ngũ xử lý giao dịch: Cung cấp sự hỗ trợ, giải đáp thắc mắc và xử lý các vấn đề phát sinh trong quá trình giao dịch của chuyên viên.
- Phân tích thị trường và đối thủ: Theo dõi, phân tích diễn biến thị trường bất động sản, hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đưa ra đề xuất chiến lược phù hợp.
- Báo cáo và đánh giá hiệu quả: Định kỳ báo cáo kết quả kinh doanh, phân tích tình hình thị trường và đề xuất giải pháp cải thiện cho Giám đốc kinh doanh.
* Mức lương:
- Lương cơ bản: Từ 12 - 20 triệu đồng/tháng (tùy theo năng lực và kinh nghiệm).
- Hoa hồng quản lý: Hoa hồng theo tổng doanh số của phòng/nhóm và hoa hồng từ các giao dịch cá nhân.
- Các phúc lợi khác: BHXH, BHYT theo luật định, các khoản phụ cấp và phúc lợi hấp dẫ khác của công ty.
- Thưởng nóng kinh doanh: Xe hơi, Tiền mặt, chuyến du lịch nước ngoài (theo chính sách kinh doanh của công ty).
* Quyền lợi:
- Thu nhập không giới hạn: Mức hoa hồng hấp dẫn có thể mang lại thu nhập đột phá dựa trên hiệu quả kinh doanh của cá nhân và đội nhóm.
- Cơ hội thăng tiến: Lộ trình phát triển rõ ràng lên các vị trí quản lý cấp cao hơn (Giám đốc kinh doanh, Giám đốc vùng...).
- Được đào tạo bài bản: Tham gia các khóa đào tạo nâng cao về quản lý, lãnh đạo, chiến lược kinh doanh và kiến thức chuyên sâu về thị trường bất động sản.
* Địa điểm làm việc: 101 Nguyễn Cơ Thạch, P. An Lợi Đông, TP. Thủ Đức, TP. HCM hoặc tại văn phòng làm việc các dự án