TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH ONLINE & THƯƠNG MẠI ĐIỆN TỬ
Hạn nộp hồ sơ: 11/11/2026 (Còn 7 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Mục tiêu vị trí
Phát triển doanh thu và lợi nhuận các kênh online; xây dựng đội ngũ bán hàng hiệu quả, mở rộng khách hàng mới và tăng doanh thu từ khách hàng cũ.
Mô tả công việc và trách nhiệm
Nhóm công việc Trách nhiệm chính
+ Kế hoạch kinh doanh Lập kế hoạch doanh số, ngân sách và chương trình bán hàng tháng/quý cho từng kênh; theo dõi tiến độ và đề xuất điều chỉnh.
+ Facebook và website Quản lý quy trình tiếp nhận khách, tư vấn, chốt đơn và chăm sóc sau bán; cải thiện tỷ lệ chốt đơn, giá trị đơn hàng và tỷ lệ mua lại.
+ Các sàn thương mại điện tử Quản lý đội vận hành gian hàng, nội dung sản phẩm, giá bán, chương trình khuyến mãi, lịch chiến dịch và chất lượng dịch vụ; phát triển livestream và tiếp thị liên kết phù hợp.
+ Phối hợp Marketing Thống nhất sản phẩm trọng tâm, thông điệp và ngân sách với Marketing; đánh giá quảng cáo theo doanh thu, khách hàng mới và hiệu quả chi phí.
+ Hàng hóa và tồn kho Phối hợp điều phối, kho và sản xuất để bảo đảm đủ mã, màu, size bán chạy; dự báo nhu cầu trước 45 ngày và xây dựng kế hoạch bán hàng tồn.
+ Quản lý nhân sự Phân công, giao chỉ tiêu, đào tạo và đánh giá nhân viên bán hàng online, chăm sóc khách hàng và vận hành sàn.
+ Kiểm soát hiệu quả Theo dõi doanh thu sau hủy/hoàn, giá vốn, quảng cáo, phí sàn, ưu đãi và chi phí trực tiếp; đề xuất giải pháp tăng lợi nhuận từng kênh.
+ Báo cáo Báo cáo doanh số hằng ngày; phân tích kết quả, nguyên nhân và hành động cải thiện hằng tuần/tháng cho CEO.
Chỉ tiêu đánh giá chính
* Doanh thu sau hủy, hoàn và mức hoàn thành kế hoạch từng kênh.
* Lợi nhuận đóng góp sau giá vốn và chi phí trực tiếp của kênh.
* Tỷ lệ chốt đơn, giá trị đơn trung bình và tỷ lệ khách mua lại.
* Số khách hàng mới và chi phí thu hút khách hàng mới.
* Tỷ lệ hủy/hoàn, giao hàng đúng hạn và chất lượng gian hàng.
* Tốc độ bán hàng tồn và tình trạng thiếu size của sản phẩm chủ lực.
Chỉ tiêu cụ thể được thống nhất dựa trên số liệu thực tế và nguồn lực được giao.
Mục tiêu vị trí
Phát triển doanh thu và lợi nhuận các kênh online; xây dựng đội ngũ bán hàng hiệu quả, mở rộng khách hàng mới và tăng doanh thu từ khách hàng cũ.
Mô tả công việc và trách nhiệm
Nhóm công việc Trách nhiệm chính
+ Kế hoạch kinh doanh Lập kế hoạch doanh số, ngân sách và chương trình bán hàng tháng/quý cho từng kênh; theo dõi tiến độ và đề xuất điều chỉnh.
+ Facebook và website Quản lý quy trình tiếp nhận khách, tư vấn, chốt đơn và chăm sóc sau bán; cải thiện tỷ lệ chốt đơn, giá trị đơn hàng và tỷ lệ mua lại.
+ Các sàn thương mại điện tử Quản lý đội vận hành gian hàng, nội dung sản phẩm, giá bán, chương trình khuyến mãi, lịch chiến dịch và chất lượng dịch vụ; phát triển livestream và tiếp thị liên kết phù hợp.
+ Phối hợp Marketing Thống nhất sản phẩm trọng tâm, thông điệp và ngân sách với Marketing; đánh giá quảng cáo theo doanh thu, khách hàng mới và hiệu quả chi phí.
+ Hàng hóa và tồn kho Phối hợp điều phối, kho và sản xuất để bảo đảm đủ mã, màu, size bán chạy; dự báo nhu cầu trước 45 ngày và xây dựng kế hoạch bán hàng tồn.
+ Quản lý nhân sự Phân công, giao chỉ tiêu, đào tạo và đánh giá nhân viên bán hàng online, chăm sóc khách hàng và vận hành sàn.
+ Kiểm soát hiệu quả Theo dõi doanh thu sau hủy/hoàn, giá vốn, quảng cáo, phí sàn, ưu đãi và chi phí trực tiếp; đề xuất giải pháp tăng lợi nhuận từng kênh.
+ Báo cáo Báo cáo doanh số hằng ngày; phân tích kết quả, nguyên nhân và hành động cải thiện hằng tuần/tháng cho CEO.
Chỉ tiêu đánh giá chính
* Doanh thu sau hủy, hoàn và mức hoàn thành kế hoạch từng kênh.
* Lợi nhuận đóng góp sau giá vốn và chi phí trực tiếp của kênh.
* Tỷ lệ chốt đơn, giá trị đơn trung bình và tỷ lệ khách mua lại.
* Số khách hàng mới và chi phí thu hút khách hàng mới.
* Tỷ lệ hủy/hoàn, giao hàng đúng hạn và chất lượng gian hàng.
* Tốc độ bán hàng tồn và tình trạng thiếu size của sản phẩm chủ lực.
Chỉ tiêu cụ thể được thống nhất dựa trên số liệu thực tế và nguồn lực được giao.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Yêu cầu ứng viên
* Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm kinh doanh online/thương mại điện tử, trong đó ít nhất 1 năm quản lý đội ngũ.
* Có kinh nghiệm thực tế với Facebook, website và các sàn; ưu tiên ngành thời trang nữ, bán lẻ.
* Có kết quả tăng trưởng doanh thu đã được chứng minh, kèm số liệu chi phí và hiệu quả kinh doanh.
* Đọc, phân tích tốt dữ liệu bán hàng, quảng cáo và tồn kho; sử dụng tốt Excel hoặc Google Sheets.
* Có khả năng lập kế hoạch, đào tạo đội ngũ và phối hợp liên phòng ban.
* Hiểu vận hành website bán hàng, CRM và phần mềm quản lý bán hàng; ưu tiên quen Haravan, MISA.
Quyền hạn
* Phân công công việc và đánh giá đội ngũ thuộc phạm vi quản lý.
* Đề xuất tuyển dụng, ngân sách, chính sách bán hàng và chương trình khuyến mãi.
* Chủ động triển khai trong ngân sách, khung giá và hạn mức đã được duyệt.
Quyền lợi
* Thưởng theo kết quả kinh doanh, gắn với doanh thu và hiệu quả lợi nhuận.
* Các chế độ phúc lợi theo chính sách công ty.
Yêu cầu ứng viên
* Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm kinh doanh online/thương mại điện tử, trong đó ít nhất 1 năm quản lý đội ngũ.
* Có kinh nghiệm thực tế với Facebook, website và các sàn; ưu tiên ngành thời trang nữ, bán lẻ.
* Có kết quả tăng trưởng doanh thu đã được chứng minh, kèm số liệu chi phí và hiệu quả kinh doanh.
* Đọc, phân tích tốt dữ liệu bán hàng, quảng cáo và tồn kho; sử dụng tốt Excel hoặc Google Sheets.
* Có khả năng lập kế hoạch, đào tạo đội ngũ và phối hợp liên phòng ban.
* Hiểu vận hành website bán hàng, CRM và phần mềm quản lý bán hàng; ưu tiên quen Haravan, MISA.
Quyền hạn
* Phân công công việc và đánh giá đội ngũ thuộc phạm vi quản lý.
* Đề xuất tuyển dụng, ngân sách, chính sách bán hàng và chương trình khuyến mãi.
* Chủ động triển khai trong ngân sách, khung giá và hạn mức đã được duyệt.
Quyền lợi
* Thưởng theo kết quả kinh doanh, gắn với doanh thu và hiệu quả lợi nhuận.
* Các chế độ phúc lợi theo chính sách công ty.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 - 35 Triệu VND
Nơi làm việc
- 115 Quốc Hương, P. An Khánh, TP.HCM
Việc làm tương tự khác
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng - VPBank
Hồ Chí Minh
Thương lượng
CÔNG TY TNHH ĐẦU TƯ PREMIER PROPERTY HOLDINGS
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
TỔNG CÔNG TY CP BẢO HIỂM NGÂN HÀNG ĐẦU TƯ VÀ PHÁT TRIỂN VIỆT NAM - BIC
Hồ Chí Minh, Bà Rịa - Vũng Tàu, Bình Dương
thỏa thuận
Công ty TNHH Ly Thái Bakery
Hồ Chí Minh
Từ 14 triệu - 17 triệu VND
Công Ty Cổ Phần Tư Vấn Thiết Kế Và Xây Dựng GreenHN
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Phú Thọ
40 - 100 triệu VNĐ
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ DƯỢC PHẨM HTP
Hồ Chí Minh
Thoả thuận
CÔNG TY TNHH TM XD DỊCH VỤ NHÀ ĐẤT MINH ĐỨC
Hồ Chí Minh
13 - 40 triệu VNĐ
CÔNG TY TNHH TM VÀ SX HỒ NGUYỄN
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 115 Quốc Hương, Phường Thảo Điền, Thành phố Thủ Đức, TPHCM
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Thời trang
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[HCMC] QUẢN LÝ CƠ SỞ (CENTER MANAGER)
Công ty Cổ phần Giáo dục German Link
Hồ Chí Minh
cơ bản (18 - 25 tr
Trưởng Phòng Phát Triển Kinh Doanh
Công ty TNHH Thương mại Giải Pháp Ưu Việt
Hồ Chí Minh
35 - 50 Triệu VND
Tre Lá Đạt Thành - Tuyển Dụng Trưởng Phòng Kinh Doanh/Bán Hàng
Tre Lá Đạt Thành- CÔNG TY TNHH NỘI THẤT XÂY DỰNG THIÊN HOÀNG THÀNH
Hồ Chí Minh
15-50TR
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu