Mô tả công việc
Xây dựng chiến lược kinh doanh ngắn hạn và dài hạn nhằm đạt mục tiêu doanh thu, lợi nhuận và phát triển thị trường theo định hướng của Ban Giám đốc.
Lập kế hoạch kinh doanh theo tháng, quý, năm; tổ chức triển khai và chịu trách nhiệm về kết quả hoạt động của Phòng Kinh doanh.
Quản lý, điều hành, đào tạo và phát triển đội ngũ
nhân viên kinh doanh; xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả.
Thiết lập chỉ tiêu doanh số, KPI cho từng nhân sự; theo dõi, đánh giá hiệu suất và đề xuất chính sách khen thưởng, đào tạo phù hợp.
Tìm kiếm, mở rộng và phát triển hệ thống khách hàng B2B, đại lý, nhà phân phối, chuỗi bán lẻ, doanh nghiệp chế biến thực phẩm và các đối tác trong và ngoài nước.
Trực tiếp đàm phán, thương lượng và ký kết các hợp đồng kinh doanh có giá trị lớn; xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng chiến lược.
Nghiên cứu thị trường, phân tích xu hướng tiêu dùng, biến động giá nông sản và hoạt động của đối thủ cạnh tranh để đề xuất chiến lược kinh doanh phù hợp.
Phối hợp với Phòng Thu mua trong việc xây dựng kế hoạch nhập hàng, kiểm soát giá vốn và đảm bảo nguồn cung ổn định.
Phối hợp với Phòng Marketing triển khai các chương trình bán hàng, truyền thông và thúc đẩy doanh số.
Theo dõi doanh số, lợi nhuận, công nợ khách hàng và kiểm soát các rủi ro phát sinh trong hoạt động kinh doanh.
Xây dựng, chuẩn hóa quy trình bán hàng, quy trình chăm sóc khách hàng và hệ thống quản lý dữ liệu khách hàng.
Quản lý ngân sách hoạt động của phòng kinh doanh, tối ưu chi phí và nâng cao hiệu quả kinh doanh.
Thực hiện báo cáo doanh số, phân tích kết quả kinh doanh và đề xuất các giải pháp cải thiện hiệu quả hoạt động.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của Ban Giám đốc.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Marketing, Thương mại hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu từ 2 năm kinh nghiệm ở vị trí
Trưởng phòng Kinh doanh hoặc tương đương.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực nông sản, thực phẩm, FMCG, xuất nhập khẩu hoặc chuỗi cung ứng.
Có kinh nghiệm xây dựng và quản lý đội ngũ kinh doanh từ 05 nhân sự trở lên.
Có kinh nghiệm lập kế hoạch kinh doanh, xây dựng KPI, kiểm soát doanh số và lợi nhuận.
Có khả năng xây dựng và phát triển hệ thống khách hàng B2B, đại lý và nhà phân phối.
Có kỹ năng đàm phán, thương lượng, ký kết hợp đồng và chăm sóc khách hàng chiến lược.
Có tư duy lãnh đạo, khả năng đào tạo, truyền động lực và phát triển đội ngũ.
Có kỹ năng phân tích thị trường, dự báo xu hướng và xây dựng chiến lược kinh doanh.
Thành thạo tin học văn phòng; biết sử dụng CRM/ERP là một lợi thế.
Có thể đi công tác khi công việc yêu cầu.
Giao tiếp tiếng Anh.
Có laptop cá nhân.
Quyền lợi
Thu nhập cạnh tranh từ 18 - 30 triệu/tháng + thưởng KPI + thưởng năng lực (nếu có).
Thưởng KPI theo doanh số phòng kinh doanh.
Thưởng năng lực theo kết quả quản lý và phát triển đội ngũ.
Xét tăng lương định kỳ theo hiệu quả công việc.
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, có cơ hội phát triển lên Giám đốc Kinh doanh.
Du lịch, team building, sinh nhật, thưởng Lễ/Tết và các chế độ phúc lợi khác theo quy định của Công ty.
Được tham gia các chương trình đào tạo về kỹ năng quản lý, lãnh đạo và
phát triển kinh doanh.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hồ Chí Minh: Toà nhà Thuỷ Lợi 4, số 286 - 288 Nguyễn Xí, Phường Bình Thạnh (quận Bình Thạnh cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 04/09/2026