Trưởng Phòng Kinh Doanh Xuất Khẩu

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Phát triển chiến lược kinh doanh xuất khẩu:
- Xây dựng và thực hiện chiến lược kinh doanh nhằm mở rộng thị trường xuất khẩu.
- Phân tích thị trường, xác định cơ hội và rủi ro trong hoạt động xuất khẩu.
- Thiết lập kế hoạch kinh doanh theo từng thị trường mục tiêu và đảm bảo mục tiêu doanh thu.
2. Quản lý đội ngũ kinh doanh:
- Lãnh đạo và quản lý đội ngũ kinh doanh xuất khẩu, đảm bảo hoạt động hiệu quả và đạt các mục tiêu đã đề ra.
- Đào tạo và phát triển kỹ năng cho đội ngũ nhân viên kinh doanh.
- Theo dõi và đánh giá hiệu suất làm việc của đội ngũ, đề xuất các phương án cải thiện hiệu quả làm việc.
3. Xây dựng và phát triển mối quan hệ với đối tác:
- Duy trì và phát triển mối quan hệ với các đối tác nước ngoài.
- Đàm phán và ký kết các hợp đồng xuất khẩu, đảm bảo lợi nhuận và quyền lợi cho công ty.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến khách hàng, đơn hàng xuất khẩu, và phối hợp với các phòng ban liên quan để đảm bảo quy trình xuất khẩu diễn ra suôn sẻ.
4. Nghiên cứu và phát triển thị trường:
- Nghiên cứu xu hướng thị trường và nhu cầu của khách hàng quốc tế.
- Đề xuất các sản phẩm mới phù hợp với từng thị trường xuất khẩu.
- Theo dõi và cập nhật các chính sách, quy định liên quan đến xuất nhập khẩu tại các thị trường mục tiêu.
5. Quản lý ngân sách và tài chính xuất khẩu:
- Theo dõi và quản lý ngân sách cho hoạt động xuất khẩu.
- Đảm bảo hiệu quả chi phí trong quá trình thực hiện các kế hoạch kinh doanh.
- Phối hợp với phòng tài chính để quản lý và kiểm soát các khoản thanh toán quốc tế.
II. QUYỀN LỢI:
- Mức lương thỏa thuận, bao gồm lương cứng và thưởng theo doanh thu/ sản lương.
- Các chế độ bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của pháp luật.
- Du lịch hàng năm, teambuilding hàng quý cho quản lý.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp trong môi trường năng động, hướng tới môi trường đa Quốc gia.
- Liên tục được tham gia các khóa đào tạo của Lãnh đạo Tập đoàn và các chuyên gia đào tạo hàng đầu tại Việt Nam.