Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
1. Chiến lược kinh doanh
a. Phân tích thực trạng liên quan,
b. Hoạch định chiến lược kinh doanh,
c. Triển khai thực hiện, kiểm soát và đánh giá chiến lược kinh doanh,
2. Quản trị nội bộ phòng kinh
a. Xây dựng cơ cấu tổ chức phòng kinh doanh phù hợp với chiến lược kinh doanh,
b. Xây dựng quy trình và chính sách của phòng kinh doanh (chính sách bán hàng, chính sách huê hồng, ...),
c. Xây dựng KPIs và hệ thống báo cáo kinh doanh,
3. Nghiên cứu và phân tích kinh doanh
a. Nghiên cứu và phân tích khách hàng và hành vi của khách hàng,
b. Phân khúc thị trường và trường mục tiêu,
c. Định vị thương hiệu và truyền thông định vị,
4. Quản trị hệ thống phân phối kinh doanh
a. Thiết lập văn phòng đại điện kinh doanh (VPĐDKD),
b. Khởi động VPĐDKD,
c. Đánh giá VPĐDKD,
5. Chăm sóc khách hàng và dịch vụ hậu mãi
a. Xây dựng văn hóa bán hàng và chăm sóc khách hàng
b. Xây dựng chính sách hậu mãi,
6. Dự báo thị trường và lên kế hoạch bán hàng
a. Xây dựng chiến lược và kế hoạch bán hàng,
b. Quản lý thị trường và đo lường tiếp thị,
7. Quản lý hoạt động hỗ trợ thương mại
a. Xây dựng chiến lược và hỗ trợ thương mại,
b. Quản lý khuyến mãi,
8. Huấn luyện và đào tạo bán hàng
a. Xây dựng chương trình đào tạo bán hàng,
b. Huấn luyện và đào tạo nhân viên kinh doanh,
c. Đánh giá và phản hồi kết quả thông qua hiệu quả kinh doanh,
9. Quản lý đội ngũ kinh doanh
a. Xác định năng lực lõi cho đội ngũ kinh doanh,
b. Tạo dựng đội ngũ kinh doanh phù hợp,
c. Đào tạo huấn luyện,
d. Thiết kế quy trình bán hàng và kinh doanh phù hợp,
e. Đặt KPIs để đo lường hiệu quả kinh doanh,
f. Đào tạo và khuyến khích nhân viên,
g. Sử dựng công cụ bán hàng phù hợp,
h. Sử dụng nền tảng công nghệ,
i. Xây dựng và triển khai chính sách giữ chân đội ngũ kinh doanh phù hợp,
10. Quản lý công nợ,
a. Xây dựng định mức công nợ,
b. Thu hồi công nợ,
c. Báo cáo kết quả
11. Báo cáo định kỳ và phát sinh,
12. Những công việc liên quan khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu
1. Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học trở lên
2. Chuyên ngành: Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Marketing,...;
3. Kinh nghiệm:
3.1. Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
3.2. Đã từng làm cho các công ty cùng lĩnh vực (ưu tiên);
3.3. Am hiểu về hệ thống, KPIs, ISO, 5S,....
4. Ngoại ngữ: Tương đương B trở lên
5. Tin học: Thành thạo vi tính văn phòng, phần mềm bán hàng, quản lý công việc,...;
6. Kỹ năng:
6.1. Kỹ năng quản lý và lãnh đạo: Hoạch định, tổ chức, hướng dẫn, điều phối, kiểm tra giám sát, ...
6.2. Kỹ năng nhân sự: Làm việc nhóm, làm việc độc lập, tương tác và quan tâm tích cực đến người khác, đặt mình vào vị trí của người khác để giải quyết vấn đề, ...
6.3. Kỹ năng chuyên môn: Hoạch định chiến lược kinh doanh, dự báo thị trường và kế hoạch bán háng hàng, quản lý đội ngũ kinh doanh, xây dựng và phát triển mối quan hệ trong kinh doanh, đàm phán trong kinh doanh, quản trị sự thay đổi, ...
7. Khác: Tâm, tầm, tài.
Quyền lợi
1. Lương thưởng cạnh tranh.
2. Cơ chế thăng tiến rõ ràng.
3. Chế độ đãi ngộ tốt, được hưởng phụ cấp, phúc lợi, liên hoan và du lịch.
4. Được hưởng các phúc lợi theo quy định của Nhà Nước.
Thông tin khác
Mức lương:
Thỏa thuận
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: 1 người
Chức vụ:
Trưởng/Phó phòng
Yêu cầu kinh nghiệm: 6 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc:
Hồ Chí Minh
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/07/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
