Trưởng Phòng Kinh Doanh

1. Lãnh đạo và Phát triển Đội ngũ Kinh doanh
• Xây dựng và phát triển đội ngũ: Tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân viên kinh doanh.
• Giám sát và đánh giá hiệu quả: Đảm bảo hiệu suất cao và đạt chỉ tiêu kinh doanh đề ra.
• Động viên và thúc đẩy: Tạo môi trường làm việc tích cực và khuyến khích sự phát triển cá nhân và chuyên môn của nhân viên.
2. Phát triển Chiến lược Kinh doanh
• Nghiên cứu và phân tích thị trường: Xây dựng và triển khai các chiến lược kinh doanh dài
hạn và ngắn hạn nhằm mở rộng thị trường.
• Thiết lập chính sách giá cả và chương trình khuyến mãi: Đề xuất các chính sách giá cả và khuyến mãi phù hợp với thị trường và khách hàng mục tiêu.
• Lập kế hoạch và triển khai chiến lược: Đảm bảo các chiến lược kinh doanh được thực hiện đồng bộ với chiến lược marketing và các hoạt động khác của công ty.
3. Quản lý và Phát triển Khách hàng
• Xây dựng mối quan hệ: Duy trì và mở rộng mạng lưới khách hàng.
• Tưvấnvàhỗtrợ: Tưvấnvàhỗtrợkháchhànggiảiquyếtcácvấnđề,đảmbảosựhàilòngvà lòng trung thành của khách hàng.
• Chăm sóc khách hàng: Thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng, xây dựng lòng trung thành của khách hàng đối với thương hiệu.
4. Phân tích và Báo cáo Kinh doanh
• Theo dõi và đánh giá: Theo dõi, phân tích và đánh giá hiệu quả kinh doanh của đội ngũ.
• Lập báo cáo: Lập báo cáo kinh doanh định kỳ (hàng tuần, hàng tháng, hàng quý), đưa ra các biện pháp cải tiến và điều chỉnh kịp thời các chiến lược kinh doanh.
5. Phối hợp với Các Phòng Ban
• Hợp tác liên phòng ban: Làm việc chặt chẽ với các phòng ban như Marketing, Tài chính, và
Vận hành để đảm bảo sự đồng bộ trong chiến lược kinh doanh.
• Đảm bảo sự phối hợp hiệu quả: Tạo điều kiện thuận lợi cho sự phối hợp hiệu quả giữa các bộ phận, đảm bảo sự đồng bộ trong mọi hoạt động của công ty.