Trưởng Phòng Kinh Doanh

* Xây dựng và triển khai chiến lược kinh doanh
- Xây dựng chiến lược kinh doanh trung và dài hạn nhằm phát triển mảng kinh doanh bất động sản của công ty;
- Nghiên cứu thị trường, xu hướng phát triển của ngành để đề xuất phương án kinh doanh hiệu quả;
- Định hướng kế hoạch tiếp cận thị trường, mở rộng tệp khách hàng;
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh theo từng quý/năm, phân bổ chi tiêu cho đội ngũ chuyên viên kinh doanh;
- Triển khai các chiến dịch quảng bá, thu hút khách hàng.
* Quản lý và triển khai các dự án kinh doanh
- Phối hợp với các phòng ban liên quan đảm bảo tiến độ triển khai các dự án kinh doanh;
- Giám sát quy trình tư vấn, thương lượng hợp đồng đến bàn giao;
- Phối hợp với các bộ phận liên quan để xử lý các vấn đề liên quan đến hợp đồng, thủ tục pháp lý khi giao dịch với khách hàng.
* Phát triển và quản lý khách hàng
- Tìm kiếm, tiếp cận và phát triển quan hệ với các khách hàng tiềm năng: doanh nghiệp, nhà đầu tư,...
- Trực tiếp tham gia vào việc thương lượng, đàm phán và chốt hợp đồng với khách hàng;
- Giám sát và hỗ trợ đội ngũ kinh doanh trong quá trình chăm sóc khách hàng, giải quyết các vấn đề phát sinh.
* Quản lý đội ngũ kinh doanh
- Tuyển dụng, đào tạo và hướng dẫn nhân viên kinh doanh về thị trường, sản phẩm kinh doanh;
- Phân công công việc, giám sát và đánh giá hiệu suất làm việc của nhân viên kinh doanh;
- Xây dựng quy trình làm việc, quy trình kinh doanh hiệu quả.
* Báo cáo và đánh giá hiệu quả kinh doanh
- Theo dõi, phân tích tình hình kinh doanh, đánh giá hiệu suất bán hàng của đội ngũ kinh doanh;
- Báo cáo định kỳ về doanh thu, số lượng giao dịch, tình hình thị thường và hiệu quả kinh doanh lên Ban Lãnh đạo;
- Đề xuất giải pháp điều chỉnh chiến lược kinh doanh để tối ưu hiệu suất.
* Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp có thẩm quyền
* Quyền lợi
- Lương + thưởng theo doanh số (thỏa thuận);
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, chuyên sâu về bất động sản;
- Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của công ty và luật lao động Việt Nam.