1.
Phát triển kinh doanh bán lẻ
• Xây dựng và triển khai kế hoạch kinh doanh tháng/quý/năm cho hệ thống cửa hàng
• Phân tích số liệu bán hàng, hành vi khách hàng đề xuất giải pháp tăng trưởng
• Đề xuất và triển khai các chiến lược thúc đẩy doanh số: khuyến mãi, combo sản phẩm, sản phẩm mới...
2. Quản lý và đào tạo đội ngũ bán hàng
• Xây dựng lộ trình đào tạo và tiêu chuẩn nghiệp vụ cho
nhân viên bán hàng• Trực tiếp đào tạo kỹ năng tư vấn,
chăm sóc khách hàng, xử lý tình huống tại cửa hàng
• Giám sát thái độ, hiệu quả làm việc, đề xuất thưởng/phạt công bằng & khích lệ
• Tạo tinh thần làm việc tích cực và giữ chân nhân sự bán hàng có năng lực
3. Giám sát và cải tiến vận hành cửa hàng
• Phối hợp với các phòng ban (Marketing, HC-NS, Kế toán...) để đảm bảo vận hành cửa hàng trơn tru
• Kiểm tra và đề xuất cải tiến quy trình bán hàng, dịch vụ khách hàng
• Tham gia trực tiếp xử lý phản hồi, khiếu nại hoặc tình huống đặc biệt từ khách hàng
4. Phát triển năng lực cá nhân và đội ngũ
• Cập nhật xu hướng bán lẻ, hành vi tiêu dùng để áp dụng vào hệ thống
• Đề xuất các chương trình nội bộ giúp nâng cao văn hóa dịch vụ và hình ảnh thương hiệu APJ
• Thu nhập: 20 - 30 triệu đồng/tháng (gồm lương cứng + KPI + thưởng doanh số nhóm)
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, thương hiệu uy tín trong ngành
• Cơ hội thăng tiến lên vị trí Quản lý Kinh doanh chuỗi nếu phát triển tốt
• Tham gia các chương trình đào tạo nội bộ, hỗ trợ phát triển kỹ năng và lộ trình cá nhân