* Quản trị mục tiêu kinh doanh và phát triển
- Xây dựng mục tiêu ngày, giai đoạn, tháng, quý dựa trên mục tiêu của công ty đưa ra và trên nguồn lực đang quản lý.
- Dẫn dắt đội nhóm kinh doanh tại tỉnh nhìn về mục tiêu chung và chắc chắn hiểu vai trò đóng góp của các nhóm cùng hoàn thành các mục tiêu giai đoạn
- Theo dõi liên tục cập nhật và theo dõi kết quả doanh thu và số liệu hoạt động ngày/ giai đoạn, đưa ra các định hướng và can thiệp kịp thời vào các chiến lược đang hoạt động
- Tìm kiếm và thực hiện nhiều cách thu thập thông tin về thị trường, xu hướng, đối thủ khách hàng tìm năng để củng cố và xây dựng chiến lược tối ưu cho giai đoạn.
- Định hướng và chỉ dẫn phát triển đội ngũ kinh doanh , phát triển các kênh bán hàng thị trường để nâng cao khả năng đạt doanh số.
- Đánh giá tình hình phát triển khách hàng mới và đối tác bán hàng tiềm năng để tăng doanh thu
- Đánh giá, đề xuất các chương trình khuyến mãi phù hợp , đề xuất các chính sách quy trình bán hàng
- Lập kế hoạch và đánh giá các chiến lược bán hàng phù hợp với từng thị trường và địa phương
- Phối hợp với nhân sự phòng để hoàn thành các mục tiêu và các hoạt động đề ra
- Đánh giá các kênh bán hàng đề xuất các kênh bán phù hợp để phát triển thị trường
- Lập kế hoạch khảo sát thị trường và khảo sát đối thủ đúc kết và đưa ra các chiến lược tăng doanh số
- Phối hợp với phòng lễ tân về tình hình kinh doanh và hoạt động của khu vực
- Đề xuất các ý tưởng về các chương trình khuyến mãi phù hợp cho đơn vị
* Phát triển mối quan hệ và chăm sóc đối tác, khách hàng
- Kết nối với các đối tác cơ quan ban ngành nhà nước và các doanh nghiệp để phát triển cơ hội kinh doanh và bán hàng.
- Bám sát vào các mục tiêu kinh doanh ngày / tháng năm và KPI cá nhân để hoàn thành các chỉ tiêu đặt ra
- Liên hệ chăm sóc các đối tác và các khách hàng tiềm năng để thúc đẩy quá trình bán hàng
- Chăm sóc các đối tác cũ và khai thác các đối tác cũ về nguồn đối tác mới
- Tìm hiểu về các kế hoạch hoạt động chương trình sự kiện đồng hành
- Phân tích các kế hoạch đồng hành theo các hình thức
- Xác định chương trình phù hợp cho từng kế hoạch
- Lập kế hoạch tham dự đồng hành chương trình
- Đo lường và đánh giá hiệu quả
phát triển kinh doanh từ các kế hoạch
- Tham dự và đồng hành các hoạt động chương trình sự kiện truyền thông hình
ảnh thương hiệu tập đoàn
* Quản trị công việc kinh doanh tỉnh
- Thực hiện báo cáo các hoạt động chương trình, các hoạt động kết nối
- Chủ động cập nhật tình hình doanh thu kinh doanh cá nhân và tình hình doanh thu của team
- Nhập đầy đủ báo cáo số liệu của các sheet tinh doanh ( sheet doanh thu, sheet xăng xe, kho,...)
- Chủ động tìm hiểu các kiến thức kinh doanh và kiến thức ngành nha trao dồi kỹ năng bán hàng để phát triển doanh thu
- Kiểm tra và theo dõi nhân sự trong các quá trình báo cáo, đôn đốc nhân sự hoàn thành và chuẩn bị cho công việc tiếp theo
* Điều hành nhân sự và phát triển đội ngũ
- Xây dựng và kiểm soát số lượng nhân sự cần có để duy trì hoạt động của tỉnh.
- Phối hợp với BGĐ và phòng Nhân Sự để tuyển dụng đủ và đúng hạn các vị trí trống.
- Giao KPI cho từng nhân sự phòng kinh doanh ; hướng dẫn nhân viên hiểu và hoàn thành KPI.
- Triển khai và phối hợp đánh giá năng lực nhân viên dựa theo kết quả KPI.
- Đào tạo và đánh giá năng lực của đội ngũ nhân sự mới.
- Trực tiếp hoặc phân
công nhân viên kềm cập nhân sự chưa đạt hiệu quả mong đợi.
- Xác định nguyên nhân gây ra lỗi, gây ra sự cố, gây ra tổn thất của nhân viên gây ra và phối hợp với các phòng ban Tập đoàn xây dựng giải pháp khắc phục.
- Chọn lọc đội ngũ nhân sự tiềm năng cho mục tiêu kế thừa tương lai.
- Tham gia hoạt động khen thưởng và kỷ luật các nhân viên trực thuộc.
- Triển khai, kiểm soát, đôn đốc nhân viên thực hiện các chương trình game/ thưởng mỗi ngày
* Thực hiện các công việc khác theo phân công của quản lý trực tiếp
Số ngày làm việc trong tuần: 07 ngày, từ thứ 2 đến thứ Chủ nhật hàng tuần.
Thời gian làm việc trong ngày như sau:
Thứ 2 - Thứ 7:
- Sáng từ 07h30 đến 12h00.
- Chiều từ 13h00 đến 18h00.
Chủ nhật:
- Sáng từ 07h30 đến 12h00
- Chiều từ 13h00 đến 15h00
* QUYỀN LỢI:
- Thu nhập cạnh tranh + thưởng theo năng lực.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT theo quy định.
- Nghỉ phép, nghỉ lễ/tết theo quy định của công ty & pháp luật.
- Được đào tạo nâng cao tay nghề, tham gia các khóa học chuyên môn nâng cao kỹ năng.
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
