TRƯỞNG PHÒNG KINH DOANH

- Nắm vững tình hình diễn biến của thị trường trong lĩnh vực kinh doanh
+ Về đối thủ: liên quan đến chính sách, giá bán, tiềm lực các đối thủ.
+ Về thị trường: cập nhật thay đổi trong xu hướng phát triển và trong quy định của nhà nước.
- Công tác kinh doanh.
+ Chịu trách nhiệm lập kế hoạch, tổ chức thực hiện các kế hoạch kinh doanh của Công ty.
+ Tìm kiếm và phát triển khách hàng mới. Phát triển mối quan hệ với các khách hàng tiềm năng.
+ Nghiên cứu, tham mưu đưa ra giải pháp tiếp cận khách hàng và bán hàng nhằm duy trì và thúc đẩy hoạt động kinh doanh của Công ty.
+ Phối hợp với các Đơn vị nhằm nghiên cứu các dịch vụ mới phù hợp với thị trường
+ Xây dựng, triển khai kế hoạch kinh doanh, đàm phán, ký kết các hợp đồng. Đảm bảo chỉ tiêu doanh số đề ra.
+ Tổ chức chăm sóc và duy trì lượng khách hàng cũ.
- Kiểm soát chi phí hoạt động của phòng và phối hợp với nội viện, ngoại viện, kế toán để kiểm soát chi phí trong quá trình khám.
- Xây dựng, theo dõi, cập nhật, kiểm soát quy trình bán hàng nhằm đảm bảo hoạt động kinh doanh có hiệu quả, an toàn và đúng quy định của công ty
- Quản lý công nợ bán hàng, thu hồi hồ sơ quyết toán, thanh lý ( biên bản nghiệm thu, hợp đồng, các giấy tờ liên quan khác)
- Quản lý nhân sự
+ Phân công, điều hành, giám sát công việc của nhân viên thuộc Phòng kinh doanh
+ Tổ chức đào tạo và phát triển đội ngũ nhân viên Phòng trở thành một đội ngũ chuyên nghiệp, có năng lực và hiệu quả làm việc cao nhằm góp phần thực hiện các mục tiêu chung của Công ty.
+ Phối hợp với phòng nhân sự tổ chức tuyển dụng, sử dụng và đánh giá chất lượng nhân viên.
+ Đánh giá xem xét các chính sách liên quan đến chế độ lương, thưởng, hoa hồng.
- Chăm sóc khách hàng: Theo dõi, xem xét các phản ảnh của khách hàng về các vấn đề liên quan trong kinh doanh; phối hợp với Các Đơn vị và đề xuất phương án giải quyết phù hợp.
- Trực tiếp chịu trách nhiệm báo cáo trước Ban Giám đốc Công ty về hoạt động và hiệu quả của phòng kinh doanh.
- Thực hiện các nhiệm vụ phát sinh khác do Ban Lãnh đạo giao phó
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành
- Kinh nghiệm: từ 3-5 năm ở vị trí tương đương.
- Tính cách: Năng động, trung thực, nhiệt tình và có trách nhiệm cao trong công việc.
- Kỹ năng: giao tiếp, đàm phán, giải quyết vấn đề, kỹ năng quản lý, lãnh đạo.
- Có khả năng phân tích và nhạy bén với những cơ hội thị trường; có mối quan hệ rộng
- Am hiểu về kinh doanh và marketing.
- Có kinh nghiệm sales và tiếp thị mảng B2B (ưu tiên lĩnh vực y tế)
- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành.
- Có khả năng giao tiếp tốt, năng động và sáng tạo
- Có khả năng làm việc ở cường độ cao và chịu áp lực tốt
- Có khả năng xây dựng và tổ chức thực hiện phương án kinh doanh, khả năng quản lý, đàm phán.
- Thành thạo vi tính văn phòng: Word, Excel, PowerPoint, ...
QUYỀN LỢI
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp;
- Lương, thưởng hấp dẫn, có nhiều chế độ đãi ngộ.
- Bảo hiểm theo đúng quy định khi ký Hợp đồng chính thức;
- Hỗ trợ cơm trưa: 35.000 đ/ngày;
- Ngày nghỉ: 12 ngày /1 năm
- Hưởng doanh số khi đạt chỉ tiêu kinh doanh
Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thời gian thử việc: 02 tháng
Thời gian làm việc: Từ 08h đến 17h các ngày từ thứ 2 đến thứ 7
Phúc lợi:
 Bảo hiểm theo đúng quy định khi ký Hợp đồng chính thức;
 Hỗ trợ cơm trưa: 35.000 đ/ngày;
 Ngày nghỉ: 12 ngày /1 năm
 Hưởng doanh số khi đạt chỉ tiêu kinh doanh