Trưởng Phòng Kỹ Thuật

I. MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Quản trị kỹ thuật và tối ưu quy trình sản xuất:
+ Xây dựng chiến lược phát triển kỹ thuật và công nghệ sản xuất trung - dài hạn.
+ Chỉ đạo đánh giá, triển khai, chuẩn hóa và tối ưu quy trình công nghệ cho toàn bộ công đoạn.
+ Phê duyệt và kiểm soát tài liệu kỹ thuật: BOM, BoP, Routing, Time Standard, SOP...
+ Theo dõi, phân tích dữ liệu sản xuất, xác định điểm nghẽn, chỉ đạo thực hiện cải tiến quy trình, nâng cao năng suất và an toàn.
- Tổ chức phát triển, chế thử và chuyển giao sản phẩm mới:
+ Tiếp nhận, thẩm định hồ sơ kỹ thuật từ phòng R&D; đánh giá khả thi sản xuất và phê duyệt phương án công nghệ.
+ Tổ chức phát triển mẫu, kiểm tra, đánh giá và xác nhận mẫu chuẩn (Golden Sample).
+ Lập kế hoạch chạy thử (Pilot Run), kiểm soát quá trình chuyển giao sản xuất hàng loạt.
+ Chịu trách nhiệm chất lượng kỹ thuật giai đoạn mẫu - sản xuất thử- sản xuất đại trà.
- Quản lý dữ liệu kỹ thuật và kiểm soát thay đổi
+ Tổ chức, quản lý và phê duyệt toàn bộ dữ liệu kỹ thuật trên hệ thống ERP/MES/PDM...
+ Kiểm soát định mức vật tư - thời gian công đoạn - tiêu chuẩn thao tác - tiêu chuẩn kỹ thuật.
- Cải tiến công nghệ, tự động hóa và phát triển kỹ thuật sản xuất:
+ Chủ trì nghiên cứu, đề xuất và triển khai các dự án đầu tư công nghệ, thiết bị, tự động hóa, MES, IoT, robot...
+ Định hướng, tổ chức và giám sát các chương trình Lean - Kaizen - 5S - TPM ... trong nhà máy.
- Quản lý thiết bị, cơ điện, hạ tầng tiện ích và an toàn kỹ thuật - PCCC:
+ Chỉ đạo, tổ chức và giám sát công tác bảo trì, bảo dưỡng, sửa chữa định kỳ và đột xuất đối với toàn bộ máy móc, dây chuyền, hệ thống cơ điện - khí nén - thủy lực - chiếu sáng - thông gió - xử lý khí/nước - PCCC.
+ Đảm bảo toàn bộ hệ thống thiết bị, robot, MES, tiện ích vận hành ổn định - an toàn - hiệu suất cao - tuân thủ pháp luật.
- Quản lý nhân sự và phát triển đội ngũ kỹ thuật
+ Xây dựng cơ cấu tổ chức, định biên nhân sự và mô tả công việc từng vị trí trong Phòng Kỹ thuật.
+ Đào tạo, hướng dẫn, đánh giá năng lực, phát triển đội ngũ kỹ sư và nhân viên kỹ thuật.
II. QUYỀN LỢI:
- Lương hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực ứng viên.
- Hỗ trợ xe đưa đón, nhà ở, sinh hoạt phí cho CBCNV ở xa
- Chế độ BHXH, ngày phép năm sau thời gian thử việc theo quy định Pháp luật.
- Hỗ trợ ăn trưa tại Công ty.
- Thưởng tháng lương 13, thưởng theo hiệu quả kinh doanh, thưởng các ngày lễ, tết, thưởng thâm niên
- Chế độ quà sinh nhật, trung thu, quà 20/10, 8/3 cho CBNV nữ, thăm hỏi ốm đau, hiếu hỉ..
- Du lịch, teambuilding.
- Tham gia miễn phí các buổi đào tạo chia sẻ kỹ năng trong nội bộ.
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, có nhiều cơ hội phát triển.