Trưởng Phòng Kỹ Thuật Sản Xuất

Vĩnh Phúc
20 - 26 triệu
3 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 31/10/2026 (Còn 16 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Khách hàng của chúng tôi là một công ty sản xuất vốn đầu tư nước ngoài, đang tuyển dụng vị trí Trưởng Phòng Kỹ Thuật Sản Xuất (Điện tử, tiếng Hàn hoặc tiếng Trung giao tiếp, $1.000, ID18358):
Quản lý và điều hành toàn bộ hoạt động của bộ phận kỹ thuật, chịu trách nhiệm về hiệu quả vận hành và chất lượng công việc của nhóm.
Đọc, phân tích và triển khai bản vẽ kỹ thuật cho sản xuất, đảm bảo tính chính xác và khả thi trong thực tế.
Đề xuất các phương án cải tiến quy trình sản xuất, hướng dẫn xử lý các sự cố kỹ thuật phát sinh trên dây chuyền để giảm thiểu lỗi và nâng cao năng suất.
Trực tiếp làm việc, trao đổi và phối hợp với khách hàng trong các vấn đề kỹ thuật, tiếp nhận yêu cầu, phản hồi và đưa ra giải pháp phù hợp.
Phối hợp với các bộ phận sản xuất, chất lượng, nhân sự để đảm bảo kế hoạch sản xuất diễn ra thông suốt và đúng tiến độ.
Đào tạo, hướng dẫn và nâng cao năng lực cho đội ngũ nhân viên kỹ thuật, xây dựng tinh thần làm việc nhóm và kỷ luật.
Báo cáo trực tiếp cho quản lý người Hàn về tình hình hoạt động của bộ phận và các dự án kỹ thuật.

Yêu cầu

Nam, độ tuổi từ 35 - 45.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên, ưu tiên ngành cơ khí, điện - điện tử hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí quản lý kỹ thuật trong môi trường sản xuất.
Biết đọc và hiểu bản vẽ kỹ thuật.
Có khả năng giao tiếp bằng tiếng Hàn hoặc tiếng Trung để làm việc với quản lý trực tiếp.
Ưu tiên ứng viên có khả năng đào tạo và huấn luyện nhân viên.

Quyền lợi

Tham gia BHXH, BHYT, BHNT.
Nghỉ phép năm.
Nghỉ lễ, Tết, nghỉ việc riêng theo quy định.
Chế độ thai sản, ốm đau, tai nạn lao động.
Trang thiết bị làm việc

Thông tin khác

Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Địa điểm làm việc:
Vĩnh Phúc
Vĩnh Phúc
1. Vĩnh Phúc

Thông tin chung

  • Thu nhập: 20 - 26 triệu VNĐ

Nơi làm việc

  • Vĩnh Phúc
  • 1. Vĩnh Phúc
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Đồng Nai, Long An, Tây Ninh, Vĩnh Phúc
Thương lượng
CÔNG TY TNHH ĐTTM TÂN SƠN
Vĩnh Phúc
Theo thỏa thuận

Công ty Cổ phần Giải Pháp Nhân sự Việt Nam - HRchannels Group

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Tòa MD Complex, 68 Nguyễn Cơ Thạch, Nam Từ Liêm, Hà Nội
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Lĩnh vực: Nhân sự
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Tổ Trưởng SMT
Công ty TNHH Ability Electronics Technology Việt Nam
Phú Thọ, Vĩnh Phúc
Công ty TNHH Ability Electronics Technology Việt Nam
Thương lượng
Cửa Hàng Trưởng FMCG Toàn Quốc - Đi Làm Ngay - Thu Nhập Lên Đến 16 Triệu/Tháng - HR4
CÔNG TY TNHH NGUYỄN AN NAM
Vĩnh Phúc
CÔNG TY TNHH NGUYỄN AN NAM
12 - 16 triệu VNĐ
Nhân Viên Quản Lý Hành Chính
Công ty TNHH UP
Vĩnh Phúc
Công ty TNHH UP
7 - 12 triệu VNĐ
Tổ Trưởng Bảo Trì - thu nhập 15- 17tr
CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN DOANH SHINKO
Phú Thọ, Vĩnh Phúc
CÔNG TY CỔ PHẦN LIÊN DOANH SHINKO
15 - 17 triệu VNĐ
Công ty cổ phần KIOWAY Thông báo Tuyển dụng Các Vị trí Tháng 05/2026
CÔNG TY CỔ PHẦN KIOWAY
Vĩnh Phúc
CÔNG TY CỔ PHẦN KIOWAY
Thoả thuận
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.