1. Chiến lược & lập kế hoạch marketing
Xây dựng chiến lược Marketing tổng thể (hằng năm, quý, tháng) phù hợp với định hướng công ty, định vị thương hiệu Fotober thị trường trong nước và nước ngoài.
Mạnh về triển khai hoạt động
digital marketing: SEO, Content Marketing, Social Media, Email Marketing, Quảng cáo trả phí (Google Ads, Facebook Ads, LinkedIn Ads...).
Phân bổ ngân sách marketing & theo dõi, điều chỉnh hiệu quả sử dụng ngân sách.
2. Quản lý & phát triển team
Dẫn dắt, huấn luyện, đánh giá hiệu suất của team Marketing, giao nhiệm vụ và hỗ trợ kỹ năng khi cần.
Đặt KPI, theo dõi kết quả hàng tháng/quý, đưa ra biện pháp khắc phục khi off-track.
Phát triển năng lực nội bộ: đào tạo, coaching, mentoring để nâng cao kỹ năng digital, content, data-driven.
3. Báo cáo & kiểm soát hiệu quả
Thiết lập hệ thống KPIs, OKRs, dashboards theo dõi: số lượng leads, chi phí/lead, tỉ lệ chuyển đổi, doanh thu từ marketing...
Báo cáo định kỳ cho ban lãnh đạo: hiệu quả chiến dịch, tiến độ so với mục tiêu, plan điều chỉnh.
Quản lý ngân sách marketing: quyết phê duyệt chi tiêu, kiểm soát chi phí vượt mức,...
Các công việc khác liên quan dưới sự chỉ đạo của cấp trên trong phạm vi công việc của team Marketing
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Quản trị kinh doanh, Truyền thông hoặc lĩnh vực liên quan.
Có 3-5 năm kinh nghiệm Marketing (Digital MKT, SEO,...), trong đó ít nhất 1-2 năm giữ vị trí quản lý/ team Lead.
Kỹ năng đọc, viết
tiếng Anh thành thạo, ưu tiên có chứng chỉ.
Ưu tiên ứng viên nữ
Có khả năng lập kế hoạch, phân tích dữ liệu và tư duy chiến lược.
Kỹ năng quản lý team, đào tạo, giao tiếp và tổ chức công việc tốt.
Ưu tiên ứng viên từng làm trong lĩnh vực ảnh, video, thương mại điện tử.
Có laptop cá nhân
Thu nhập 30.000.000 - 40.000.000VNĐ/tháng (Bao gồm: Lương cứng + Phụ cấp + Thưởng KPI)
12 ngày nghỉ phép năm và BHXH, BHYT, BHTN theo quy định nhà nước..
Thưởng hoàn thành KPI, thưởng NV xuất sắc
Thưởng cuối năm, thưởng lễ tết, du lịch hàng năm, liên hoan, trà chiều.
Xét tăng lương định kỳ hàng năm.
Môi trường tạo điều kiện để các cá nhân thể hiện năng lực học tập và phát triển bản thân.
Môi trường làm việc trẻ trung và năng động, thế hệ GenZ.
