2.1. Đề xuất và thực hiện các chiến lược quảng bá, tuyển sinh và kế hoạch hoạt động tuyển sinh cho KUV.
Devise and implement marketing and admissions strategies and operational plans to recruit students for KUV.
2.2. Chịu trách nhiệm quản lý bộ phận Marketing. Xây dựng môi trường làm việc vững mạnh, hiệu quả và năng suất
Manage the marketing team. Create a strong, effective and productive working environment for the whole team
2.3. Lập kế hoạch chiến lược và ngân sách cho các hoạt động marketing và tuyển sinh để đảm bảo đạt được các kết quả được giao.
Develop strategic and budget plans for both marketing and recruitment activities to ensure the marketing and recruitment targets are met.
2.4. Giám sát bộ phận Marketing để thực hiện kế hoạch tổng thể và đánh giá tất cả các hoạt động bao gồm PR, quảng bá, các hoạt động trong và ngoài trường.
Supervise the marketing team to execute the overall plan and evaluation of all activities including PR, marketing, on and off-campus activities, direct sales, tele-sales and consulting students and parents.
2.5. Phụ trách tất cả các kênh Marketing nhằm tối đa hóa việc tạo ra khách hàng tiềm năng và tỷ lệ chuyển đổi của sinh viên tiềm năng.
Be responsible for all marketing channels to maximize the generation of leads and conversion rate of prospective students.
2.6. Chịu trách nhiệm đầu mối liên hệ với các phòng ban, bộ phận về huy động nguồn lực cho các hoạt động PR, marketing và tuyển sinh.
Hold lead responsibility for liaison with over departments and divisions regarding mobilizing resources for PR, marketing and recruitment activities.
2.7. Phát triển đội ngũ marketing và giám sát hoạt động của từng thành viên trong bộ phận.
Build and develop marketing and supervise the performance of each individual staff.
2.8. Cập nhật các xu thế mới của lĩnh vực giáo dục và nhu cầu xã hội; thích nghi, sáng tạo, và đổi mới phương thức hoạt động phù hợp để không ngừng phát triển đội ngũ và phương pháp làm việc hiệu quả.
Update new trends in the field of education and social needs; adapt, create, and innovate working methods to continuously develop the team and effective working methods.
2.9. Chịu trách nhiệm báo cáo các hoạt động, thực trạng, kết quả của cá nhân và đội ngũ trực thuộc theo năm/ quý/ tháng/ tuần/ ngày hoặc đột xuất cho ban lãnh đạo và nhân sự được chỉ định.
Responsible for reporting on the activities, status, and results of the individual and the Admissions team on an annual/ quarterly/ monthly/ weekly/ daily or ad-hoc basis to the leadership and designated personnel.
2.10. Tham gia các hoạt động tập huấn, chia sẻ kinh nghiệm, thảo luận... theo năm/ quý/ tháng hoặc đột xuất về hoạt động tư vấn tuyển sinh và các hoạt động liên quan của đơn vị thành viên trực thuộc Tập đoàn EQuest.
Participate in training activities, experience sharing, discussions... annually/ quarterly/ monthly or ad-hoc on student recruitment counseling and related activities of the member units under the EQuest Group.
4.1. Bằng cấp - Qualifications
● Tốt nghiệp Đại học/Sau đại học ngành Marketing hoặc tương đương.
A Bachelor's Degree in a relevant discipline (Business, Education, Marketing) or equivalent. Master's Degree(s) in relevant discipline(s) are highly appreciated.
● Các chứng chỉ trong lĩnh vực marketing, bán hàng... nếu có
Relevant certifications indicating sales/marketing specializations are preferred.
4.2. Kinh nghiệm - Experience
● Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí quản lý trong lĩnh vực marketing, tuyển sinh, bán hàng...
At least 3 years of experience (managing level) in the admissions or sales/marketing-oriented environment.
● Có kinh nghiệm xử lý các công việc hành chính, tổ chức, lập kế hoạch,
quản lý dữ liệuExperience in administrative, organizational, planning and database management at a higher education institution is highly preferred.
4.3. Kỹ năng - Skills
● Sử dụng thành thảo các công cụ CRM và Marketing
Proficiency in managing and processing CRM and Marketing systems and platforms.
● Có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao
Ability to work under pressure to achieve deadlines.
● Có thể sử dụng tốt tiếng Việt và tiếng Anh trong giao tiếp và văn bản
Excellent written and verbal communication skills (Vietnamese & English).
● Có kỹ năng sử dụng các công cụ vi tính văn phòng
Skilled in the use of information technology including Microsoft Office applications.
3. Quyền lợi - Benefits
3.1. Lương, thưởng, phụ cấp:
Salary, bonuses, allowances:
● Mức lương cạnh tranh sẽ được trao đổi trong vòng phỏng vấn;
Competitive salary will be discussed during the interview process
● Phụ cấp tùy theo thành tích trong việc đáp ứng tất cả các tiêu chí tuyển chọn chủ chốt;
Allowances based on performance in meeting all key selection criteria;
● Thưởng và các chính sách đãi ngộ dựa trên tình hình hoạt động kinh doanh;
Bonuses and benefits policies are based on business performance;
3.2. Học tập & Phát triển:
Learning & Development:
● Tham gia các chương trình đào tạo bậc Sau đại học của Đại học Keiser với ưu đãi học phí lên đến 90%;
Enrolling in Keiser University's graduate programs with up to 90% discount of tuition fees;
● Chế độ ưu tiên, ưu đãi học phí dành cho bản thân và người thân khi tham gia các chương trình đào tạo của Viện và các đơn vị trực thuộc Tập đoàn giáo dục Equest;
Priority and tuition fee discounts for themselves and family members when participating in training programs offered by the Institution and educational entities under the Equest Group;
3.3. Các quyền lợi khác - Other benefits
● Bảo hiểm y tế cao cấp + khám sức khỏe hàng năm;
High-level health insurance + annual health check-up;
● 12 ngày phép/năm theo luật lao động Việt Nam và các chế độ khác theo Luật Việt Nam quy định
12 days off per year according to Vietnamese labor laws and other benefits as per Vietnamese law;
● Cơ hội được làm việc trong một môi trường đa ngôn ngữ, đa văn hóa, sáng tạo và luôn đổi mới;
Opportunity to work in a multilingual, multicultural, creative, and innovative environment;
● Cơ hội du lịch hoặc học tập ngắn hạn tại nước ngoài hằng năm.
Opportunities for annual short-term travel or study abroad.
