Trưởng Phòng Marketing
CÔNG TY CP TIẾP VÂN QUỐC TẾ QUANG ANH
Địa điểm làm việc: Hà Nội
Hết hạn: 23/03/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Chiến lược tiếp thị và quảng cáo:
- Đề xuất, tham mưu cho Ban lãnh đạo trong hoạt định chiến lược phát triển dịch vụ ngắn - trung - dài hạn.
- Lập kế hoạch hoạt động marketing và quản lý ngân sách hoạt động Marketing.
- Xây dựng và triển khai chiến lược tiếp thị đáp ứng theo chiến lược kinh doanh toàn diện cho các dịch vụ chuyển phát nhanh, giao nhận thư từ và bưu tín.
- Đề xuất các ý tưởng và kế hoạch xây dựng, phát triển thương hiệu.
- Tạo ra các chiến dịch quảng cáo hiệu quả để tăng nhận thức về thương hiệu và thu hút khách hàng mới, đặc biệt là trên các nền tảng online.
Phân tích thị trường và nghiên cứu:
- Theo dõi xu hướng thị trường và đánh giá cạnh tranh.
- Nghiên cứu và phân tích thông tin về khách hàng, đối thủ cạnh tranh và ngành
- Điều phối, đề xuất việc phát triển và cải tiến các dịch vụ chuyển phát nhanh, giao nhận thư từ và bưu tín.
- Đảm bảo rằng sản phẩm và dịch vụ của công ty đáp ứng nhu cầu của khách hàng và tuân thủ các quy định liên quan.
Tương tác với khách hàng và đối tác:
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
- Xây dựng các chương trình chăm sóc khách hàng hiệu quả, đảm bảo sự gắn kết lâu dài.
- Hợp tác với các đối tác liên quan để đảm bảo thực hiện các chiến lược marketing của công ty.
- Tìm kiếm, quản lý các nhà cung cấp dịch vụ trong lĩnh vực phụ trách.
Truyền thông văn hóa doanh nghiệp:
- Đề xuất các ý tưởng, chiến dịch quảng cáo, truyền thông nhằm lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp ra bên ngoài công ty, cũng như nội bộ công ty.
- Phối hợp thực hiện các hoạt động nội bộ nhằm thể hiện thông điệp công ty, văn hóa công ty.
Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự phòng Marketing:
- Lãnh đạo và hướng dẫn đội ngũ nhân sự phòng Marketing.
- Quản lý, giao việc, đánh giá hiệu quả công việc.
- Đào tạo nhân sự và có kế hoạch phát triển nhân sự kế thừa.
- Đảm bảo hiệu suất làm việc và phát triển nghề nghiệp cho các thành viên trong nhóm.
- Đề xuất, tham mưu cho Ban lãnh đạo trong hoạt định chiến lược phát triển dịch vụ ngắn - trung - dài hạn.
- Lập kế hoạch hoạt động marketing và quản lý ngân sách hoạt động Marketing.
- Xây dựng và triển khai chiến lược tiếp thị đáp ứng theo chiến lược kinh doanh toàn diện cho các dịch vụ chuyển phát nhanh, giao nhận thư từ và bưu tín.
- Đề xuất các ý tưởng và kế hoạch xây dựng, phát triển thương hiệu.
- Tạo ra các chiến dịch quảng cáo hiệu quả để tăng nhận thức về thương hiệu và thu hút khách hàng mới, đặc biệt là trên các nền tảng online.
Phân tích thị trường và nghiên cứu:
- Theo dõi xu hướng thị trường và đánh giá cạnh tranh.
- Nghiên cứu và phân tích thông tin về khách hàng, đối thủ cạnh tranh và ngành
- Điều phối, đề xuất việc phát triển và cải tiến các dịch vụ chuyển phát nhanh, giao nhận thư từ và bưu tín.
- Đảm bảo rằng sản phẩm và dịch vụ của công ty đáp ứng nhu cầu của khách hàng và tuân thủ các quy định liên quan.
Tương tác với khách hàng và đối tác:
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ với khách hàng hiện tại và tiềm năng.
- Xây dựng các chương trình chăm sóc khách hàng hiệu quả, đảm bảo sự gắn kết lâu dài.
- Hợp tác với các đối tác liên quan để đảm bảo thực hiện các chiến lược marketing của công ty.
- Tìm kiếm, quản lý các nhà cung cấp dịch vụ trong lĩnh vực phụ trách.
Truyền thông văn hóa doanh nghiệp:
- Đề xuất các ý tưởng, chiến dịch quảng cáo, truyền thông nhằm lan tỏa giá trị văn hóa doanh nghiệp ra bên ngoài công ty, cũng như nội bộ công ty.
- Phối hợp thực hiện các hoạt động nội bộ nhằm thể hiện thông điệp công ty, văn hóa công ty.
Quản lý và phát triển đội ngũ nhân sự phòng Marketing:
- Lãnh đạo và hướng dẫn đội ngũ nhân sự phòng Marketing.
- Quản lý, giao việc, đánh giá hiệu quả công việc.
- Đào tạo nhân sự và có kế hoạch phát triển nhân sự kế thừa.
- Đảm bảo hiệu suất làm việc và phát triển nghề nghiệp cho các thành viên trong nhóm.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp tối thiểu Đại học các chuyên ngành về Marketing, truyền thông đa phương tiện, quảng cáo và tiếp thị, Kinh tế, ...
- Có kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm.
- Hiểu biết về các phương pháp tiếp thị truyền thống và kỹ thuật số.
- Có kiến thức và kinh nghiệm ở mảng dịch vụ chuyển phát nhanh, Logistic, B2C là lợi thế.
- Có tư duy sáng tạo, cải tiến.
- Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và quản lý nhóm .
- Chịu được áp lực công việc.
- Sẵn sàng công tác.
- Có kinh nghiệm quản lý ở vị trí tương đương ít nhất 2 năm.
- Hiểu biết về các phương pháp tiếp thị truyền thống và kỹ thuật số.
- Có kiến thức và kinh nghiệm ở mảng dịch vụ chuyển phát nhanh, Logistic, B2C là lợi thế.
- Có tư duy sáng tạo, cải tiến.
- Có kỹ năng lãnh đạo, giao tiếp và quản lý nhóm .
- Chịu được áp lực công việc.
- Sẵn sàng công tác.
Quyền lợi
- Khung lương: 20-25 triệu + thưởng hiệu quả công việc.
- Thưởng hiệu quả kinh doanh
- Lương tháng 13 ít nhất bằng 1 tháng lương
- Xét tăng lương tối thiểu 1 năm 1 lần với nhân sự có thâm niên từ 6 tháng trở lên.
- Chế độ BHYT, BHXH theo quy định Nhà nước
- Nghỉ lễ tết theo lịch nhà nước, chế độ nuôi con nhỏ dưới 1 tuổi được nghỉ 60P/ ngày.
- Thưởng Lễ Tết, các dịp 20/10, 8/3, 2/9, 30/4 và 1/5. Thiếu nhi, Tết trung thu.
- Du lịch, nghỉ mát ít nhất 1 lần/ năm, team building 2 kỳ/ năm.
- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, công bằng, sẻ chia, sáng tạo.
- Cơ hội thăng tiến trong công việc
- Quyền lợi khác trao đổi khi phỏng vấn.
- Thưởng hiệu quả kinh doanh
- Lương tháng 13 ít nhất bằng 1 tháng lương
- Xét tăng lương tối thiểu 1 năm 1 lần với nhân sự có thâm niên từ 6 tháng trở lên.
- Chế độ BHYT, BHXH theo quy định Nhà nước
- Nghỉ lễ tết theo lịch nhà nước, chế độ nuôi con nhỏ dưới 1 tuổi được nghỉ 60P/ ngày.
- Thưởng Lễ Tết, các dịp 20/10, 8/3, 2/9, 30/4 và 1/5. Thiếu nhi, Tết trung thu.
- Du lịch, nghỉ mát ít nhất 1 lần/ năm, team building 2 kỳ/ năm.
- Làm việc trong môi trường trẻ, năng động, công bằng, sẻ chia, sáng tạo.
- Cơ hội thăng tiến trong công việc
- Quyền lợi khác trao đổi khi phỏng vấn.
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/03/2024
- Thu nhập: 20 triệu - 25 triệu VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công Ty Cổ Phần Tiếp Vận Quốc Tế Quang Anh chuyên cung cấp các dịch vụ Logistics và vận tải đa phương thức chuyên nghiệp.
QALogistics rất vinh dự được khách hàng coi là đối tác tin cậy trong lĩnh vực vận tải ở Việt Nam. Chúng tôi chú trọng vào việc thực hiện vận chuyển các thiết bị dự án, hàng...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ ĐẦU TƯ BIG HOLDING
15 Triệu - 20 Triệu VND
16/10/2024
Hà Nội
Công ty TNHH Aeon Delight Việt Nam
Thoả thuận
09/10/2024
Hà Nội
Công ty cổ phần THH Decor - Nhà máy nội thất Nesta
Thỏa thuận
20/10/2024
Hà Nội, Hưng Yên
CÔNG TY CỔ PHẦN VIỄN THÔNG, TRUYỀN THÔNG VÀ GIÁO DỤC TRÚC LÂM
20 - 30 triệu
31/10/2024
Hà Nội
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.