Xây dựng chiến lược Marketing (MKT) cho Công ty;
Nâng cao định vị thương hiệu công ty và nghiên cứu, khảo sát, tìm hiểu nhu cầu, hành vi, xu hướng thị trường và khách hàng nhằm xác định Insight của khách hàng mục tiêu, để có căn cứ điều chỉnh chiến lược phù hợp với mỗi khu vực bán hàng.
Nghiên cứu thị trường, phân tích đánh giá thị trường, tìm kiếm sản phẩm mới
Xây dựng kế hoạch MKT, ngân sách cho các hoạt động MKT, chịu trách nhiệm triển khai, theo dõi các kế hoạch và kiểm soát tính hiệu quả của việc phân bổ ngân sách marketing hàng quý, hàng năm, theo kế hoạch được thông qua.
2. Tổ chức triển khai các hoạt động Marketing:
Đề xuất các chương trình marketing để thúc đẩy doanh số các khu vực, phối hợp các phòng ban khác để đẩy mạnh doanh thu các mặt hàng chiến lược & giảm thiểu hàng tồn kho
Xây dựng, quản lý hệ thống nhận diện thương hiệu trên toàn hệ thống, triển khai thực hiện xây dựng thông điệp, phối hợp sản xuất các tài liệu truyền thông, và phối hợp chặt chẽ với các phòng ban liên quan để thực hiện hiệu quả kế hoạch của phòng.
Điều hành và quản lý mọi hoạt động tiếp thị, truyền thông thương hiệu, quảng bá sản phẩm trên các kênh truyền thông một cách hiệu quả
Xây dựng hệ thống thông tin, đánh giá dữ liệu khách hàng, xây dựng chiến lược kéo và đẩy cho Marketing
3. Tổ chức, quản lý nhân sự thuộc Phòng Marketing;
Tổ chức bộ máy nhân sự phòng MKT hiệu quả và đào tạo nâng cao kỹ năng, chuyên môn cho nhân sự. Xây dựng mục tiêu phòng ban theo kế hoạch chung của công ty.
Quản lý, phân công nhiệm vụ, giám sát và đánh giá kết quả công việc của nhân sự phòng Marketing nhằm đảm bảo hoàn thành các mục tiêu của phòng Marketing.
Nghiên cứu thị trường, xác định khách hàng mục tiêu, xây dựng và thực hiện chiến dịch Marketing.
Quản lý đội ngũ
chuyên viên Marketing, đảm bảo mục tiêu chung.
Quản lý ngân sách Marketing, theo dõi chi phí, cân đối ngân sách và ra quyết định phân bổ nguồn lực.
Quản lý thương hiệu, theo dõi nhận thức về thương hiệu, đảm bảo tính nhất quán.
Đàm phán hợp đồng, quản lý quan hệ đối tác, xây dựng và duy trì đối ngoại với các bên liên quan.
4. Tổ chức, quản lý nhân sự thuộc Phòng Marketing;
- Nam/Nữ - Tốt nghiệp Cao Đẳng/Đại học trở lên chuyên ngành marketing, thương mại, quản trị kinh doanh
- Kinh nghiệm tối thiểu 03 năm làm vị trí tương đương,
- Có khả năng chịu được áp lực công việc, chủ động và tích cực.
- Am hiểu các công cụ phân tích dữ liệu, hành vi người dùng và
digital marketing là một lợi thế.
- Có kinh nghiệm và am hiểu thị trường bán lẻ; thành thạo các công cụ marketing điểm bán.
- Giao tiếp tốt, truyền đạt thông tin mạch lạc, dễ hiểu.
- Có hiểu biết về lĩnh vực sản phẩm điện máy, điện lạnh, thực phẩm là một lợi thế
