Trưởng Phòng Marketing
Hạn nộp hồ sơ: 30/08/2026 (Còn 18 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng chiến lược Marketing theo định hướng kinh doanh của Ban lãnh đạo.
Quản lý, thực hiện và chịu trách nhiệm mọi hoạt động của Phòng Marketing, phân công công việc và kiểm soát hiệu quả đối với nhân viên thuộc phòng.
Xây dựng kế hoạch Marketing (tháng, quý, năm) và ngân sách thực hiện cho các hoạt động.
Triển khai kế hoạch Marketing.
Xây dựng nội dung và triển khai, quản lý website của Công ty.
Xây dựng kế hoạch Marketing online thông qua các phương tiện truyền thông trên mạng, Facebook, Zalo.
Xây dựng và quản lý trang thương mại điện tử.
Tham gia các giải thưởng nhằm tăng cường uy tín của thương hiệu.
Thực hiện các công việc liên quan đến bảo vệ thương hiệu: Phối hợp với bộ phận pháp chế đăng ký các chứng nhận thương hiệu, khiếu nại đối với các vi phạm bản quyền.
Thu thập thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm, đối thủ cạnh tranh. Xác định phân khúc và thị trường mục tiêu. Đưa ra các chính sách bán hàng, hỗ trợ bán hàng nhằm tăng doanh số bán hàng, tăng thị phần.
Lên kế hoạch, triển khai thực hiện công tác truyền thông: thực hiện quảng cáo, tổ chức các sự kiện, quan hệ với các cơ quan báo chí, đơn vị truyền thông, ...
Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với các cơ quan truyền thông, báo chí, các cơ quan chức năng Nhà nước, các tổ chức và đối tác có liên quan đến các hoạt động Marketing của Công ty.
Triển khai các hoạt động liên quan đến biển bảng, bảng mẫu cho các Phòng kinh doanh.
Phối hợp với Phòng Kinh doanh, Bộ phận R&D nghiên cứu cải tiến sản phẩm, phát triển sản phẩm mới theo định hướng phát triển của Công ty và theo nhu cầu của khách hàng; đưa ra các chương trình để đo lường thị trường, tư vấn và xây dựng cho Ban lãnh đạo về các chiến lược triển khai sản phẩm mới ra thị trường.
Xây dựng bộ chuẩn hóa thương hiệu và các chương trình marketing nội bộ.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, phát triển nguồn lực - đội ngũ nhân viên marketing thuộc phạm vi quản lý đảm bảo có đủ các kỹ năng phục vụ công việc bao gồm: Huấn luyện, đào tạo đội ngũ; Giao mục tiêu, đánh giá kết quả công việc; Xây dựng đội ngũ, tạo động lực; Đề xuất chính sách đãi ngộ cho nhân sự của Phòng.
Thực hiện các báo cáo theo định kỳ (tuần, tháng, quý, 6 tháng, năm) hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cán bộ quản lý.
Quản lý, thực hiện và chịu trách nhiệm mọi hoạt động của Phòng Marketing, phân công công việc và kiểm soát hiệu quả đối với nhân viên thuộc phòng.
Xây dựng kế hoạch Marketing (tháng, quý, năm) và ngân sách thực hiện cho các hoạt động.
Triển khai kế hoạch Marketing.
Xây dựng nội dung và triển khai, quản lý website của Công ty.
Xây dựng kế hoạch Marketing online thông qua các phương tiện truyền thông trên mạng, Facebook, Zalo.
Xây dựng và quản lý trang thương mại điện tử.
Tham gia các giải thưởng nhằm tăng cường uy tín của thương hiệu.
Thực hiện các công việc liên quan đến bảo vệ thương hiệu: Phối hợp với bộ phận pháp chế đăng ký các chứng nhận thương hiệu, khiếu nại đối với các vi phạm bản quyền.
Thu thập thông tin thị trường, thông tin về sản phẩm, đối thủ cạnh tranh. Xác định phân khúc và thị trường mục tiêu. Đưa ra các chính sách bán hàng, hỗ trợ bán hàng nhằm tăng doanh số bán hàng, tăng thị phần.
Lên kế hoạch, triển khai thực hiện công tác truyền thông: thực hiện quảng cáo, tổ chức các sự kiện, quan hệ với các cơ quan báo chí, đơn vị truyền thông, ...
Xây dựng và duy trì mối quan hệ hợp tác với các cơ quan truyền thông, báo chí, các cơ quan chức năng Nhà nước, các tổ chức và đối tác có liên quan đến các hoạt động Marketing của Công ty.
Triển khai các hoạt động liên quan đến biển bảng, bảng mẫu cho các Phòng kinh doanh.
Phối hợp với Phòng Kinh doanh, Bộ phận R&D nghiên cứu cải tiến sản phẩm, phát triển sản phẩm mới theo định hướng phát triển của Công ty và theo nhu cầu của khách hàng; đưa ra các chương trình để đo lường thị trường, tư vấn và xây dựng cho Ban lãnh đạo về các chiến lược triển khai sản phẩm mới ra thị trường.
Xây dựng bộ chuẩn hóa thương hiệu và các chương trình marketing nội bộ.
Xây dựng cơ cấu tổ chức, phát triển nguồn lực - đội ngũ nhân viên marketing thuộc phạm vi quản lý đảm bảo có đủ các kỹ năng phục vụ công việc bao gồm: Huấn luyện, đào tạo đội ngũ; Giao mục tiêu, đánh giá kết quả công việc; Xây dựng đội ngũ, tạo động lực; Đề xuất chính sách đãi ngộ cho nhân sự của Phòng.
Thực hiện các báo cáo theo định kỳ (tuần, tháng, quý, 6 tháng, năm) hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạo.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cán bộ quản lý.
Yêu cầu
Trình độ: Đại học trở lên.
Chuyên môn: Được đào tạo về quản lý Marketing, Kinh tế, đối ngoại. Có kiến thức sâu rộng và năng lực thực tiễn về quản trị và điều hành doanh nghiệp và các lĩnh vực nghiệp vụ phụ trách. Am hiểu hệ thống luật kinh tế hiện hành và có kiến thức pháp lý tổng quát.
Kỹ năng/Khả năng: Thành thạo tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook...). Hiểu biết về pháp luật liên quan lĩnh vực phụ trách. Kỹ năng lắng nghe. Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt. Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột, ngoại giao và ứng xử tốt. Có năng lực và uy tín về tổ chức, lãnh đạo và điều hành. Có khả năng xây dựng và tổ chức thực hiện phương án chiến lược các kế hoạch trung hạn, ngắn hạn phát triển doanh nghiệp thuộc lĩnh vực chuyên môn phụ trách. Khả năng viết bài và biên tập thông tin. Tổng kết và đánh giá chất lượng hoạt động Marketing của doanh nghiệp. Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định. Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực PR, Marketing.
Yêu cầu khác: Sức khỏe tốt. Ngoại hình ưa nhìn.
Chuyên môn: Được đào tạo về quản lý Marketing, Kinh tế, đối ngoại. Có kiến thức sâu rộng và năng lực thực tiễn về quản trị và điều hành doanh nghiệp và các lĩnh vực nghiệp vụ phụ trách. Am hiểu hệ thống luật kinh tế hiện hành và có kiến thức pháp lý tổng quát.
Kỹ năng/Khả năng: Thành thạo tin học văn phòng thông dụng (Word, Excel, Power point, Internet, Outlook...). Hiểu biết về pháp luật liên quan lĩnh vực phụ trách. Kỹ năng lắng nghe. Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt. Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột, ngoại giao và ứng xử tốt. Có năng lực và uy tín về tổ chức, lãnh đạo và điều hành. Có khả năng xây dựng và tổ chức thực hiện phương án chiến lược các kế hoạch trung hạn, ngắn hạn phát triển doanh nghiệp thuộc lĩnh vực chuyên môn phụ trách. Khả năng viết bài và biên tập thông tin. Tổng kết và đánh giá chất lượng hoạt động Marketing của doanh nghiệp. Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định. Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc tại lĩnh vực PR, Marketing.
Yêu cầu khác: Sức khỏe tốt. Ngoại hình ưa nhìn.
Quyền lợi
Mức lương 30-50 triệu (thỏa thuận).
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, hòa đồng.
Thưởng các ngày Lễ tết theo quy định của công ty (30/4&1/5, 2/9, Tết dương lịch...).
Hưởng chế độ du lịch cho bản thân và người thân.
Được thường xuyên tham gia các khóa học nhằm nâng cao chuyên môn nghiệp vụ do giảng viên nội bộ hoặc chuyên gia bên ngoài.
Được quan tâm, chăm lo và hưởng các Chế độ phúc lợi như sinh nhật, kết hôn, thăm nom ốm đau, sinh con, Hiếu/Hỉ, quà tặng cho các con ngày Tết thiếu nhi/Trung Thu/học giỏi/đỗ Đại học; chăm sóc sức khỏe toàn diện theo định kỳ trong năm.
Bảo hiểm sức khỏe PTI cho nhân sự gắn bó.
Các chế độ khác theo quy định của Luật.
Thời Gian Làm Việc: Giờ hành chính từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7 (08h00-17h00).
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện, hòa đồng.
Thưởng các ngày Lễ tết theo quy định của công ty (30/4&1/5, 2/9, Tết dương lịch...).
Hưởng chế độ du lịch cho bản thân và người thân.
Được thường xuyên tham gia các khóa học nhằm nâng cao chuyên môn nghiệp vụ do giảng viên nội bộ hoặc chuyên gia bên ngoài.
Được quan tâm, chăm lo và hưởng các Chế độ phúc lợi như sinh nhật, kết hôn, thăm nom ốm đau, sinh con, Hiếu/Hỉ, quà tặng cho các con ngày Tết thiếu nhi/Trung Thu/học giỏi/đỗ Đại học; chăm sóc sức khỏe toàn diện theo định kỳ trong năm.
Bảo hiểm sức khỏe PTI cho nhân sự gắn bó.
Các chế độ khác theo quy định của Luật.
Thời Gian Làm Việc: Giờ hành chính từ Thứ 2 đến sáng Thứ 7 (08h00-17h00).
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Từ Thứ 2 đến Thứ 6 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: 30 - 50 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- •Lô 2 - 4 - 5 khu CN Nam Thăng Long, Phường Thụy Phương, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Bắc Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Thượng Cát, Hà Nội)
- 1. •Lô 2-4-5 khu CN Nam Thăng Long, Phường Thụy Phương, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội
- (Trước sáp nhập: Bắc Từ Liêm, Hà Nội | Sau sáp nhập: Thượng Cát, Hà Nội)
Việc làm tương tự khác
Công ty Cổ phần Tập đoàn DEKKO
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Lô 2-4-5, Khu CN Nam Thăng Long, Phường Thụy Phương, Quận Bắc Từ Liêm, Hà Nội
- Quy mô: Từ 501 - 1000 nhân viên
- Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
