Trưởng Phòng Marketing
Hạn nộp hồ sơ: 12/09/2026 (Còn 18 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Tham mưu cho Tổng Giám đốc về chiến lược marketing toàn hệ thống; xây dựng quy trình marketing chuẩn và cơ chế phối hợp giữa các phòng ban, cơ sở.
Xây dựng và triển khai kế hoạch marketing tuyển sinh tháng/quý/năm theo từng cơ sở, bám mùa vụ tuyển sinh.
Vận hành chiến dịch đa kênh: quảng cáo digital (Meta/Google/Zalo), TikTok và video ngắn, livestream, hợp tác KOC/cộng đồng phụ huynh địa phương, fanpage, sự kiện tuyển sinh tại trường học và khu dân cư, chương trình giới thiệu từ phụ huynh - chủ động thử nghiệm các kênh mới nổi phù hợp tệp phụ huynh.
Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng khách hàng tiềm năng (lead) bàn giao cho đội tư vấn; tối ưu chi phí trên mỗi lead và mỗi ghi danh.
Quản lý ngân sách marketing được duyệt; đo lường, báo cáo hiệu quả theo dữ liệu trên hệ thống CRM.
Quản lý chuẩn thương hiệu và chỉ đạo sản xuất nội dung truyền thông từ chất liệu lớp học thực tế.
Xây dựng cơ cấu, mô tả công việc và KPI cho đội ngũ phòng Marketing; tuyển chọn, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ; xây dựng văn hóa làm việc biết Lắng nghe, Học hỏi, Sáng tạo, Chính trực.
Xây dựng và triển khai kế hoạch marketing tuyển sinh tháng/quý/năm theo từng cơ sở, bám mùa vụ tuyển sinh.
Vận hành chiến dịch đa kênh: quảng cáo digital (Meta/Google/Zalo), TikTok và video ngắn, livestream, hợp tác KOC/cộng đồng phụ huynh địa phương, fanpage, sự kiện tuyển sinh tại trường học và khu dân cư, chương trình giới thiệu từ phụ huynh - chủ động thử nghiệm các kênh mới nổi phù hợp tệp phụ huynh.
Chịu trách nhiệm về số lượng và chất lượng khách hàng tiềm năng (lead) bàn giao cho đội tư vấn; tối ưu chi phí trên mỗi lead và mỗi ghi danh.
Quản lý ngân sách marketing được duyệt; đo lường, báo cáo hiệu quả theo dữ liệu trên hệ thống CRM.
Quản lý chuẩn thương hiệu và chỉ đạo sản xuất nội dung truyền thông từ chất liệu lớp học thực tế.
Xây dựng cơ cấu, mô tả công việc và KPI cho đội ngũ phòng Marketing; tuyển chọn, đào tạo và dẫn dắt đội ngũ; xây dựng văn hóa làm việc biết Lắng nghe, Học hỏi, Sáng tạo, Chính trực.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học (Marketing, Truyền thông, Quản trị Kinh doanh hoặc liên quan).
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Marketing hiệu suất/digital, trong đó có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm quản lý đội nhóm Marketing.
Thành thạo quảng cáo Facebook/Zalo; có kinh nghiệm triển khai TikTok/video ngắn/livestream; hiểu Google Ads/SEO địa phương; đọc và tối ưu theo số liệu phễu (CPL, CAC, tỷ lệ chuyển đổi); sử dụng tốt Excel và CRM.
Sử dụng thành thạo công cụ AI trong công việc: sản xuất nội dung, hình ảnh/video, phân tích dữ liệu và tối ưu chiến dịch; chủ động cập nhật công cụ mới để nâng năng suất của cả đội.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành giáo dục, dịch vụ trẻ em hoặc mô hình chuỗi địa phương (F&B, gym, y tế...); am hiểu hành vi phụ huynh là lợi thế lớn.
Trung thực với số liệu, bảo mật thông tin khách hàng, làm việc có quy trình và trách nhiệm, tinh thần vì đồng đội - chúng tôi tuyển người phù hợp với Văn hoá doanh nghiệp, xây nền tảng và phát triển đội ngũ Marketing.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm Marketing hiệu suất/digital, trong đó có kinh nghiệm tối thiểu 1 năm quản lý đội nhóm Marketing.
Thành thạo quảng cáo Facebook/Zalo; có kinh nghiệm triển khai TikTok/video ngắn/livestream; hiểu Google Ads/SEO địa phương; đọc và tối ưu theo số liệu phễu (CPL, CAC, tỷ lệ chuyển đổi); sử dụng tốt Excel và CRM.
Sử dụng thành thạo công cụ AI trong công việc: sản xuất nội dung, hình ảnh/video, phân tích dữ liệu và tối ưu chiến dịch; chủ động cập nhật công cụ mới để nâng năng suất của cả đội.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ngành giáo dục, dịch vụ trẻ em hoặc mô hình chuỗi địa phương (F&B, gym, y tế...); am hiểu hành vi phụ huynh là lợi thế lớn.
Trung thực với số liệu, bảo mật thông tin khách hàng, làm việc có quy trình và trách nhiệm, tinh thần vì đồng đội - chúng tôi tuyển người phù hợp với Văn hoá doanh nghiệp, xây nền tảng và phát triển đội ngũ Marketing.
Quyền lợi
Tổng thu nhập 25 - 50 triệu/tháng gắn với hiệu quả: lương cứng 15-18 triệu + lương KPI hằng tháng + thưởng hiệu quả tuyển sinh theo tháng/quý/năm.
Thưởng cuối năm theo kết quả KPI cả năm - tối đa tới 200% lương cứng; thưởng thâm niên và các dịp lễ, Tết.
Lộ trình phát triển rõ ràng: vị trí thuộc diện quy hoạch nguồn Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh & Marketing khi đạt điều kiện.
Được trao quyền thực chất: làm việc và tham mưu trực tiếp cho Tổng Giám đốc; tự chủ chiến thuật kênh và ngân sách trong hạn mức; toàn quyền xây dựng đội ngũ phòng Marketing theo quy mô tăng trưởng.
BHXH/BHYT/BHTN đầy đủ theo luật; môi trường giáo dục trẻ em nhân văn, hệ thống quy trình bài bản, dữ liệu minh bạch.
Thưởng cuối năm theo kết quả KPI cả năm - tối đa tới 200% lương cứng; thưởng thâm niên và các dịp lễ, Tết.
Lộ trình phát triển rõ ràng: vị trí thuộc diện quy hoạch nguồn Phó Tổng Giám đốc Kinh doanh & Marketing khi đạt điều kiện.
Được trao quyền thực chất: làm việc và tham mưu trực tiếp cho Tổng Giám đốc; tự chủ chiến thuật kênh và ngân sách trong hạn mức; toàn quyền xây dựng đội ngũ phòng Marketing theo quy mô tăng trưởng.
BHXH/BHYT/BHTN đầy đủ theo luật; môi trường giáo dục trẻ em nhân văn, hệ thống quy trình bài bản, dữ liệu minh bạch.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
làm 2 ngày thứ 7/ tháng
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
làm 2 ngày thứ 7/ tháng
Thông tin chung
- Thu nhập: 15 - 20 triệu
Nơi làm việc
- Hà Nội: CT7A The Sparks Dương Nội, Phường Dương Nội (quận Hà Đông cũ)
Việc làm tương tự khác
Công Ty TNHH Thương Mại Và Dịch Vụ Công Nghệ Số Tiên Phong
Hà Nội
14 - 20 triệu
Công ty TNHH Xuất Nhập Khẩu MT Group
Hà Nội, Hồ Chí Minh
14 - 16 triệu VND
Trung tâm US English - Công ty Cổ phần Giáo dục UAC
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 48 Biệt thự Hoa Viên, KĐT Đặng Xá 2, Xã Đặng Xá, Huyện Gia Lâm, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
- Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
- Lĩnh vực: Giáo dục / Đào tạo
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
