Trưởng Phòng Marketing
Hạn nộp hồ sơ: 13/09/2026 (Còn 29 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
A. Chiến lược & Trải nghiệm Thương hiệu (Bám sát Tầm nhìn & Sứ mệnh)
Xây dựng và định vị thông điệp thương hiệu xoay quanh giá trị cốt lõi: "Không gian thoải mái - Cảm giác thân thuộc".
Phối hợp cùng bộ phận Vận hành để chuẩn hóa chất lượng trải nghiệm khách hàng tại mọi điểm chạm, đảm bảo tính đồng nhất trên toàn hệ thống cửa hàng.
B. Trade Marketing & Thúc đẩy Doanh thu
Lên kế hoạch và thực thi các chương trình Marketing tại điểm bán (Trade Marketing), Local Store Marketing (LSM) để tăng lượng khách đến quán (traffic) và giá trị đơn hàng, bám sát mục tiêu tăng trưởng doanh thu.
Xây dựng kịch bản bán hàng, chương trình khuyến mãi theo từng mùa, từng nhóm sản phẩm nhưng vẫn đảm bảo biên lợi nhuận ổn định.
C. Digital Marketing & Phát triển Khách hàng thân thiết
Triển khai các chiến dịch Digital (Social media, Ads...) để duy trì nhận diện thương hiệu.
Thiết kế và quản lý các chương trình Chăm sóc khách hàng (CRM/Loyalty) nhằm gia tăng tỷ lệ khách hàng quay lại và sự gắn bó với thương hiệu.
Đo lường sự hài lòng (NPS, CSAT), thu thập phản hồi của khách hàng để liên tục cải tiến dịch vụ.
D. Quản trị Ngân sách & Hiệu quả (Ưu tiên chiến lược)
Lập và kiểm soát chặt chẽ ngân sách Marketing hàng tháng/quý/năm.
Đo lường ROI (Tỷ suất hoàn vốn) của từng chiến dịch. Ưu tiên các hoạt động mang lại hiệu quả thực tế, kiểm soát chi phí không cần thiết.
E. Xây dựng Đội ngũ (Bám sát Giá trị cốt lõi)
Đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing nòng cốt dựa trên 3 giá trị: Hiếu khách - Hiếu học - Hiếu nghĩa.
Thiết lập hệ thống báo cáo, quy trình làm việc chuẩn hóa (SOPs) cho phòng Marketing.
Xây dựng và định vị thông điệp thương hiệu xoay quanh giá trị cốt lõi: "Không gian thoải mái - Cảm giác thân thuộc".
Phối hợp cùng bộ phận Vận hành để chuẩn hóa chất lượng trải nghiệm khách hàng tại mọi điểm chạm, đảm bảo tính đồng nhất trên toàn hệ thống cửa hàng.
B. Trade Marketing & Thúc đẩy Doanh thu
Lên kế hoạch và thực thi các chương trình Marketing tại điểm bán (Trade Marketing), Local Store Marketing (LSM) để tăng lượng khách đến quán (traffic) và giá trị đơn hàng, bám sát mục tiêu tăng trưởng doanh thu.
Xây dựng kịch bản bán hàng, chương trình khuyến mãi theo từng mùa, từng nhóm sản phẩm nhưng vẫn đảm bảo biên lợi nhuận ổn định.
C. Digital Marketing & Phát triển Khách hàng thân thiết
Triển khai các chiến dịch Digital (Social media, Ads...) để duy trì nhận diện thương hiệu.
Thiết kế và quản lý các chương trình Chăm sóc khách hàng (CRM/Loyalty) nhằm gia tăng tỷ lệ khách hàng quay lại và sự gắn bó với thương hiệu.
Đo lường sự hài lòng (NPS, CSAT), thu thập phản hồi của khách hàng để liên tục cải tiến dịch vụ.
D. Quản trị Ngân sách & Hiệu quả (Ưu tiên chiến lược)
Lập và kiểm soát chặt chẽ ngân sách Marketing hàng tháng/quý/năm.
Đo lường ROI (Tỷ suất hoàn vốn) của từng chiến dịch. Ưu tiên các hoạt động mang lại hiệu quả thực tế, kiểm soát chi phí không cần thiết.
E. Xây dựng Đội ngũ (Bám sát Giá trị cốt lõi)
Đào tạo và phát triển đội ngũ Marketing nòng cốt dựa trên 3 giá trị: Hiếu khách - Hiếu học - Hiếu nghĩa.
Thiết lập hệ thống báo cáo, quy trình làm việc chuẩn hóa (SOPs) cho phòng Marketing.
Yêu cầu
Kinh nghiệm: Tối thiểu 03 - 05 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương.
Tư duy: Tư duy rõ ràng mạch lạc và thực tế, hướng tới hiệu quả kinh doanh và tối ưu vận hành.
Có khả năng đọc hiểu số liệu bán hàng, phân tích hành vi khách hàng và quản lý ngân sách chặt chẽ.
Thái độ & Phẩm chất: Sở hữu tinh thần chăm sóc (Hiếu khách), liên tục đổi mới (Hiếu học) và gắn bó, trách nhiệm với tập thể (Hiếu nghĩa).
Tư duy: Tư duy rõ ràng mạch lạc và thực tế, hướng tới hiệu quả kinh doanh và tối ưu vận hành.
Có khả năng đọc hiểu số liệu bán hàng, phân tích hành vi khách hàng và quản lý ngân sách chặt chẽ.
Thái độ & Phẩm chất: Sở hữu tinh thần chăm sóc (Hiếu khách), liên tục đổi mới (Hiếu học) và gắn bó, trách nhiệm với tập thể (Hiếu nghĩa).
Quyền lợi
Thu nhập: Thỏa thuận cạnh tranh dựa trên năng lực và kinh nghiệm.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 ([protected info], nghỉ trưa 12h00 - 13h30). Cơ chế làm việc linh hoạt, đánh giá dựa trên chất lượng đầu ra và hiệu quả công việc thực tế.
Thời gian làm việc: Thứ 2 - Thứ 7 ([protected info], nghỉ trưa 12h00 - 13h30). Cơ chế làm việc linh hoạt, đánh giá dựa trên chất lượng đầu ra và hiệu quả công việc thực tế.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
Thông tin chung
- Thu nhập: Thoả thuận
Nơi làm việc
- Bắc Ninh: AN café Kinh Bắc Signature - Số 1 Trần Phú, Từ Sơn, Phường Từ Sơn (Thành phố Từ Sơn cũ)
- Hà Nội: AN café Trần Đại Nghĩa - 2A Trần Đại Nghĩa, Phường Bạch Mai (quận Hai Bà Trưng cũ)
Việc làm tương tự khác
Công Ty Cổ Phần Tập Đoàn Thời Trang Melya.vn
Hà Nội, Hồ Chí Minh, Khác
Từ 8 Triệu - Dưới 10 Triệu VNĐ / Tháng
MONKEY VIỆT NAM - Công ty Cổ phần Early Start
Hà Nội
Thu nhập Up To 45.000.000 VNĐ/tháng
Công ty cổ phần TCR Distributing
Hà Nội, Hồ Chí Minh
25 - 35 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Hiếu Khách Việt Nam
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Số 1 Trần Phú, Phường Từ Sơn, Tỉnh Bắc Ninh, Việt Nam
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu