Trưởng Phòng Marketing

Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
2 năm kinh nghiệm
Hạn nộp hồ sơ: 27/10/2026 (Còn 12 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
OMess
Nhà tuyển dụng đang online

Mô tả công việc

Ứng dụng AI và chuyển đổi số vào hoạt động Marketing.
Xây dựng chiến lược Social Media B2B, tập trung vào LinkedIn.
Phát triển nội dung website, Blog, SEO và GEO.
Xây dựng thương hiệu, PR và hoạt động Thought Leadership.
Kết nối với báo chí, chuyên gia, khách hàng B2B và đối tác chiến lược.
Phát triển quan hệ với NGO, tổ chức môi trường và cộng đồng.
Triển khai các hoạt động CSR, sự kiện và truyền thông về phát triển bền vững.
Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công của Ban Giám đốc.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Marketing, Truyền thông, PR hoặc liên quan.
Có từ 2 năm kinh nghiệm, ưu tiên Marketing B2B.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực phát triển bền vững, công nghệ xanh hoặc khoa học vật liệu là lợi thế.
Thành thạo ứng dụng AI trong sáng tạo nội dung, tự động hóa và phân tích dữ liệu.
Am hiểu LinkedIn, Social Selling, Content Marketing, SEO và GEO.
Có kỹ năng networking, giao tiếp và xây dựng quan hệ tốt.
Sử dụng thành thạo tiếng Việt và tiếng Anh.
Năng động, chủ động, sáng tạo, kiên trì và thích nghi tốt với môi trường nhanh.

Quyền lợi

Cơ hội tạo ra tác động thực tế trong lĩnh vực sản xuất xanh và bảo vệ môi trường.
Được trao quyền triển khai các công nghệ AI và Marketing tiên tiến.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp và đảm nhận vai trò quan trọng trong doanh nghiệp tăng trưởng nhanh, định hướng quốc tế.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, sáng tạo và đề cao phát triển bền vững.
Mức lương hấp dẫn, cạnh tranh theo năng lực và kinh nghiệm.
Thưởng hiệu quả công việc, thưởng Lễ/Tết, tháng 13 và các khoản thưởng khác theo kết quả kinh doanh.
Thưởng sinh nhật, phép năm và các chế độ thăm hỏi, hiếu hỷ, ốm đau theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ và tham gia bảo hiểm sức khỏe mở rộng theo chính sách Công ty.
Đánh giá hiệu quả và xem xét điều chỉnh lương định kỳ 2 lần/năm.

Thông tin khác

Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:30 đến 12:00)

Thông tin chung

  • Thu nhập: Thoả thuận

Nơi làm việc

  • Hồ Chí Minh: 504A Nguyễn Tất Thành, Phường Xóm Chiếu (Quận 4 cũ)

CÔNG TY TNHH NHỰA GPS

Xem trang công ty
Địa chỉ công ty: Số 1/32 Cầu Xéo, Phường Tân Sơn Nhì, Quận Tân Phú, TP Hồ Chí Minh
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Lĩnh vực: Sản xuất / Vận hành sản xuất
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
[459 BẠCH MAI] -BRANd MANAGER
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ A&B VIỆT NAM
Hà Nội, Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ A&B VIỆT NAM
25 triệu - 35 triệu
Trưởng phòng Marketing
CÔNG TY CỔ PHẦN GIA DỤNG THÔNG MINH 3AE
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN GIA DỤNG THÔNG MINH 3AE
20 - 26 triệu VNĐ
ACB Insurance - Brand & Marketing Manager
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Hồ Chí Minh
ACB - Ngân Hàng TMCP Á Châu
Thương lượng
Sales Supervisor/ Giám Sát Bán Hàng Kênh GT
CÔNG TY CỔ PHẦN DIANA UNICHARM
Hồ Chí Minh
CÔNG TY CỔ PHẦN DIANA UNICHARM
Thương lượng
Deputy Marketing Manager
Công ty TNHH Tập đoàn Rita Võ
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH Tập đoàn Rita Võ
Cạnh tranh
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
  • Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
  • Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
  • Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
  • Không yêu cầu trình độ.
  • Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
  • Địa điểm xa văn phòng công ty.
  • Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
  • Tải app, nạp tiền.
  • Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
  • Mô tả công việc chung chung
  • Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
  • Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.