Trưởng Phòng Marketing

1. Kinh nghiệm
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành marketing, truyền thông, quản trị kinh doanh, thời trang hoặc các ngành liên quan.
Có tối thiểu 5-7 năm kinh nghiệm Marketing, trong đó có 3 năm trở lên ở vị trí Trưởng phòng/Marketing Manager/Head of Marketing hoặc vị trí quản lý tương đương..
Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại các thương hiệu thời trang có uy tín, quy mô và định vị rõ ràng tại Việt Nam, đặc biệt trong phân khúc thời trang nữ, contemporary, premium hoặc designer/local brand.
Đã trực tiếp quản lý đội ngũ Marketing đa chức năng và có kinh nghiệm xây dựng chiến lược, quản lý chiến dịch, ngân sách và KPI.
Ưu tiên ứng viên từng xây dựng hoặc tái cấu trúc đội ngũ Marketing, thiết lập hệ thống lập kế hoạch, KPI, quy trình và cơ chế quản trị đội ngũ.
Có thành tích thực tế về tăng trưởng kinh doanh, phát triển thương hiệu hoặc các chiến dịch marketing có thể kiểm chứng.
2. Kiến thức và kỹ năng
Có tư duy Marketing tổng thể, hiểu mối quan hệ giữa Brand - Creative - Content - Performance Marketing - Sales - doanh thu.
Có khả năng chuyển mục tiêu kinh doanh thành chiến lược, kế hoạch và đầu việc cụ thể cho đội ngũ.
Am hiểu thị trường thời trang, khách hàng, xây dựng thương hiệu và xu hướng thị trường.
Hiểu Performance Marketing và dữ liệu đủ sâu để quản lý, đánh giá và phản biện đội ngũ chuyên môn.
Có năng lực mạnh về quản trị con người, xây dựng đội ngũ, lập kế hoạch, KPI và quản lý hiệu suất.
Có khả năng làm việc trực tiếp với Ban Giám đốc: tiếp nhận định hướng, chủ động đề xuất và chuyển quyết định thành kế hoạch triển khai cụ thể.
3. Phẩm chất
Chủ động, quyết đoán và có tinh thần chịu trách nhiệm cao.
Có khả năng dẫn dắt, tạo động lực và phát triển đội ngũ.
Có tư duy kinh doanh, quan tâm đến doanh thu và hiệu quả đầu tư.
Có gu thẩm mỹ và độ nhạy tốt với thời trang, thương hiệu và thị trường.
Cân bằng được giữa sáng tạo, thương hiệu và hiệu quả thương mại.