TRƯỞNG PHÒNG MUA HÀNG (Ngành dược/Thực phẩm chức năng] [Lương từ 20 triệu trở lên] [% HOA HỒNG]

* Số lượng: 01 người
* Nơi Làm việc: Đà Nẵng
"Tham gia vào đội ngũ của chúng tôi với vai trò Trưởng phòng mua hàng bạn sẽ có cơ hội hợp tác với các đối tác y tế hàng đầu trên thế giới, tối ưu hóa chiến lược mua hàng và góp phần quan trọng vào sự phát triển vượt bậc của công ty."
* Công việc chính
- Xây dựng kế hoạch mua hàng
+ Xây dựng kế hoạch mua hàng phục vụ hoạt động kinh doanh dược phẩm, thực phẩm chức năng.
+ Phối hợp chặt chẽ cùng đội ngũ kinh doanh theo dõi kế hoạch hàng hoá và nắm bắt xu hướng thị trường để tư vấn mua sắm sản phẩm phù hợp.
+ Dự đoán số lượng sản phẩm để đáp ứng được nhu cầu tiêu dùng của khách hàng và thị trường, xây dựng kế hoạch phân phối hàng hoá phù hợp.
- Quản lý, vận hành hoạt động Phòng Mua hàng
+ Điều phối, phân công nhân viên thực hiện hoạt động mua hàng - đảm bảo cung cấp kịp thời hàng hóa cho các bộ phận
+ Giám sát quy trình mua hàng - đảm bảo tuân thủ chính sách mua hàng, các thủ tục nhập hàng, chứng từ theo quy định
+ Kiểm soát chất lượng, tiến độ thực hiện mua hàng - chuyển giao hàng cho các bộ phận
- Quản lý nhà cung cấp
+ Tìm kiếm nhà cung cấp tiềm năng cho Công ty - đảm bảo các tiêu chí về: giá cả phù hợp, chất lượng tốt.
+ Làm việc lại với nhà cung cấp nếu hàng hóa cung ứng không đáp ứng các yêu cầu về chất lượng, yêu cầu đổi hàng hoặc có chính sách đền bù thỏa đáng
+ Tham gia quá trình soạn thảo hợp đồng ký kết với các nhà cung cấp
- Giải quyết các vấn đề liên quan đến hàng hóa
+ Là đầu mối xử lý các vấn đề liên quan đến cung ứng hàng hóa với Bộ phận vận hành
+ Làm rõ nguyên nhân của những khiếu nại về chất lượng hàng hóa... để có hưởng xử lý kịp thời
+ Phối hợp cùng các Trưởng bộ phận giải quyết những vấn đề liên quan đến hàng hóa
- Công việc khác
+ Định kỳ hàng tuần báo cáo tiến độ mua hàng cho cấp trên (kế hoạch mua, đã mua, các mục tồn đọng chưa mua - nguyên nhân, giải pháp)
+ Sẵn sàng thực hiện các công việc được giao khác
* Phẩm chất cá nhân đối với Vị trí trưởng phòng kế hoạch cung ứng:
- Tinh thần làm việc hăng say, nhiệt tình, chịu được áp lực công việc; Nhanh nhẹn, hoạt bát, hòa đồng;
- Yêu cầu tính cẩn thận;
- Ý thức tự giác, chủ động cao;
- Khả năng giao tiếp, trình bày vấn đề rõ ràng, tạo cảm hứng.
- Trung thực, minh bạch, tôn trọng các giá trị hữu hình lẫn vô hình của Công ty. - - - Không xâm phạm đến quyền lợi và lợi ích của Công ty.
* Chính sách nhân sự tại hệ thống WorldCareVN
* Môi trường làm việc lành mạnh
- Làm việc tuân thủ pháp luật hồ sơ chứng từ rõ ràng, công khai và minh bạch
- Mối quan hệ giữa lãnh đạo và nhân viên có sự thấu hiểu, lan tỏa và chia sẻ
* Cơ hội phát triển nghề nghiệp
- Môi trường học tập suốt đời thông qua trung tâm đào tạo của WorldCareVN nhằm nắm rõ thị trường, sản phẩm, nghiệp vụ và giá trị vượt trội mang lại cho các Bên.
- Lộ trình thăng tiến rõ ràng và công bằng, khuyến khích nhân viên phấn đấu và phát triển lâu dài trong công ty.
* Chế độ đãi ngộ hấp dẫn
- Đảm bảo mức lương và các khoản phụ cấp cao hơn so với thị trường.
- Chế độ đãi ngộ tốt: BHXH, BHYT, BHTN...Thưởng ESOP, thâm niên
- Cung cấp các gói bảo hiểm sức khỏe toàn diện, bao gồm cả bảo hiểm cho người thân, để nhân viên yên tâm làm việc.
- Nghỉ phép năm, nghỉ phép sức khỏe, và nghỉ phép không lương linh hoạt.
* Văn hóa doanh nghiệp tích cực
- Xây dựng một môi trường làm việc nơi mọi người được tôn trọng và đánh giá cao sự đa dạng.
- Khuyến khích sáng kiến từ nhân viên và hỗ trợ các ý tưởng mới mẻ có thể cải thiện hiệu quả công việc.
- Tổ chức thường xuyên các hoạt động gắn kết nhân viên như du lịch, team building, và các sự kiện văn hóa.
* Công nghệ và trang thiết bị hiện đại
- Cung cấp các công cụ và phần mềm hiện đại nhất (đào tạo, truyền thông marketing, phần mềm quản lý công việc, phần mềm quản lý vận hành hệ thống...) để hỗ trợ công việc, đảm bảo nhân viên có thể làm việc hiệu quả nhất.
- Đảm bảo môi trường làm việc thoải mái, an toàn và thân thiện, bao gồm cả các không gian làm việc mở.