Trưởng Phòng Nhân Lực & Văn Hoá Doanh Nghiệp/ Head of People & Culture
Hạn nộp hồ sơ: 18/09/2026 (Còn 23 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Về HumVentures:
HumVentures là hệ dịch vụ hiếu khách mang đậm bản sắc Việt Nam, phát triển các thương hiệu trong lĩnh vực ẩm thực, không gian sự kiện và quà tặng thủ công vùng miền. Chúng tôi theo đuổi mô hình phát triển bền vững, lấy con người làm trung tâm và văn hoá làm nền tảng cho tăng trưởng dài hạn.
Trong giai đoạn nâng chuẩn hệ thống, HumVentures tìm kiếm Trưởng Phòng Nhân Lực và Văn hoá Doanh nghiệp
Trách nhiệm cốt lõi:
Đây là vai trò lãnh đạo con người trong môi trường dịch vụ hiếu khách, không phải vị trí hành chính nhân sự hay hoạch định thuần tuý. Mục tiêu của bạn là kiến tạo một nền tảng con người vững chắc để hệ sinh thái HumVentures vận hành ổn định và giữ được bản sắc riêng:
1. Đào tạo & Phát triển Năng lực :
- Thiết kế và trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo sâu sát về thái độ dịch vụ, tinh thần hiếu khách, trách nhiệm nghề nghiệp và văn hoá ứng xử phù hợp với đặc thù HumVentures.
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp, huấn luyện (coaching) liên tục để nâng chuẩn chất lượng con người trong vận hành thực tế.
2.Gắn kết Nội bộ:
- Xây dựng và duy trì một hệ Nhân Lực có tinh thần hiếu khách từ tâm, có sự gắn kết nội bộ bền chặt.
- Nuôi dưỡng và giữ chuẩn Văn hoá Doanh nghiệp thông qua hành vi thực tế mỗi ngày, không chỉ bằng thông điệp hay khẩu hiệu.
3. Quản trị Vận hành Nhân lực:
- Chịu trách nhiệm toàn diện cho công tác Nhân Lực trong môi trường dịch vụ hiếu khách (Hospitality), bao gồm tuyển dụng đúng người, giữ người và duy trì nề nếp.
- Trực tiếp làm việc với các cấp Quản lý và đội ngũ tuyến đầu, không đứng ngoài vận hành.
- Tham gia hoạch định chiến lược phát triển con người trung và dài hạn.
HumVentures là hệ dịch vụ hiếu khách mang đậm bản sắc Việt Nam, phát triển các thương hiệu trong lĩnh vực ẩm thực, không gian sự kiện và quà tặng thủ công vùng miền. Chúng tôi theo đuổi mô hình phát triển bền vững, lấy con người làm trung tâm và văn hoá làm nền tảng cho tăng trưởng dài hạn.
Trong giai đoạn nâng chuẩn hệ thống, HumVentures tìm kiếm Trưởng Phòng Nhân Lực và Văn hoá Doanh nghiệp
Trách nhiệm cốt lõi:
Đây là vai trò lãnh đạo con người trong môi trường dịch vụ hiếu khách, không phải vị trí hành chính nhân sự hay hoạch định thuần tuý. Mục tiêu của bạn là kiến tạo một nền tảng con người vững chắc để hệ sinh thái HumVentures vận hành ổn định và giữ được bản sắc riêng:
1. Đào tạo & Phát triển Năng lực :
- Thiết kế và trực tiếp triển khai các chương trình đào tạo sâu sát về thái độ dịch vụ, tinh thần hiếu khách, trách nhiệm nghề nghiệp và văn hoá ứng xử phù hợp với đặc thù HumVentures.
- Xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp, huấn luyện (coaching) liên tục để nâng chuẩn chất lượng con người trong vận hành thực tế.
2.Gắn kết Nội bộ:
- Xây dựng và duy trì một hệ Nhân Lực có tinh thần hiếu khách từ tâm, có sự gắn kết nội bộ bền chặt.
- Nuôi dưỡng và giữ chuẩn Văn hoá Doanh nghiệp thông qua hành vi thực tế mỗi ngày, không chỉ bằng thông điệp hay khẩu hiệu.
3. Quản trị Vận hành Nhân lực:
- Chịu trách nhiệm toàn diện cho công tác Nhân Lực trong môi trường dịch vụ hiếu khách (Hospitality), bao gồm tuyển dụng đúng người, giữ người và duy trì nề nếp.
- Trực tiếp làm việc với các cấp Quản lý và đội ngũ tuyến đầu, không đứng ngoài vận hành.
- Tham gia hoạch định chiến lược phát triển con người trung và dài hạn.
Yêu cầu
Chân dung ứng viên HumVentures tìm kiếm:
- Chúng tôi tìm nhân sự đồng hành có xu hướng gắn bó lâu dài để xây nền, không tìm người thích di chuyển, làm dự án ngắn hạn hay trải nghiệm mỗi nơi một ít.
(Lưu ý: Vai trò này không phù hợp với những ứng viên chỉ thích hoạch định, làm chiến lược trên giấy hoặc không muốn tham gia sâu vào vận hành thực tế).
Năng lực và kinh nghiệm cần có:
- Có kinh nghiệm quản lý Nhân Lực hoặc People and Culture trong các lĩnh vực dịch vụ hiếu khách, F&B, bán lẻ hoặc các mô hình lấy trải nghiệm con người làm trọng tâm;
- Có năng lực dẫn dắt đội ngũ, làm việc trực tiếp với quản lý tuyến đầu và xử lý các tình huống con người phức tạp;
- Có tư duy hệ thống nhưng không tách rời thực tế vận hành;
- Giao tiếp rõ ràng, thẳng thắn, tinh tế và giữ được chuẩn mực trong các tình huống nhạy cảm.
- Người phù hợp là người có thiên hướng chăm sóc con người, sẵn sàng hiện diện, cho đi năng lượng và chịu trách nhiệm cảm xúc ở mức cần thiết của một người lãnh đạo dịch vụ.
- Yêu thích công việc vận hành con người, không ngại việc lặp, việc khó nói, việc phải kiên nhẫn giữ chuẩn mỗi ngày.
- Chúng tôi tìm nhân sự đồng hành có xu hướng gắn bó lâu dài để xây nền, không tìm người thích di chuyển, làm dự án ngắn hạn hay trải nghiệm mỗi nơi một ít.
(Lưu ý: Vai trò này không phù hợp với những ứng viên chỉ thích hoạch định, làm chiến lược trên giấy hoặc không muốn tham gia sâu vào vận hành thực tế).
Năng lực và kinh nghiệm cần có:
- Có kinh nghiệm quản lý Nhân Lực hoặc People and Culture trong các lĩnh vực dịch vụ hiếu khách, F&B, bán lẻ hoặc các mô hình lấy trải nghiệm con người làm trọng tâm;
- Có năng lực dẫn dắt đội ngũ, làm việc trực tiếp với quản lý tuyến đầu và xử lý các tình huống con người phức tạp;
- Có tư duy hệ thống nhưng không tách rời thực tế vận hành;
- Giao tiếp rõ ràng, thẳng thắn, tinh tế và giữ được chuẩn mực trong các tình huống nhạy cảm.
- Người phù hợp là người có thiên hướng chăm sóc con người, sẵn sàng hiện diện, cho đi năng lượng và chịu trách nhiệm cảm xúc ở mức cần thiết của một người lãnh đạo dịch vụ.
- Yêu thích công việc vận hành con người, không ngại việc lặp, việc khó nói, việc phải kiên nhẫn giữ chuẩn mỗi ngày.
Quyền lợi
Thưởng
Phí Phục vụ; Thưởng tháng 13; Thưởng tháng 14
Nghỉ phép có lương
14 ngày phép năm
Giải thưởng
Thưởng sáng kiến
Xem thêm
Phí Phục vụ; Thưởng tháng 13; Thưởng tháng 14
Nghỉ phép có lương
14 ngày phép năm
Giải thưởng
Thưởng sáng kiến
Xem thêm
Thông tin khác
NGÀY ĐĂNG
19/08/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Gắn Kết Nhân Viên
KỸ NĂNG
HR Manager, Employee Engagement, Đào Tạo Và Xây Dựng Văn Hoá, Phát triển Con người, Gắn Kết Nhân Viên
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
8
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
19/08/2026
CẤP BẬC
Trưởng phòng
NGÀNH NGHỀ
Nhân Sự/Tuyển Dụng > Gắn Kết Nhân Viên
KỸ NĂNG
HR Manager, Employee Engagement, Đào Tạo Và Xây Dựng Văn Hoá, Phát triển Con người, Gắn Kết Nhân Viên
LĨNH VỰC
Dịch vụ lưu trú/Nhà hàng/Khách sạn/Du lịch
NGÔN NGỮ TRÌNH BÀY HỒ SƠ
Bất kỳ
SỐ NĂM KINH NGHIỆM TỐI THIỂU
8
QUỐC TỊCH
Người Việt Nam
Xem thêm
Thông tin chung
- Thu nhập: Thương lượng
Nơi làm việc
- Số 34, Đường số 11, Phường An Khánh, Thành phố Hồ Chí Minh.
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH PATI GROUP AGENCY
Hồ Chí Minh
Từ 1 Triệu - Dưới 4 Triệu VNĐ / Tháng
Công Ty TNHH MTV SX TM Thực Phẩm Công Danh
Hồ Chí Minh
15 - 20.000.000 VND
Công Ty Cổ Phần Thương Mại Dịch Vụ An Sương
Hồ Chí Minh
20 Tr - 30 Tr VND
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ FGROUP
Hồ Chí Minh
25.000.000 - 30.000.000 VND
Công ty TNHH Đầu tư Dịch vụ HumVentures
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: 34, Đường 11, P. Thảo Điền, Tp. Thủ Đức, Tp. HCM
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
- Lĩnh vực: Khách sạn - Nhà hàng
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu