Trưởng Phòng Nhân Sự - Biết Tiếng Trung

- Tuyển dụng: Chỉ đạo tuyển dụng nhân sự cho doanh nghiệp và cửa hàng bán lẻ để đảm bảo đáp ứng nhu cầu nhân sự của cả công ty và cửa hàng.
- Lương thưởng và phúc lợi: Tính toán và phân bổ lương chính xác, quản lý các chế độ phúc lợi bảo hiểm xã hội theo đúng quy định và thực hiện phân tích so sánh thị trường.
- Quản lý hiệu suất: Triển khai kế hoạch đánh giá hiệu suất nhân sự tại cửa hàng và bán lẻ, cung cấp phản hồi theo dõi và áp dụng kết quả vào việc phát triển nhân viên.
- Đào tạo và phát triển: Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng nhân viên mới, đào tạo kỹ năng công việc và quản lý, đồng thời đánh giá hiệu quả.
- Quan hệ nhân viên: Là cầu nối giữa Công ty và Người lao động, xử lý hiệu quả các thắc mắc, khiếu nại và tranh chấp lao động, đồng thời đảm bảo tuân thủ quy định.
- Tuân thủ và vận hành tại Việt Nam: Đảm bảo tất cả các hoạt động nhân sự tuân thủ nghiêm ngặt luật pháp và quy định lao động của Việt Nam.
- Quản lý hợp đồng lao động, hồ sơ và thị thực/giấy phép lao động của nhân viên nước ngoài (nếu cần).
- Hỗ trợ và giao tiếp kinh doanh: Hoạt động như một đối tác kinh doanh, thấu hiểu những thách thức trong hoạt động của cửa hàng và cung cấp các giải pháp nhân sự hiệu quả.
- Giao tiếp song ngữ hiệu quả: Kết nối thuận lợi với trụ sở/ban quản lý tại Trung Quốc, nhân viên người Việt tại địa phương và các cơ quan chính phủ để hỗ trợ triển khai các dự án nhân sự khu vực/trụ sở chính tại địa phương.