Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Lập kế hoạch và giám sát việc tổ chức thực hiện công tác tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực
Xây dựng chế độ đãi ngộ lao động, chế độ phúc lợi
Công tác đánh giá
Xây dựng các chính sách, quy chế, quy trình, quy định làm việc...
Xử lý kỷ luật
Lập kế hoạch thiết lập hệ thống lương cho công ty
Thu thập thông tin yêu cầu để bắt đầu dịch vụ thanh toán lương
Hệ thống lương của HR2B (HPS)
Hai chu kỳ tính lương thử nghiệm chạy song song
Quy trình tính lương hàng tháng
Thay đổi mức lương
Quy trình bồi thường BHXH
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực; QTKD;Luật và chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm làm công tác hành chính-nhân sự từ 3 năm trở lên tại các công ty sản xuất có quy mô.
Ưu tiên Kinh nghiệm về C&B
Kiến thức về quản trị hành chính-nhân sự.
- Kỹ năng tuyển dụng
- Kỹ năng sử dụng vi tính văn phòng.
- Kỹ năng quản lý
- Kỹ năng giao tiếp/ Đàm Phán
- Cẩn thận, chính xác; Bảo mật thông tin tốt;
Quyền lợi
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Thông tin khác
Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 28 - 35
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/10/2018
- Thu nhập: 14,000,000 - 17,000,000 VND
Công ty Cổ phần Anova Feed, trực thuộc Tập đoàn ANOVA, một tập đoàn có thế mạnh trong lĩnh vực thức ăn chăn nuôi, thuốc thú y và thuốc thủy sản của Việt Nam. Với tầm nhìn trở thành "Nhà cung cấp chuỗi thức ăn an toàn hàng đầu tại Việt Nam", tháng 06 / 2012, tập đoàn Anova đã thành lập công ty cổ phần Anova Feed chuyên về sản xuất thức ăn cho gia súc và gia cầm. Định hướng tập trung vào chất lượng sản phẩm, Anova Feed đã mạnh dạn đầu tư dây chuyền sản xuất hiện đại, hoàn toàn tự động được nhập...
Quy mô công ty
Từ 101 - 500 nhân viên
Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp chi nhánh hưng yên - công ty cổ phần anovafeed trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.
Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.
