Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh và tầm nhìn phát triển của công ty.
Hoạch định và quản lý ngân sách nhân sự hàng năm, bao gồm chi phí tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng và phúc lợi.
Quản lý toàn diện quy trình tuyển dụng các vị trí từ nhân viên đến cấp quản lý, đảm bảo thu hút và giữ chân nhân sự chất lượng cao.
Xây dựng và phát triển hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI/OKR), chính sách lương thưởng (C&B), đãi ngộ nhằm thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên.
Thiết lập và thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển năng lực nhân sự và lập kế hoạch kế nhiệm cho các vị trí trọng chốt.
Tư vấn cho Ban
Giám đốc về các vấn đề liên quan đến cơ cấu tổ chức, luật lao động, quan hệ lao động và giải quyết tranh chấp.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết nội bộ và thúc đẩy môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo.
Từ 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí
quản lý nhân sự tương đương.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến người lao động.
Có năng lực chuyên môn vững vàng trong các mảng cốt lõi: Hoạch định chiến lược, Tuyển dụng, C&B (Lương thưởng & Phúc lợi), Đào tạo & Phát triển (L&D), Quan hệ lao động (ER).
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, tổ chức công việc và ra quyết định tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự (HRIS), tin học văn phòng và các công cụ
phục vụ công tác quản trị.
Mức lương cạnh tranh và xứng đáng với năng lực quản lý.
Thưởng hiệu suất, thưởng tháng 13 và các dịp lễ tết theo quy định của công ty.
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Lao động.
Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho cá nhân và gia đình.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị chiến lược và phát triển kỹ năng lãnh đạo.
Cơ hội tham gia các hoạt động teambuilding, dã ngoại, du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao.