Trưởng Phòng Nhân Sự (Hr Manager)
Hạn nộp hồ sơ: 05/12/2026 (Còn 28 ngày)
Ứng tuyển sớm để được ưu tiên
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Xây dựng, triển khai và tối ưu hóa chiến lược nhân sự tổng thể phù hợp với mục tiêu kinh doanh và tầm nhìn phát triển của công ty.
Hoạch định và quản lý ngân sách nhân sự hàng năm, bao gồm chi phí tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng và phúc lợi.
Quản lý toàn diện quy trình tuyển dụng các vị trí từ nhân viên đến cấp quản lý, đảm bảo thu hút và giữ chân nhân sự chất lượng cao.
Xây dựng và phát triển hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI/OKR), chính sách lương thưởng (C&B), đãi ngộ nhằm thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên.
Thiết lập và thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển năng lực nhân sự và lập kế hoạch kế nhiệm cho các vị trí trọng chốt.
Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến cơ cấu tổ chức, luật lao động, quan hệ lao động và giải quyết tranh chấp.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết nội bộ và thúc đẩy môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo.
Hoạch định và quản lý ngân sách nhân sự hàng năm, bao gồm chi phí tuyển dụng, đào tạo, lương thưởng và phúc lợi.
Quản lý toàn diện quy trình tuyển dụng các vị trí từ nhân viên đến cấp quản lý, đảm bảo thu hút và giữ chân nhân sự chất lượng cao.
Xây dựng và phát triển hệ thống đánh giá hiệu quả công việc (KPI/OKR), chính sách lương thưởng (C&B), đãi ngộ nhằm thúc đẩy động lực làm việc của nhân viên.
Thiết lập và thực hiện các chương trình đào tạo, phát triển năng lực nhân sự và lập kế hoạch kế nhiệm cho các vị trí trọng chốt.
Tư vấn cho Ban Giám đốc về các vấn đề liên quan đến cơ cấu tổ chức, luật lao động, quan hệ lao động và giải quyết tranh chấp.
Xây dựng và duy trì văn hóa doanh nghiệp tích cực, gắn kết nội bộ và thúc đẩy môi trường làm việc chuyên nghiệp, sáng tạo.
Yêu cầu
Từ 3 năm kinh nghiệm làm việc ở vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí quản lý nhân sự tương đương.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến người lao động.
Có năng lực chuyên môn vững vàng trong các mảng cốt lõi: Hoạch định chiến lược, Tuyển dụng, C&B (Lương thưởng & Phúc lợi), Đào tạo & Phát triển (L&D), Quan hệ lao động (ER).
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, tổ chức công việc và ra quyết định tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự (HRIS), tin học văn phòng và các công cụ phục vụ công tác quản trị.
Tốt nghiệp cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Am hiểu sâu sắc về Luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Thuế TNCN và các quy định pháp luật hiện hành liên quan đến người lao động.
Có năng lực chuyên môn vững vàng trong các mảng cốt lõi: Hoạch định chiến lược, Tuyển dụng, C&B (Lương thưởng & Phúc lợi), Đào tạo & Phát triển (L&D), Quan hệ lao động (ER).
Kỹ năng lãnh đạo, quản lý đội ngũ, tổ chức công việc và ra quyết định tốt.
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình và giải quyết vấn đề xuất sắc.
Thành thạo các phần mềm quản lý nhân sự (HRIS), tin học văn phòng và các công cụ phục vụ công tác quản trị.
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh và xứng đáng với năng lực quản lý.
Thưởng hiệu suất, thưởng tháng 13 và các dịp lễ tết theo quy định của công ty.
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Lao động.
Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho cá nhân và gia đình.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị chiến lược và phát triển kỹ năng lãnh đạo.
Cơ hội tham gia các hoạt động teambuilding, dã ngoại, du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao.
Thưởng hiệu suất, thưởng tháng 13 và các dịp lễ tết theo quy định của công ty.
Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo Luật Lao động.
Chế độ bảo hiểm sức khỏe toàn diện cho cá nhân và gia đình.
Tham gia các khóa đào tạo chuyên sâu về quản trị chiến lược và phát triển kỹ năng lãnh đạo.
Cơ hội tham gia các hoạt động teambuilding, dã ngoại, du lịch nghỉ mát hàng năm cùng công ty.
Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến cao.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
- Thu nhập: 25 - 30 triệu
Nơi làm việc
- Tây Ninh: AN TINH VILLAGE,LOTS NO. 38A1, 38A2, 39A LINH TRUNG EXPORT PROCESSING ZONE AND INDUSTRIAL PARK NO. III,, Phường An Tịnh (Phường An Tịnh thuộc Thị xã Trảng Bàng cũ)
- Hồ Chí Minh: Quận 2, Phường An Phú (Phường An Phú thuộc Thành phố Thuận An cũ)
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY CP IIG VIỆT NAM
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
Vinpearl - Tập đoàn Vingroup
Hồ Chí Minh
Thỏa thuận
CÔNG TY CỔ PHẦN SME WORLDWIDE LOGISTICS
Hồ Chí Minh
17 - 25 triệu VNĐ
Công ty Cổ phần Truyền thông Ánh Sao Xanh
Hồ Chí Minh
13 - 18 triệu / tháng
CÔNG TY TNHH CO-IDB
Hồ Chí Minh
15 - 20 triệu VNĐ
Công Ty TNHH Taya Canvas (Việt Nam)
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Linh trung 3 - Trảng bàng - Tây Ninh
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Quản lý
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Thu phí và cung cấp thông tin
- Phí hồ sơ, đồng phục, đặt cọc.
- Yêu cầu nộp bản gốc giấy tờ.
- Cung cấp mã OTP.
Hứa hẹn trúng tuyển 100%
- Không yêu cầu trình độ.
- Không cần thử việc.
Phỏng vấn bất thường
- Địa điểm xa văn phòng công ty.
- Phỏng vấn qua Telegram.
Yêu cầu làm nhiệm vụ
- Tải app, nạp tiền.
- Làm nhiệm vụ nhận thưởng.
Tin tuyển dụng sơ sài
- Mô tả công việc chung chung
- Nhiệm vụ đơn giản, thu nhập khủng
- Lỗi chính tả, đánh máy.
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
02473.068.388
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
