Trưởng Phòng Nhân Sự (hrm)

Vận hành; quản lý và tham mưu Ban lãnh đạo trong việc xây dựng, cải tiến không ngừng cơ cấu tổ chức; Ngân sách Nhân sự - Hành chính; hệ thống các quy định, quy trình làm việc, quy chế quản lý; môi trường làm việc; văn hóa doanh nghiệp trong toàn công ty phù hợp với định hướng phát triển và yêu cầu thực tế;
Triển khai việc hướng dẫn, theo dõi, giám sát, đánh giá kết quả việc thực hiện tuân thủ nội quy, quy định của các đơn vị trong công ty và đề xuất các giải pháp cải tiến;
Xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty, tham mưu Ban lãnh đạo các chiến lược, chính sách để phát triển nguồn nhân lực.
Tổ chức, điều hành, giải quyết các công việc phát sinh liên quan đến công tác hành chính: đối nội, đối ngoại, lễ tân đón tiếp; quản lý con dấu; văn thư lưu trữ; an ninh trật tự...
Xây dựng, triển khai thực hiện và đề xuất các chính sách lương thưởng, bảo hiểm; các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Xây dựng, phối hợp triển khai thực hiện hệ thống, quy trình đánh giá năng lực (KPIs). Theo dõi, đánh giá việc thực hiện của các phòng ban và đề xuất cải tiến phù hợp với Mục tiêu chung toàn công ty và yêu cầu thực tế.
Tham mưu Ban Lãnh đạo về các vấn đề có liên quan đến pháp lý của công ty;
Thực hiện nhiệm vụ khác do Ban Lãnh đạo giao.
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ thứ 2 đến sáng thứ 6