Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Vận hành; quản lý và tham mưu Ban lãnh đạo trong việc xây dựng, cải tiến không ngừng cơ cấu tổ chức; Ngân sách Nhân sự - Hành chính; hệ thống các quy định, quy trình làm việc, quy chế quản lý; môi trường làm việc; văn hóa doanh nghiệp trong toàn công ty phù hợp với định hướng phát triển và yêu cầu thực tế;
Triển khai việc hướng dẫn, theo dõi, giám sát, đánh giá kết quả việc thực hiện tuân thủ nội quy, quy định của các đơn vị trong công ty và đề xuất các giải pháp cải tiến;
Xây dựng, triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và chiến lược phát triển nguồn nhân lực của công ty, tham mưu Ban lãnh đạo các chiến lược, chính sách để phát triển nguồn nhân lực.
Tổ chức, điều hành, giải quyết các công việc phát sinh liên quan đến công tác hành chính: đối nội, đối ngoại, lễ tân đón tiếp; quản lý con dấu; văn thư lưu trữ; an ninh trật tự...
Xây dựng, triển khai thực hiện và đề xuất các chính sách lương thưởng, bảo hiểm; các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Xây dựng, phối hợp triển khai thực hiện hệ thống, quy trình đánh giá năng lực (KPIs). Theo dõi, đánh giá việc thực hiện của các phòng ban và đề xuất cải tiến phù hợp với Mục tiêu chung toàn công ty và yêu cầu thực tế.
Tham mưu Ban Lãnh đạo về các vấn đề có liên quan đến pháp lý của công ty;
Thực hiện nhiệm vụ khác do Ban Lãnh đạo giao.
Thời gian làm việc: 8h00 - 17h00 từ thứ 2 đến sáng thứ 6
Yêu cầu
Giới tính: Nam/ Nữ, độ tuổi từ 30- 36 tuổi
Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành quản trị nhân lực học.
Kinh nghiệm: Có ít nhất 4 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương; ưu tiên có kinh nghiệm tại các công ty về Công nghệ- Giáo dục: tuyển dụng các vị trí Tech and non-tech; xây dựng triển khai hệ thống đánh giá KPIs; đào tạo & truyền thông nội bộ;
Am hiểu về Luật Lao động, Luật Doanh nghiệp, các quy trình, thủ tục hành chính trong quản lý doanh nghiệp;
Thành thạo tin học văn phòng: Khả năng soạn thảo, kiểm tra tính pháp lý của các văn bản, hợp đồng, phân tích tổng hợp số liệu; xây dựng và triển khai thực hiện các mẫu biểu báo cáo;
Kỹ năng: Giao tiếp, đàm phán và thương lượng tốt;
Phẩm chất: Trung thực, nhiệt huyết, năng động; có tư duy logic, sáng tạo; có khả năng làm việc độc lập và chịu áp lực cao; Có khả năng trực tiếp đảm nhiệm các công việc từ tổng hợp tới chi tiết;
Quyền lợi
Thưởng: tháng 13 và các khen thưởng khác: Đặc biệt + sáng kiến + Dự án + lợi tức/cổ phần
Chế độ nghỉ phép hàng năm, nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước. (tối thiểu 12 ngày nghỉ phép + 01 ngày nghỉ sinh nhật cá nhân hưởng nguyên lương/năm áp dụng sau thử việc).
Tham gia các hoạt động văn hóa, Teambuilding, nghỉ mát hàng năm tại Công ty.
Đóng BHXH, BHYT, BHTN theo quy định hiện hành.
Được tham gia các khóa đào tạo nghiệp vụ, đào tạo kỹ năng mềm do Công ty tổ chức hoặc các khóa học phát triển khả năng lãnh đạo, đào tạo quản lý cấp trung bên ngoài.
Tổ chức công đoàn: chăm sóc sức khỏe, ốm đau, hiếu hỉ
Được làm việc trong môi trường trẻ trung năng động, chuyên nghiệp, nhiều thử thách, thường xuyên được đào tạo, học hỏi
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 15 - 20 triệu
