Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tuyển dụng nhân sự, tham gia phỏng vấn, đào tạo nhân viên trong bộ phận nhân sự.
Giám sát quy trình làm việc của bộ phận nhân sự mỗi ngày
Đánh giá hiệu suất lao động của nhân viên
Thực hiện chiến lược phát triển nguồn nhân lực, tìm và giữ chân nhân tài cho doanh nghiệp phù hợp trong những thời điểm khác nhau.
Phối hợp cùng với những phòng ban khác để làm tốt việc tuyển dụng và
quản lý nhân sự trong doanh nghiệp.
Khảo sát tiền lương trong thị trường lao động nhằm so sánh và biết được mức độ cạnh tranh
Phối hợp với bộ phận kế toán thực hiện chấm công, trả lương và xử lý những vấn đề liên quan như: bảo hiểm, thuế thu nhập.
Đề xuất, phê duyệt và giám sát khi có những chiến lược tuyển dụng nhân sự mới.
Định hướng và đào tạo nguồn nhân lực kịp thời
Quản lý ngân sách của bộ phận và tổ chức sự kiện cho nhân viên trong công ty
Xây dựng môi trường làm việc lành mạnh và văn hóa doanh nghiệp tích cực.
Giám sát và truyền đạt cho nhân viên theo quy định của luật lao động.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Luật, Quản trị nguồn nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
Có kinh nghiệm 5 năm làm vị trí Trưởng phòng Nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
Luôn cập nhật các quy định mới nhất về Luật Doanh nghiệp, Luật lao động và các bộ luật liên quan.
Sở hữu kiến thức chuyên môn sâu về quản trị nhân lực, tâm lý học và nghệ thuật đối nhân xử thế.
Có khả năng làm việc độc lập cao, tư duy phân tích sắc bén, khả năng giải quyết vấn đề và tư duy hệ thống.
Quyền lợi
Cơ cấu thu nhập: Lương cứng 25 - 30M Gross (thoả thuận theo năng lực), Thưởng KPI, Hoa hồng
Chính sách BHXH, nghỉ phép, nghỉ lễ tết... theo Luật Lao động
Môi trường trẻ, năng động, lộ trình thăng tiến rõ ràng
Thử việc 2 tháng, lương thử việc 85%
Thời gian làm việc: 8h - 17h, Thứ Hai - Thứ Bảy (Thứ Bảy có thể linh hoạt workfrom-home)
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 25 - 30 triệu
