Trưởng Phòng Nhân Sự (Mảng IT)Công Ty Cổ Phần Ichiba Vietnam
Nơi làm việc: Hà Nội
Ngành nghề: Hàng gia dụng, Đầu tư, Quản trị kinh doanh, IT phần mềm, Tư vấn/ Chăm sóc khách hàng, Quản lý điều hành, Hành chính - Văn phòng, Lương cao, Việc làm cấp cao, Nhân sự
Lương: 25 - 35 triệu
Hình thức: Toàn thời gian
Ngày đăng: 17/05/2024
Hạn nộp: 16/06/2024
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tuyển dụng:
• Xây dựng định biên nhân sự.
• Lên kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện theo kế hoạch đã được phê duyệt.
• Thường xuyên đo lường và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất các phương án nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
- C&B:
• Quy hoạch và xây dựng nền tảng hệ thống nhân sự công ty: SĐTC, ma trận chức năng nhiệm vụ, MTCV, Khung năng lưc....
• Xây dựng quy chế, chính sách lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích người lao động ...
• Xây dựng các quy chuẩn, công cụ đánh giá nhân sự phù hợp; rà soát Kaizen định kỳ để nâng cao hiệu suất lao động.
- Hành chính:
• Xây dựng và điều chỉnh hệ thống văn bản định chế của công ty, các văn bản thuộc chuyên môn HCNS....
• Lập kế hoạch, tổ chức giám sát thực hiện các công việc liên quan đến mảng Hành chính như 5S, các kế hoạch tiết kiệm chi phí, quản lý rủi ro....
- Đào tạo:
• Phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ/ phát sinh.
• Tổ chức triển khai & định kỳ rà soát đảm bảo hiệu quả đào tạo.
• Truyền thông nội bộ (Phối hợp với phòng Truyền thông MKT): Xây dựng và đẩy mạnh kênh truyền thông nội bộ để đưa các giá trị cốt lõi của công ty thành văn hóa của từng CBNV.
• Xây dựng và tổ chức triển khai các sự kiện của công ty
• Xây dựng định biên nhân sự.
• Lên kế hoạch tuyển dụng, tổ chức thực hiện theo kế hoạch đã được phê duyệt.
• Thường xuyên đo lường và đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, đề xuất các phương án nâng cao hiệu quả tuyển dụng.
• Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty.
- C&B:
• Quy hoạch và xây dựng nền tảng hệ thống nhân sự công ty: SĐTC, ma trận chức năng nhiệm vụ, MTCV, Khung năng lưc....
• Xây dựng quy chế, chính sách lương thưởng, phúc lợi và các biện pháp khuyến khích người lao động ...
• Xây dựng các quy chuẩn, công cụ đánh giá nhân sự phù hợp; rà soát Kaizen định kỳ để nâng cao hiệu suất lao động.
- Hành chính:
• Xây dựng và điều chỉnh hệ thống văn bản định chế của công ty, các văn bản thuộc chuyên môn HCNS....
• Lập kế hoạch, tổ chức giám sát thực hiện các công việc liên quan đến mảng Hành chính như 5S, các kế hoạch tiết kiệm chi phí, quản lý rủi ro....
- Đào tạo:
• Phối hợp với các Trưởng bộ phận xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ/ phát sinh.
• Tổ chức triển khai & định kỳ rà soát đảm bảo hiệu quả đào tạo.
• Truyền thông nội bộ (Phối hợp với phòng Truyền thông MKT): Xây dựng và đẩy mạnh kênh truyền thông nội bộ để đưa các giá trị cốt lõi của công ty thành văn hóa của từng CBNV.
• Xây dựng và tổ chức triển khai các sự kiện của công ty
Yêu cầu công việc
Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí trưởng phòng nhân sự ở các công ty công nghệ quy mô > 200 nhân viên
Hiểu biết đầy đủ về cách tổ chức hoạt động để đạt được mục tiêu
Có kiến thức về luật và các quy định về người lao động
Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn
Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo
Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo
Kỹ năng giao tiếp
Bằng Cử nhân trở lên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
Hiểu biết đầy đủ về cách tổ chức hoạt động để đạt được mục tiêu
Có kiến thức về luật và các quy định về người lao động
Thành thạo các nguyên tắc quản lý nguồn nhân lực và các kinh nghiệm thực tiễn
Kiến thức về phân tích dữ liệu và báo cáo
Kỹ năng tổ chức và lãnh đạo
Kỹ năng giao tiếp
Bằng Cử nhân trở lên ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh hoặc lĩnh vực liên quan
Quyền lợi được hưởng
● Mức lương: Từ 25,000,000 VNĐ trở lên
● Thời gian làm việc từ 8h00-17h30 (nghỉ trưa 1,5 tiếng) từ thứ hai-thứ sáu
● Phụ cấp ăn trưa, gửi xe
● Package 13 - 15 tháng lương/năm
● Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHLĐ, nghỉ mát, lễ tết... theo quy định của công ty
● Du lịch biển 1 lần/năm, teambuilding 1-2 lần/năm
● Tổ chức sinh nhật định kỳ hàng tháng và liên hoan vào một số thời điểm khác trong năm
● Cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc nâng cao hiệu quả làm việc
● Thời gian làm việc từ 8h00-17h30 (nghỉ trưa 1,5 tiếng) từ thứ hai-thứ sáu
● Phụ cấp ăn trưa, gửi xe
● Package 13 - 15 tháng lương/năm
● Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHLĐ, nghỉ mát, lễ tết... theo quy định của công ty
● Du lịch biển 1 lần/năm, teambuilding 1-2 lần/năm
● Tổ chức sinh nhật định kỳ hàng tháng và liên hoan vào một số thời điểm khác trong năm
● Cung cấp đầy đủ trang thiết bị phục vụ công việc nâng cao hiệu quả làm việc
Thông tin khác
Cấp bậc
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Trưởng/Phó phòng
Kinh nghiệm
5 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Nộp hồ sơ liên hệ
Công Ty Cổ Phần Ichiba Vietnam
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Ichiba Vietnam việc làm
HN: 8 Lê Quang Đạo, Phường Phú Đô, Q. Nam Từ Liêm, Tp. Hà Nội. HCM: 55 Sầm Sơn, Phường 4, Q. Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh.
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
C&B Assistant Manager / Phó phòng nhân sự tiền lương tại Vĩnh Phúc có xe đưa đón từ HN
Công Ty TNHH Japfa Comfeed Việt Nam
Thỏa thuận
Hà Nội, Vĩnh Phúc
03/07/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự Thu Nhập Từ 23 - 25 Triệu
CÔNG TY CỔ PHẦN BỆNH VIỆN THÚ Ý PETHEALTH
23 - 25 triệu
Hà Nội, Hải Phòng
31/07/2024
Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần xuất nhập khẩu fovina hà nội
18 - 22 triệu
Hà Nội
21/07/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM)
Công ty Cổ phần Đầu tư phát triển và Chuyển giao Công nghệ
15 - 20 triệu
Hà Nội
03/07/2024
Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM)
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ ĐỒ UỐNG VIETBLEND
20 - 25 triệu
Hà Nội
21/07/2024
Vị trí Trưởng Phòng Nhân Sự (Mảng IT) do công ty Công Ty Cổ Phần Ichiba Vietnam tuyển dụng tại Hà Nội, Joboko tự động tổng hợp mức lương 25 - 35 triệu, tìm thêm việc làm về Trưởng Phòng Nhân Sự (Mảng IT) hoặc công ty Công Ty Cổ Phần Ichiba Vietnam ở các link phía trên
Giới thiệu công ty
Công Ty Cổ Phần Ichiba Vietnam việc làm
HN: 8 Lê Quang Đạo, Phường Phú Đô, Q. Nam Từ Liêm, Tp. Hà Nội. HCM: 55 Sầm Sơn, Phường 4, Q. Tân Bình, Tp. Hồ Chí Minh.
Quy mô: Từ 26 - 100 nhân viên