Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
• Quản lý toàn bộ hoạt động nhân sự của doanh nghiệp: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, lương thưởng và phúc lợi.
• Xây dựng quy trình nhân sự và hệ thống đánh giá hiệu suất (KPI) phù hợp với đặc thù ngành du lịch - khách sạn.
• Tư vấn cho Ban
Giám đốc về cơ cấu tổ chức, chính sách nhân sự và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
• Giải quyết các vấn đề nội bộ về quan hệ lao động, kỷ luật, mâu thuẫn và kiến nghị của nhân viên.
• Giám sát hồ sơ pháp lý liên quan đến lao động, bảo hiểm xã hội, hợp đồng lao động.
Yêu cầu
• Tốt nghiệp đại học chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Luật, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
• Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Trưởng/Phó phòng Nhân sự trong lĩnh vực khách sạn, resort hoặc dịch vụ du lịch.
• Hiểu biết sâu về Luật Lao động, BHXH và các quy định ngành du lịch - dịch vụ.
• Kỹ năng giao tiếp, lắng nghe, phân tích và giải quyết vấn đề xuất sắc.
• Tư duy chiến lược, có khả năng dẫn dắt và đào tạo đội ngũ.
• Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng tiếng Anh trong môi trường làm việc.
Hồ sơ ứng tuyển bao gồm:
• CV cập nhật kèm ảnh.
• Bằng cấp, chứng chỉ liên quan.
• Thư ứng tuyển nêu rõ lý do mong muốn gia nhập và định hướng phát triển.
Quyền lợi
• Mức lương: Cạnh tranh, thỏa thuận theo năng lực, dự kiến từ 12 - 15 triệu VNĐ/tháng.
• Thưởng lễ, Tết, doanh thu theo quy định công ty.
• Được tham gia BHXH, BHYT đầy đủ.
• Hưởng các chế độ nghỉ mát, du lịch, đào tạo và các phúc lợi khác.
Thông tin khác
Bình Thuận, D3 79-80 Khu đô thị biển Phan Thiết, Phan Thiết
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 10/06/2025
- Thu nhập: 12 - 15 triệu
