Trưởng Phòng Nhân Sự ngành f&b
CTY TNHH TM DV Du Lịch Tuần Lộc VàngĐịa điểm làm việc: Hồ Chí Minh
Hết hạn: 30/04/2024
- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Tham mưu cho Ban Giám đốc những chính sách nhân sự, xây dựng chỉ tiêu vận hành (KPI) cho các phòng ban; Xây dựng cơ cấu định biên nhân sự phù hợp với định hướng phát triển của công ty;
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo đội ngũ lao động phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của công ty. Đồng thời rà soát, cập nhật chức năng nhiệm vụ từng bộ phận, đánh giá mức độ phù hợp các bản mô tả công việc nhân viên theo định hướng phát triển của công ty.
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, chấm công... của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
- Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên, phối hợp với các phòng ban theo dõi kiểm tra việc thực hiện quản lý, đánh giá nhân viên định kỳ, tổng hợp kết quả đánh giá chỉ tiêu đánh giá KPIs, đánh giá nhân viên định kỳ... Xây dựng quy chế lương thưởng, kỷ luật cũng như các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
- Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy trình làm việc phòng nhân sự, và Công ty.
- Tổ chức thực hiện và điều hành các hoạt động hành chính có liên quan: đại diện công ty làm việc với các cơ quan nhà nước về các vấn đề hành chính; tổ chức và duy trì môi trường làm việc tại văn phòng công ty; tổ chức cấp phát và quản lý tài sản, công tác lưu trữ tài liệu; tổ chức các hoạt đông khánh tiết, hội thảo của công ty...
- Thực hiện các công việc khác do Ban giám đốc giao.
- Lập kế hoạch tuyển dụng và đào tạo đội ngũ lao động phù hợp với yêu cầu tuyển dụng của công ty. Đồng thời rà soát, cập nhật chức năng nhiệm vụ từng bộ phận, đánh giá mức độ phù hợp các bản mô tả công việc nhân viên theo định hướng phát triển của công ty.
- Theo dõi, giải quyết các vấn đề liên quan đến chế độ lao động: Hợp đồng lao động, Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, Bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ phép, nghỉ ốm, thai sản, chấm công... của người lao động trong phạm vi toàn Công ty.
- Tham gia xây dựng hệ thống đánh giá nhân viên, phối hợp với các phòng ban theo dõi kiểm tra việc thực hiện quản lý, đánh giá nhân viên định kỳ, tổng hợp kết quả đánh giá chỉ tiêu đánh giá KPIs, đánh giá nhân viên định kỳ... Xây dựng quy chế lương thưởng, kỷ luật cũng như các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc.
- Tham gia xây dựng nội quy, quy chế, quy trình làm việc phòng nhân sự, và Công ty.
- Tổ chức thực hiện và điều hành các hoạt động hành chính có liên quan: đại diện công ty làm việc với các cơ quan nhà nước về các vấn đề hành chính; tổ chức và duy trì môi trường làm việc tại văn phòng công ty; tổ chức cấp phát và quản lý tài sản, công tác lưu trữ tài liệu; tổ chức các hoạt đông khánh tiết, hội thảo của công ty...
- Thực hiện các công việc khác do Ban giám đốc giao.
Yêu cầu công việc
- Giới tính: Nam
- Yêu cầu có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự ngành hàng F&B, chuỗi cửa hàng ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Đại học
- Kỹ năng quản lý tốt
- Đi công tác tỉnh khi có vấn đề cần triển khai ở chi nhánh
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát công việc tốt
- Nhạy bén, linh hoạt, hiệu quả và chịu được áp lực công việc
- Chủ động trong công việc, bao quát tốt.
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
- Có hiểu biết, kinh nghiệm về KPI
- Yêu cầu có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự ngành hàng F&B, chuỗi cửa hàng ở vị trí tương đương
- Tốt nghiệp Đại học
- Kỹ năng quản lý tốt
- Đi công tác tỉnh khi có vấn đề cần triển khai ở chi nhánh
- Kỹ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát công việc tốt
- Nhạy bén, linh hoạt, hiệu quả và chịu được áp lực công việc
- Chủ động trong công việc, bao quát tốt.
- Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
- Có hiểu biết, kinh nghiệm về KPI
Quyền lợi được hưởng
- Thưởng vào các ngày lễ tết
- Tham gia BHXH
- Được Review lương mỗi năm
- Tham gia BHXH
- Được Review lương mỗi năm
Nộp hồ sơ liên hệ
CTY TNHH TM DV Du Lịch Tuần Lộc Vàng
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ DU LỊCH TUẦN LỘC VÀNG (GOLDEN CARIBOO TOURS) LÀ CÔNG TY CHUYÊN TỔ CHỨC TOUR DU LỊCH TRONG VÀ NGOÀI NƯỚC, CUNG CẤP DỊCH VỤ VÉ MÁY BAY, TÀU LỬA, VISA, KẾ TOÁN.... VỚI ĐỘI NGŨ NHÂN VIÊN KINH NGHIỆM VÀ CHUYÊN NGHIỆP, SẼ MANG LẠI CHO QUÝ KHÁCH HÀNG CẢM THẤY THOẢI MÁI.
Quy mô công ty
Dưới 10 nhân viên
Việc làm tương tự
CÔNG TY TNHH NHÀ HÀNG LỤC ĐỈNH KÝ
Thoả thuận
23/05/2024
Hồ Chí Minh
Công ty TNHH TM - DV Thép Khương Mai
10 - 15 triệu
21/05/2024
Hồ Chí Minh
Công Ty Cổ Phần Kỹ Thuật Và Thương Mại Nam Việt
20 - 25 triệu VNĐ
09/05/2024
Hồ Chí Minh, Khánh Hòa
CÔNG TY TNHH WORLD WAVE CULTURE TECHNOLOGY
20 - 35 triệu
12/05/2024
Hồ Chí Minh
CÔNG TY TNHH SẢN XUẤT THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ HẢI THIÊN SƠN
Thỏa thuận
31/05/2024
Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.