Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực hàng năm, hàng quý, hàng tháng.
Thực hiện xây dựng kế hoạch phát triển nghề nghiệp cho nhân viên công ty.
Xây dựng nội quy lao động, thỏa ước lao động, quy chế và quy tắc ứng xử, chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
Phụ trách xây dựng bảng lương, KPI bộ phận, quy trình làm việc cho từng bộ phận.
Đảm nhiệm hoạch định nguồn nhân lực.
Tư vấn cho công ty về xây dựng cơ cấu tổ chức và hoạt động của công ty, đào tạo và tuyển dụng của công ty. Xây dựng hệ thống lương, thưởng và phúc lợi cho nhân viên của công ty, kế hoạch công tác hành chính và nhân sự.
Chịu trách nhiệm về mọi hoạt động công đoàn, chi nhánh, đảng của công ty
Báo cáo công tác hành chính, nhân sự cho công ty theo quý, theo tháng và hàng năm
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành nhân sự hoặc liên quan (quản trị kinh doanh/ tài chính/ ...)
Từ 3 - 5 năm kinh nghiệm đảm nhận vị trí Trưởng phòng nhân sự trong công ty sản xuất.
Trung Trung thành thạo.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 21/03/2025
- Thu nhập: 1,000 - 2,000 USD
HRchannels Group với slogan "Giải pháp tốt, Con người tốt" đã trở thành tuyên bố sứ sứ mệnh của chúng tôi đối với Ứng viên cũng như Nhà tuyển dụng. Sứ mệnh đó cùng với lòng tin vững chắc của các doanh nghiệp đã giúp chúng tôi thành công trong suốt hơn 12 năm qua để mang dịch vụ Tuyển dụng chuyên nghiệp tới khách hàng, trong đó có cả doanh nghiệp lớn trong nước cũng như những doanh nghiệp trong Top Fortune 500 Global như : General Mortor, DKSH, DHL, BMW, 3M, Zamil, FPT, THmilk, Porsche Car;...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
