Trưởng Phòng Nhân Sự

TẬP ĐOÀN VSETGROUP

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 11/12/2021

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Trưởng Phòng Nhân Sự

Mô tả công việc

Quản lý bộ phận tuyển dụng và bộ phận C&B
1. Công tác tuyển dụng:

Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của Công ty; Lập kế hoạch tuyển dụng tháng/quý/năm;
Xây dựng chính sách tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng, các bài test ứng viên;
Tham gia tổ chức truyền thông nội bộ, văn hóa Tập đoàn

2. Xây dựng các chế độ tiền lương và phúc lợi:

Đánh giá, xây mới, duy trì và không ngừng cải tiến các chính sách nhân sự về lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo, phát triển, tuyển dụng, ... nhằm mang đến một môi trường làm việc ngày càng tốt hơn;
Xây dựng chính sách thăng tiến giữ chân nhân tài và thay thế nhân sự để phù hợp với hoạt động sản xuất kinh doanh của Tập đoàn;
Tư vấn cũng như giải quyết tất cả các vấn đề về nhân sự ở Tập đoàn
Kiểm soát và quản lý tất cả các hoạt động đánh giá nhân viên định kỳ tháng/quý/quý/năm,khen thường, kỷ luật.

3. Thực hiện xây dựng Quy trình quy định và quan hệ lao động:

Đánh giá, xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định của Tập đoàn và giám sát việc chấp hành các nội quy
Hỗ trợ bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa Ban Lãnh đạo và người lao động trong Tập đoàn. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự.
Giải quyết các tranh chấp, xung đột nội bộ, xây dựng văn hóa lành mạnh, từ đó góp phần làm tăng năng suất lao động và hạn chế sự tối đa vi phạm kỷ luật lao động;
Tham mưu cho lãnh đạo luật lao động, luật bảo hiểm theo luật hiện hành của nhà nước Việt Nam.

4. Quản lý chi phí.

Theo dõi chi phí thường xuyên, chi phí phát sinh thuộc phòng Nhân sự quản lý hàng tháng tại Công ty;
Xây dựng định mức chi phí văn phòng và các loại chi phí khác;
Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất theo yêu cầu của Ban lãnh đạoTập đoàn.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành có liên quan.
Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương tại doanh nghiệp về lĩnh vực dịch vụ
Networking rộng, đặc biệt trong lĩnh vực nhân sự
Nắm vững bộ luật Lao động, luật Thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực.
Sử dụng tốt tin học văn phòng phục vụ cho công việc.
Giao tiếp tốt, khả năng lãnh đạo tốt. Mạnh mẽ, linh hoạt , cá tính và có khả năng xử lí nhiều tình huống khác nhau.

Quyền lợi

Lương thỏa thuận theo năng lực;
Thời gian làm việc giờ hành chính 8h30 - 17h30 từ thứ 2 - sáng thứ 7 (thời gian có thể thay đổi để phù họp với tình hình kinh doanh thực tế);
Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến;
Thưởng tháng lương thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh tháng / cuối năm;
Được hưởng đầy đủ các chế độ BHXH theo quy định: hiếu hỉ, sinh nhật CBNV, teambuilding.
Được tham gia các khóa đào tạo nội bộ nhằm trang bị, bồi dưỡng kiến thức, kỹ năng mềm phục vụ cho công việc.

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 11/12/2021
Thu nhập: Thỏa thuận

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Tập Đoàn VSETGROUP được thành lập vào năm 2014 do Chủ tịch Trương Ngọc Anh sáng lập và điều hành . Khởi nghiệp đầu tiên là từ Công ty cổ phần TM DV Điện Tử Viễn Thông Tin Học Việt Nam ( VSETCOM ) chuyên kinh doanh thiết bị định vị GPS hợp chuẩn của Bộ GTVT, thiết bị cảm biến mức tiêu hao nhiên...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp tập đoàn vsetgroup trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: