- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Lập ngân sách nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên đảm bảo nguồn nhân sự có chất lượng và phù hợp với VHDN
Xây dựng chính sách thăng tiến và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các phòng ban
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
Xây dựng và triển khai các hoạt động xây dựng VHDN, củng cố tăng cường sự gắn kết của nhân viên
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá, khen thưởng nhân viên
Xây dựng và củng cố thương hiệu nhà tuyển dụng
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của ban lãnh đạo
Lập ngân sách nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên đảm bảo nguồn nhân sự có chất lượng và phù hợp với VHDN
Xây dựng chính sách thăng tiến và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các phòng ban
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
Xây dựng và triển khai các hoạt động xây dựng VHDN, củng cố tăng cường sự gắn kết của nhân viên
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá, khen thưởng nhân viên
Xây dựng và củng cố thương hiệu nhà tuyển dụng
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của ban lãnh đạo
Lập ngân sách nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên đảm bảo nguồn nhân sự có chất lượng và phù hợp với VHDN
Xây dựng chính sách thăng tiến và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các phòng ban
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
Xây dựng và triển khai các hoạt động xây dựng VHDN, củng cố tăng cường sự gắn kết của nhân viên
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá, khen thưởng nhân viên
Xây dựng và củng cố thương hiệu nhà tuyển dụng
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của ban lãnh đạo
Lập ngân sách nhân sự, lên kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
Xây dựng và thực hiện chiến lược, chiến thuật nhân sự phù hợp với chiến lược kinh doanh tổng thể
Quản lý quy trình tuyển dụng và tuyển chọn ứng viên đảm bảo nguồn nhân sự có chất lượng và phù hợp với VHDN
Xây dựng chính sách thăng tiến và lộ trình phát triển nghề nghiệp cho các phòng ban
Chủ trì và phối hợp với các bộ phận/đơn vị liên quan để xây dựng và giám sát thực hiện các quy chế, quy trình, quy định về quản lý nhân sự, tiền lương, chính sách đãi ngộ cho người lao động; các quy chế nội bộ, quy trình làm việc, quy định trong các lĩnh vực liên quan.
Là cầu nối giữa ban lãnh đạo và nhân viên, giúp giải quyết các yêu cầu, khiếu nại hoặc các vấn đề khác
Xây dựng và triển khai các hoạt động xây dựng VHDN, củng cố tăng cường sự gắn kết của nhân viên
Giám sát và quản lý hệ thống đánh giá, khen thưởng nhân viên
Xây dựng và củng cố thương hiệu nhà tuyển dụng
Báo cáo tới ban lãnh đạo và hỗ trợ quá trình ra quyết định thông qua các số liệu về nhân sự
Đảm bảo tuân thủ pháp luật trong hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Quản lý, điều hành công việc của nhân viên, đảm bảo hoàn thành mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ của phòng.
Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của ban lãnh đạo
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc lĩnh vực quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Thương mại.
Có kiến thức chuyên sâu và được thực hành về luật lao động, hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu
Có 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự, và 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Có thế mạnh về tuyển dụng nhân sự
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động.
Khả năng lập kế hoạch, tầm nhìn tốt, lãnh đạo tốt
Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các đối tác bên ngoài & nội bộ DN
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, có khả năng làm việc độc lập tốt, quyết đoán
Tốt nghiệp Đại học trở lên thuộc lĩnh vực quản trị nhân sự, Luật, Kinh tế, Thương mại.
Có kiến thức chuyên sâu và được thực hành về luật lao động, hệ thống nhân sự và cơ sở dữ liệu
Có 7-10 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân sự, và 3-5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Có thế mạnh về tuyển dụng nhân sự
Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến chế độ - chính sách của Người lao động.
Khả năng lập kế hoạch, tầm nhìn tốt, lãnh đạo tốt
Nhanh nhẹn, khéo léo, có khả năng thuyết trình và giao tiếp với các đối tác bên ngoài & nội bộ DN
Có tinh thần hợp tác, hỗ trợ, cẩn thận, có khả năng làm việc độc lập tốt, quyết đoán
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
CLB thể thao
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Xe đưa đón
Du lịch nước ngoài
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
CLB thể thao
Thông tin khác
Bằng cấp:
Sau đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
30 Tr - 40 Tr
VND
Sau đại học
Độ tuổi:
Không giới hạn tuổi
Lương:
30 Tr - 40 Tr
VND
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/08/2024
- Thu nhập: 30 Tr - 40 Tr VND
Giới thiệu công ty
Xem trang công ty
Công ty TNHH MASHIRO, Nhật Bản được sáng lập vào năm 2016 bởi người đứng đầu Masaru Eshima. Ông là nhà lãnh đạo có tầm nhìn chiến lược với mong muốn cung cấp những sản phẩm chất lượng hàng đầu Nhật Bản để kiến tạo sắc đẹp và sức khỏe dành cho phụ nữ toàn Châu Á. Với phương châm "trở thành một thương hiệu đáng tin cậy nhất trên thế giới", Công ty Mashiro đã liên tục nghiên cứu và đưa ra thị trường những dòng sản phẩm làm đẹp tuyệt vời nhất, thấm đẫm triết lý gìn giữ và trân trọng bản thân của phụ nữ Nhật Bản.
Năm 2016 cũng là năm đánh dấu bước phát triển vượt bậc của Công ty Mashiro khi thương hiệu đã vượt ra ngoài biên giới Nhật Bản, mở rộng thị trường tại Việt Nam với việc lựa chọn doanh nghiệp XNK & TM Lychee là đối tác chính thức - chuyên phân phối các sản phẩm độc quyền của Công ty. Xuất phát từ việc lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu của phụ nữ Việt mong muốn được làm đẹp với những sản phẩm an toàn và chất lượng bậc nhất, ngay từ khi thành lập năm 2014, Công ty XNK & TM Lychee đã luôn đặt yếu tố cao cấp - chất lượng làm mục tiêu hàng đầu.
Năm 2016 cũng là năm đánh dấu bước phát triển vượt bậc của Công ty Mashiro khi thương hiệu đã vượt ra ngoài biên giới Nhật Bản, mở rộng thị trường tại Việt Nam với việc lựa chọn doanh nghiệp XNK & TM Lychee là đối tác chính thức - chuyên phân phối các sản phẩm độc quyền của Công ty. Xuất phát từ việc lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu của phụ nữ Việt mong muốn được làm đẹp với những sản phẩm an toàn và chất lượng bậc nhất, ngay từ khi thành lập năm 2014, Công ty XNK & TM Lychee đã luôn đặt yếu tố cao cấp - chất lượng làm mục tiêu hàng đầu.
Công ty TNHH MASHIRO, Nhật Bản được sáng lập vào năm 2016 bởi người đứng đầu Masaru Eshima. Ông là nhà lãnh đạo có tầm nhìn chiến lược với mong muốn cung cấp những sản phẩm chất lượng hàng đầu Nhật Bản để kiến tạo sắc đẹp và sức khỏe dành cho phụ nữ toàn Châu Á. Với phương châm "trở thành một thương hiệu đáng tin cậy nhất trên thế giới", Công ty Mashiro đã liên tục nghiên cứu và đưa ra thị trường những dòng sản phẩm làm đẹp tuyệt vời nhất, thấm đẫm triết lý gìn giữ và trân trọng bản thân của phụ nữ Nhật Bản.
Năm 2016 cũng là năm đánh dấu bước phát triển vượt bậc của Công ty Mashiro khi thương hiệu đã vượt ra ngoài biên giới Nhật Bản, mở rộng thị trường tại Việt Nam với việc lựa chọn doanh nghiệp XNK & TM Lychee là đối tác chính thức - chuyên phân phối các sản phẩm độc quyền của Công ty. Xuất phát từ việc lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu của phụ nữ Việt mong muốn được làm đẹp với những sản phẩm an toàn và chất lượng bậc nhất, ngay từ khi thành lập năm 2014, Công ty XNK & TM Lychee đã luôn đặt yếu tố cao cấp - chất lượng làm mục tiêu hàng đầu.
Năm 2016 cũng là năm đánh dấu bước phát triển vượt bậc của Công ty Mashiro khi thương hiệu đã vượt ra ngoài biên giới Nhật Bản, mở rộng thị trường tại Việt Nam với việc lựa chọn doanh nghiệp XNK & TM Lychee là đối tác chính thức - chuyên phân phối các sản phẩm độc quyền của Công ty. Xuất phát từ việc lắng nghe và thấu hiểu nhu cầu của phụ nữ Việt mong muốn được làm đẹp với những sản phẩm an toàn và chất lượng bậc nhất, ngay từ khi thành lập năm 2014, Công ty XNK & TM Lychee đã luôn đặt yếu tố cao cấp - chất lượng làm mục tiêu hàng đầu.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
Việc làm tương tự
Công Ty Cổ Phần Khang Minh
8 triệu - 12 triệu VND
07/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN THIẾT KẾ VÀ XÂY DỰNG BISCONS VIỆT NAM
20 - 25 triệu
30/10/2024
Hà Nội
công ty cổ phần công nghệ cao LiOA - chi nhánh miền nam
cơ bản ( Từ 35Tr
07/11/2024
Hà Nội, Đồng Nai, Hưng Yên, Long An
Công Ty Cổ Phần Sở Giao Dịch Hàng Hóa Việt Nam Toàn Cầu
Thỏa thuận
10/12/2024
Hà Nội
Công ty Cổ phần Đào tạo và Cung ứng Nhân lực Bông Sen Vàng
25 - 30 triệu
07/11/2024
Hà Nội
CÔNG TY CỔ PHẦN QUẢNG CÁO TRUYỀN THÔNG THIÊN HY LONG VIỆT NAM (CHICILON MEDIA)
Thỏa thuận
30/10/2024
Hà Nội, Hồ Chí Minh
hỗ trợ doanh nghiệp
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.