Tham gia vào các công tác tuyển dụng các vị trí Trong hệ thống siêu thị và khối văn phòng
- Lập kế hoạch tuyển dụng, chi phí tuyển dụng nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho Công ty
- Hoạch định nguồn nhân lực năm, định biên nhân sự của công ty và của từng phòng ban
- Tìm kiếm, đề xuất và xây dựng các kênh, đối tác và phương án tuyển dụng hiệu quả;
- Tham gia cùng các đầu mối có liên quan thiết lập, cập nhật các bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng;
- Thực hiện kiểm soát rà soát chấm công hệ thống, hồ sơ BHXH, HĐLĐ.
- Triển khai công việc tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ và liên hệ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn phù hợp với yêu cầu;
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng của Công ty;
- Báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ và đột xuất cho Ban
Giám Đốc,
cán bộ quản lý trực tiếp.
Trình độ học vấn: Tốt nghiệp Đại học, Cao Đẳng
- Trình độ chuyên môn:
Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành có liên quan
- Kinh nghiệm thực tế: 02 năm trở lên
Yêu cầu khác
- Sử dụng thành thạo các công cụ Office (Words, Excel,...
- Có khả năng làm việc độc lập, nhóm, có tinh thần học hỏi và làm việc tuân thủ theo quy trình.
- Chăm chỉ, cẩn thận, nhiệt tình
- Ưu tiên các ứng viên đã làm mảng Siêu Thị hoạc có lĩnh vực hoạt động tương tự.
Fulltime: Từ 10.000.000 - 20.000.000đ (Thoả thuận khi phỏng vấn).
Được hưởng đầy đủ các quyền lợi về BHXH, BHYT, BHTN.
Được đào tạo bồi dưỡng nâng cao trình độ, năng lực chuyên môn.
Có cơ hội thăng tiến, phát triển bản thân.
Được hưởng lương tháng thứ 13.